З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Ардатов 17 октября 2024 года

Ардатовский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Борискина О.С., при секретаре Панкратовой Т.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

Министерства здравоохранения Нижегородской области к ФИО1 о понуждении заключить трудовой договор,

У с т а н о в и л :

Министерство здравоохранения Нижегородской области обратилось в суд с иском к ФИО1 об обязании заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Нижегородской области на должность, соответствующую полученной квалификации по договору целевого обучения на срок не менее трех лет. 

В обоснование иска, в частности, указано следующее. Между министерством здравоохранения Нижегородской области (далее - Министерство), и ФИО1, ... июля 2016 г., заключен Договор о целевом обучении №... (далее - Договор).

В соответствии с Договором ответчик обязуется освоить образовательную программу специалитета по специальности «лечебное дело», реализуемую в ГБОУ В ПО «Нижегородская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) в государственном учреждении здравоохранения г. Нижнего Новгорода.

... ноября 2022 г. заместителю министра ФИО2 от начальника учебно-методического управления ФГБОУ ВО «ПИМУ» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО3 поступила информация о лицах, завершивших обучение по программам специалитета в 2022 году. На основании поступившей информации ФИО1 завершил обучение по программе специалитета.

Однако, в разрез обязанностям, предусмотренным пп.д п.5 Договора ФИО1 не решил вопрос о трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения Нижегородской области, на должность, соответствующую полученной квалификации.

В соответствии со ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее ФЗ-27Э) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения). 

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

В соответствии с пп.И п.5 Договора о целевом обучении гражданин обязан проработать в организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, по трудовому договору не менее 3-х лет в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования.

По состоянию в настоящее время ФИО1 не заключен трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Нижегородской области, на должность, соответствующую полученной квалификации.

В соответствии с п.6 Договора за неисполнение своих обязанностей по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии и с законодательством Российской Федерации.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного целевым договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В судебное заседание представитель истца, ответчик ФИО1, представитель третьего лица ФГБОУ ВО «ПИМУ» Минздрав России не явились о дне и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили, ходатайств об отложении дела не заявляли. При таких условиях, в силу положений ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, с вынесением заочного решения.

Рассмотрев материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению. 

Согласно ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения). 

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п.1 ст. 314 ГК РФ если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.

Как следует из материалов дела, между министерством здравоохранения Нижегородской области и ФИО1 ...12.1998 г.рождения заключен договор о целевом обучении № ... от ...07.2016 г.

Согласно п.1 п.п. 1. указанного договора ответчик обязуется освоить образовательную программу специалитета по специальности «лечебное дело» 31.05.01., реализуемую в ГБОУ В ПО «Нижегородская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) в государственном учреждении здравоохранения г. Нижнего Новгорода.

В соответствии с п.п. «д, и» п.5 договора о целевом обучении № 162 от 06.07.2016 г. гражданин обязан заключить с организацией, указанной в подпункте «в» п.3 настоящего договора государственном учреждении здравоохранения Нижегородской области, трудовой договор (контракт) не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; проработать в организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, по трудовому договору не менее 3-х лет в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования.

По имеющейся информации предоставленной истцу в 2022 году ответчик завершил обучение по программе специалитета, однако в нарушений условий заключенного договора о целевом обучении заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Нижегородской области проигнорировал.

При указанных обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Министерства здравоохранения Нижегородской области к ФИО1 о понуждении заключить трудовой договор удовлетворить. 

Обязать ФИО1 ...12.1998 г.рождения (СНИЛС ..., ИНН ..., паспорт ..., выдан ...02.2019 г. ГУ МВД России по Нижегородской области), заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Нижегородской области на должность, соответствующую полученной квалификации по договору целевого обучения на срок не менее трех лет. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Борискин О.С.