№2-81/2019

УИД 24RS0047-01-2019-000082-11

Решение

 

Именем Российской Федерации

Г.п. Северо-Енисейский 21 марта 2019 года

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе судьи Ивановой Л.В.

при секретаре: Жарниковой Е.В. 

с участием процессуального истца прокурора Кокорина М.В. 

материального истца ФИО1 

представителя ответчика КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» ФИО2 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Северо-Енисейского района Красноярского края в интересах ФИО1 к КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» о признании увольнения ФИО1 незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, 

установил:

Прокурор Северо-Енисейского района Красноярского края, действуя в интересах работника ФИО1, обратился в Северо-Енисейский районный суд с иском к ответчику – работодателю КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» в которой просит: признать приказ и.о. главного врача КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» № 217 от 08.02.2019 года о расторжении трудового договора с ФИО1 незаконным; восстановить ФИО1 в должности кастелянши поликлиники КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» с окладом согласно штатному расписанию; и взыскать с КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 24646, 80 руб. 

Заявленные требования мотивированы тем, что с ФИО1 был заключен срочный трудовой договор № 104 от 18.12.2018 года на определенный срок: на период перевода ФИО3 ( п.1.3 договора), данный договор заключен с нарушением требований трудового законодательства, а именно, в нарушение ст. 70 ч.4 п.7 ТК РФ ей был установлен испытательный срок – 2 месяца, однако испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев., следовательно, работодатель установив для ФИО4 испытание, определил срок заключенного трудового договора свыше двух месяцев. Кроме того, ФИО3, а также иные работники учреждения, до приема на работу ФИО1 должность кастелянши поликлиники не занимали соответственно у работодателя оснований для заключения с ФИО1 срочного трудового договора по указанной должности и на время исполнения обязанностей отсутствующего работника не имелось. Приказом и.о. главного врача №217 от 08.02.2019 года трудовые от ношении с ФИО1 прекращены с 08.02.2019 года по п.2 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. Данный приказ просит признать незаконным. За время вынужденного прогула с 08.02.2019г. по 07.03.2019г. прошло 19 рабочих дней, сумма заработной платы за время вынужденного прогула составляет 25944/20= 1297,2 руб. х 19= 24646,80 руб., которые подлежат взысканию с ответчика.

В судебном заседании прокурор уточнил расчет задолженности и просил взыскать задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула в размере 24456,31 руб.

Прокурор Кокорин М.В. и ФИО1 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика – главврач КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» ФИО2 исковые требования прокурора признал в полном объеме, предоставил письменное заявление об этом, последствия признания иска ему были разъяснены.

Выслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 173 ГПК РФ заявления истца об отказе от иска, признания иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. 

Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. 

На основании абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска, ответчиком в мотивированной части решения суда может быть указанно только на признание иска и принятие его судом. 

По смыслу ст. 39,41, ч. 3 ст. 173, ч.4 ст. 198 ГПК РФ признание иска является безусловным основанием к удовлетворению исковых требований, в том случае, если выполнено надлежащим ответчиком, соответствует закону и не нарушает прав иных лиц. 

Судом установлено, что признание иска работодателем не нарушает права других лиц, оно дано надлежащим ответчиком, соответствует закону, в связи с чем суд полагает принять признание иска ответчиком. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны. 

Учитывая, что истец на основании п. 4 ч. 2 ст. 333.36 НК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины при подаче данного иска, суд считает необходимым соответствии со статьей 103 ГПК РФ взыскать с ответчика в доход государства госпошлину в размере 1233,68 рублей ( 300 рублей по требованию о восстановлении на работе и 933,68 рублей по требованию об взыскании заработной платы) 

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда в части восстановления подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 193,194-199,173, 211 ГПК РФ суд 

решил :

Исковые требования прокурора Северо-Енисейского района Красноярского края в интересах ФИО1 к КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» о признании увольнения ФИО1 незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить 

Признать приказ и.о. главного врача КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» № 217 от 08.02.2019 года о расторжении трудового договора с работником ФИО1 незаконным.

Восстановить ФИО1 в должности кастелянши поликлиники КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» с окладом согласно штатному расписанию.

Взыскать с КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 24 456 руб. 31 коп.

Решение суда в части восстановления ФИО1 на работе подлежит исполнению немедленно на основании ст.211 ГПК РФ. 

Взыскать с КГБУЗ «Северо-Енисейская районная больница» в доход местного бюджета госпошлину исходя из удовлетворенных сумм в размере 1 233,68 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Северо-Енисейский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 22 марта 2019 года. 

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья Северо-Енисейского районного суда

Красноярского края Л.В.Иванова