№ 2-101/2017г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 февраля 2017г. 

<

адрес>

Наримановский районный суд 

<

адрес> в составе

председательствующего судьи Успановой Г.Т.

при секретаре Искалиевой В.Х.,

с участием истицы ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, перерасчете пенсии.

В обоснование своих требований истица указала, что она является получателем пенсии. При назначении пенсии в стаж работы не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты> которые составили № лет № месяца № дней.

Не включение данных периодов, отразилось на размере пенсии и общем трудовом стаже. Поскольку подтвердить факт работы в указанных организациях, она не имеет возможности, истица просила обязать ответчика включить в общий трудовой стаж, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ООО «Дельта ро», а также обязать ответчика произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истица ФИО1 уточнила исковые требования, поддержала требования только в части обязать ответчика включить периоды работы в трудовой стаж, от исковых требований в части перерасчета пенсии отказалась.

Представитель ГУ Управления пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> ФИО2 в судебном заседании, решение оставил на усмотрение суда.

Суд, выслушав сторон, исследовав материалы дела, считает исковые требования истицы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста № лет, и женщины, достигшие возраста № лет.

В силу ст.11 данного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 указанного Закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно абз.2 п.104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что сообщением № от ДД.ММ.ГГГГг. ГУ Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> отказало ФИО1 в принятии к зачету в общий трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты>» с указанием, что записи о зачислении и увольнении заполнены в графе «Сведения о поощрениях и награждениях».

Осуществление истицей трудовой деятельности в указанных организациях подтверждается записями в трудовой книжке АТ-II №, заполненной ДД.ММ.ГГГГг. на ФИО3

Как следует из материалов дела, фамилия истицы в связи с вступлением в брак, была изменена на «Чигинёву», затем на «Плотицину».

Из трудовой книжки истицы следует, что ДД.ММ.ГГГГг. истица принята на должность бухгалтера предприятия 

<

данные изъяты> (Приказ № от №.), ДД.ММ.ГГГГг. уволена в связи с ликвидацией предприятия (Приказ № от №.).

ДД.ММ.ГГГГг. принята на должность бухгалтера 

<

данные изъяты> (приказ №Л от №. уволена по собственному желанию ст.31КЗоТ (приказ № от №.).

ДД.ММ.ГГГГг. истица принята на должность кассира 

<

данные изъяты>» (приказ № от №.), ДД.ММ.ГГГГг. уволена в связи с сокращением численности работников (приказ № от №.).

Указанные записи внесены в графу «Сведения о поощрениях и награждениях».

Доводы истицы о том, что она не располагает иными документами о работе в указанных организациях, подтверждаются сообщениями из государственного архива 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. № 

<

данные изъяты> государственного архива современной документации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. № 

<

данные изъяты>, а также сообщением Управления налоговой службы по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. №.

Несмотря на отсутствие указанных документов, суд пришел к выводу, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению, поскольку истица не является ответственным лицом по заполнению трудовой книжки, в связи с чем, не может нести неблагоприятные последствия в связи с внесенными в неё записями кадровой службой работодателя.

При таких обстоятельствах, и учитывая, что истица уточнила исковые требования, просила обязать ответчика включить периоды работы в трудовой стаж, суд считает необходимым удовлетворить требования истицы в этой части в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> включить в общий трудовой стаж периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд, в апелляционном порядке, через районный суд, в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья Г.Т. Успанова