РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 декабря 2025 года	 г. Москва

77RS0005-02-2025014812-30

Головинский районный суд г. Москва в составе

председательствующего судьи Яковлевой В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6187/2025 по иску фио к ООО «ДС ГРИНСНАБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ООО «ДС ГРИНСНАБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя вои требования тем, что решением Головинского районного суда города Москвы от 06 октября 2023 года по гражданскому делу № 02-3741/2023 исковые требования фио к ООО «ДС ГРИНСНАБ» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворены частично.

14 апреля 2025 года в судебном заседании апелляционной инстанции при рассмотрении апелляционных жалоб, Ответчиком была представлена справка о размере задолженности по оплате труда в размере 90 435 руб., состоящей из не выплаченной суммы заработной платы за январь 2022 года в размере 25 025 руб. и за декабрь 2022 года в размере 65 410 руб.

До представления данной справки (до 14.04.2025 года) истец считал, что данная задолженность 90 435 руб. по заработной плате за декабрь 2022 года, о чём заявляла в иске по гражданскому делу № 02-3741/2023. Основываясь на представленной Ответчиком справке судом апелляционной инстанции была взыскана задолженность за декабрь 2022 года в размере 65 410 руб. Сумма за январь 2022 года в размере 25 025 руб. судом не была взыскана, поскольку о взыскании заработной платы за январь 2022 года не заявлялось в исковом требовании. Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции предложила Истцу обратиться в суд с новым исковым заявлением для взыскания невыплаченной суммы за январь 2022 года в размере 25 025 руб. До настоящего времени ответчиком данная задолженность по заработной плате за январь 2022 года не выплачена.

Истец просит восстановить попущенный процессуальный срок на взыскание заработной платы в связи с отсутствием до 14.04.2025 г. сведений о наличии задолженности за декабрь 2022 года, являющейся, по мнению истца, уважительной, и, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГК РФ, просит взыскать задолженность по заработной плате за январь 2022 года в размере 25 025 руб. с компенсацией за задержку выплаты в размере 34 115,76 руб.

Истец фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ДС ГРИНСНАБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела и представленные доказательства, исходит из следующего.

Как следует из положений ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрена обязанность выплаты заработной платы работнику на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Решением Головинского районного суда города Москвы от 06 октября 2023 года по гражданскому делу № 02-3741/2023 в редакции апелляционного определения Московского городского суда от 14 апреля 2025 года, которым исправлены описки в решении суда, исковые требования фио к ООО «ДС ГРИНСНАБ» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворены частично.

Апелляционным определением Московского городского суда от 14 апреля 2025 г. решение Головинского районного суда города Москвы от 06 октября 2023 года частично отменено и частично изменено, в отмененной части принято новое решение.

Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24 июля 2025 года апелляционное определение Московского городского суда от 14 апреля 2025 года частично отменено, в отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в Московский городской суд. В остальной части решение Головинского районного суда города Москвы от 06 октября 2023 года в части, оставленной без изменения апелляционным определением Московского городского суда от 14 апреля 2025 года, и апелляционное определение Московского городского суда от 14 апреля 2025 года – оставлены без изменения.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как установлено судами, фио с 10.01.2022 г. осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности директора по аудиту и анализу работы предприятия ООО «ДС ГРИНСНАБ».

Как следует из материалов дела, согласно справке, подписанной генеральным директором ООО «ДС ГРИНСНАБ» ФИО1, представленной ответчиком 14.04.2025 г. в судебном заседании в Московском городском суда при рассмотрении апелляционных жалоб сторон на решение Головинского районного суда города Москвы от 06 октября 2023 года, у ответчика перед истцом имеется невыплаченная задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года в размере 65 410 руб. и за январь 2022 года в размере 25 025 руб. вследствие ошибки в расчетах ответчика, обнаруженной при анализе проведенных в пользу фио выплат.

Истец до представления указанной справки (до 14.04.2025 года) полагал, что данная задолженность в общей сумме 90 435 руб. является задолженностью по заработной плате за декабрь 2022 года, о взыскании которой заявлено в иске по гражданскому делу № 02-3741/2023.

По утверждению истца, с учетом представленной ответчиком справки задолженность за декабрь 2022 года в размере 65 410 руб. взыскана судом апелляционной инстанции. Задолженность за январь 2022 года в размере 25 025 руб. не взыскивалась, поскольку искового требования о взыскании заработной платы за январь 2022 года при рассмотрения гражданского дела № 02-3741/2023 не было заявлено.

В связи с тем, что срок для обращения в рамках трудового спора о невыплате заработной платы за январь 2022 год истек по не зависящим от истца обстоятельствам, истец просит суд восстановить срок для защиты своих трудовых прав.

Разрешая ходатайство фио о восстановлении пропущенного срока подачи искового заявления о взыскании невыплаченной оплаты труда, суд признает причины пропуска данного срока уважительными, и полагает, что ходатайство подлежит удовлетворению.

Рассматривая требования о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2022 г., суд исходит из того обстоятельства, что ответчиком подтверждено наличие у Общества перед истцом невыплаченной задолженности по заработной плате за январь 2022 года в размере 25 025 руб., и с учетом удовлетворения ходатайства истца о восстановлении срока, поскольку задолженность до настоящего времени не погашена, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 34 115,76 руб. согласно расчету, произведенному истцом. Судом расчет проверен, признан верным, соответствующим нормам закона.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца в связи с невыплатой вознаграждения за труд, при таких обстоятельствах, истец имеет право требовать компенсацию морального вреда. Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки заработной платы, и с учетом характера нарушения, требований разумности и справедливости, считает обоснованным размер компенсации истцу морального вреда в сумме 25 000 рублей, частично удовлетворяя требования в данной части.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 24 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заявление фио к ООО «ДС ГРИНСНАБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ДС ГРИНСНАБ» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере 25 025 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 34 115 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «ДС ГРИНСНАБ» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 24 000 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 декабря 2025 года.

Судья