Дело № 2-3791/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 сентября 2017 года г. Йошкар-Ола

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Смирнова Н.Н.

при секретаре судебного заседания Шабдаровой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Йошкар-Олы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АгроПромСтройИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Йошкар-Олы, действуя в интересах ФИО1, обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с исковым заявлением к ООО «АгроПромСтройИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 87774 руб. 81 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 17908 руб. 99 коп., компенсации морального вреда в сумме 15000 руб.

В исковом заявлении изложены доводы о том, что прокуратурой г.Йошкар-Олы проведена проверка по факту невыплаты заработной платы со стороны работодателя ООО «АгроПромСтройИнвест». По результатам проверки было выявлено, что работнику ООО «АгроПромСтройИнвест» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года ДД.ММ.ГГГГ года не выплачена заработная плата, задолженность по которой составляет 87774 руб. 81 коп. По мнению ФИО1, действиями ответчика нарушены ее трудовые права, причинены нравственные страдания. Данные обстоятельства явились основанием для обращения прокурора г. Йошкар-Олы в интересах ФИО1 в суд с настоящим исковым заявлением.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы Павлова В.А. исковые требования полностью поддержала, просила их удовлетворить. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просил иск удовлетворить в заявленном размере.

Ответчик ООО «АгроПромСтройИнвест», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание явку представителя не обеспечил, отзыв на исковое заявление по предложению суда не представил.

По правилам статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Рассмотрев материалы дела, исследовав доказательства, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «АгроПромСтройИнвест» на должность бухгалтера. Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность ответчика перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 87774 руб. 81 коп.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, не оспариваются сторонами и признаются судом по правилам статей 67 и 181 ГПК РФ достоверно доказанными.

Прокурор г. Йошкар-Олы, обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением в интересах ФИО1, просит в судебном порядке взыскать с работодателя заработную плату причитающуюся работнику при увольнении, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, о чем так же просит сама ФИО1

По правилам статей 67 и 181 ГПК РФ судом подробно исследованы доводы истца, которыми обоснованы исковые требования.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании абзаца 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата не выплачена. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком с учетом требований статьи 56 ГПК РФ не представлено.

Между тем в соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно имеющемуся в материалах дела экспертному заключению следует, что общий размер задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 87774 руб. 81 коп., а согласно расчету истца компенсация за задержку выплаты заработной платы составляют 17908 руб. 99 коп.

Расчет и размер задолженности проверены судом по правилам статьи 67 ГПК РФ, признаны правильными и не опровергнутыми должником, поскольку обоснованный и подробный собственный встречный расчет и необходимые документальные доказательства вопреки статье 56 ГПК РФ им не представлены.

По смыслу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15000 руб.

По смыслу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом из разъяснений, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, характер нарушений, допущенных ответчиком, продолжительность периода задержки в выплате истцу заработной платы, принцип разумности и справедливости, и полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 5000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, конкретные обстоятельства дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Следовательно, с ООО «АгроПромСтройИнвест» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 87774 руб. 81 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 17908 руб. 99 коп., компенсация морального вреда в сумме 5000 руб.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, эти судебные расходы согласно статье 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил статьи 333.19 НК РФ в сумме 3613руб. 68 коп. (3313 руб. 68 коп. (от удовлетворенной цены иска – 105683 руб. 80 коп.) + 300 руб. – по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АгроПромСтройИнвест» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 87774 руб. 81 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17908 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АгроПромСтройИнвест» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в сумме 3613 руб. 68 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Н.Н. Смирнов

Мотивированное решение составлено 11 сентября 2017 года.