Дело № 2-1481 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области 

в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В.,

при секретаре Ишуткиной И.О.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 04 июля 2017 года

дело по иску открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к Е.А.Е. о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение. 

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Краснобродский угольный разрез» (Работодатель) был принят на работу Е.А.Е. по профессии электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ между НЧОУ ВО «Технический университет УГМК», ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и ФИО2 был заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе высшего образования по основной профессиональной образовательной программе высшего образования, где Университет обязуется предоставить образовательные услуги, ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» обязуется произвести оплату за обучение работника ФИО2, а ФИО2 обязуется освоить образовательную программу в соответствии с учебными и индивидуальными планами.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и ФИО2 было заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя, для поддержания и повышения профессионального уровня квалификации работника, необходимого ему для исполнения должностных и трудовых обязанностей, работодатель обеспечивает получение работником профессионального образования по основной профессиональной образовательной программе высшего образования.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обучался в негосударственном частном образовательном учреждении высшего образования «Технический университет УГМК» по программе «Автоматизация технологических процессов и производств в горной промышленности».

На основании акта оказанных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ образовательные услуги ФИО2 оказаны НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» по основной профессиональной образовательной программе высшего образования, по заочной форме обучения. Оплата первого семестра 2016/2017 учебного года ФИО2, произведена ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в сумме 95000 рублей.

В соответствии п.5.6, 5.7 договора № от ДД.ММ.ГГГГ, п.3.2, 3.3 Соглашения об обучении за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ об оказании образовательных услуг по программе высшего образования, после окончания обучения Работник обязан отработать у Работодателя не менее 5 лет. В случае увольнения без уважительных причин, до истечения срока отработки, работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение в полном объеме, за фактически затраченные средства на оплату услуг по обучению, независимо от продолжительности неотработанного времени.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-лс ФИО2 был уволен с предприятия по собственному желанию п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.

На момент увольнения ФИО2 остаток задолженности за обучение перед ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» согласно акту оказанных услуг, составил 95000 рублей.

ФИО2 была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием погасить сумму задолженности в добровольном порядке в указанные сроки, но до сегодняшнего дня сумма задолженности ФИО2 не оплачена.

Просит взыскать с Е.А.Е. в пользу Открытого акционерного общества «Угольная компания ««Кузбассразрезуголь» задолженность за обучение в сумме 95000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3050 рублей.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердила обстоятельства, на которых они основаны, дала пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2., извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности иска и необходимости его полного удовлетворения по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

Статья 310 ГК РФ закрепляет недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий.

В соответствии со ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно ст.781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Е.А.Е. был принят на работу в ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Краснобродский угольный разрез» по профессии электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22). 

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен трудовой договор № (л.д.6-11).

ДД.ММ.ГГГГ между НЧОУ ВО «Технический университет УГМК», ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и ФИО2 был заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе высшего образования по основной профессиональной образовательной программе высшего образования. Университет обязуется предоставить образовательные услуги, ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» обязуется произвести оплату за обучение работника ФИО2, а ФИО2 обязуется освоить образовательную программу в соответствии с учебными и индивидуальными планами (л.д.12-16).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и ФИО2 было заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя, для поддержания и повышения профессионального уровня квалификации работника, необходимого ему для исполнения должностных и трудовых обязанностей, работодатель обеспечивает получение работником профессионального образования по основной профессиональной образовательной программе высшего образования (л.д. 17-18).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обучался в негосударственном частном образовательном учреждении высшего образования «Технический университет УГМК» по программе «Автоматизация технологических процессов и производств в горной промышленности».

Согласно акту оказанных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № образовательные услуги ФИО2 оказаны НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» по основной профессиональной образовательной программе высшего образования, по заочной форме обучения. Оплата первого семестра 2016/2017 учебного года ФИО2, произведена ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в сумме 95000 рублей.

В соответствии с п.5.6, 5.7 договора № от ДД.ММ.ГГГГ, п.3.2, 3.3 Соглашения об обучении за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ об оказании образовательных услуг по программе высшего образования, после окончания обучения Работник обязан отработать у Работодателя не менее 5 лет. В случае увольнения без уважительных причин, до истечения срока отработки, работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение в полном объеме, за фактически затраченные средства на оплату услуг по обучению, независимо от продолжительности неотработанного времени.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО2 был уволен с предприятия по собственному желанию п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.23).

На момент увольнения ФИО2 остаток задолженности за обучение перед ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» согласно акту оказанных услуг, составил 95000 рублей.

ФИО2 была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25), с требованием погасить сумму задолженности в добровольном порядке в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, до настоящего времени сумма задолженности ФИО2 не оплачена.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, поскольку увольнение ответчика имело место до истечения пятилетнего срока после окончания обучения, взятые на себя обязательства ответчик не исполнил, ФИО2 обязан возместить ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» понесенные им затраты по оплате его обучения.

В силу статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, с ФИО2 в пользу истца подлежит взысканию 95000 рублей в счет возмещения задолженности за обучение.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Истцом при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 3050 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2).

Следовательно, с ФИО2 в пользу истца подлежит взысканию 3050 рублей в качестве компенсации расходов по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Е.А.Е. в пользу открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» 95000 рублей в счет возмещения задолженности за обучение и 3050 рублей в качестве компенсации расходов по уплате государственной пошлины, а всего 98050 (девяносто восемь тысяч пятьдесят) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца.

Председательствующий (подпись) А.В. Шпирнов