Дело № 2-295 / 2017г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 апреля 2017г. г.Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Овсянниковой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, действующего в интересах ФИО2 , к ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе о признании незаконным решение ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить спорные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязать назначить пенсию со дня обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, в интересах ФИО2 по доверенности, обратился в суд с иском к УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области, в котором просил признать решение ответчика от 25.01.2017г. № *** об отказе в назначении ФИО2 досрочной пенсии незаконным; обязать ответчика включить в педагогический стаж истца периоды работы: с 02.09.1993г. по 03.07.1994г. в должности воспитателя в Средне-Шунском детском комбинате; с 03.10.1992г. по 01.09.1993г. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком; с 14.10.2005г. по 16.10.2005г., с 23.12.2005г. по 24.12.2005г., с 21.12.2009г. по 24.12.2009г., с 21.01.2010г. по 25.01.2010г., с 14.05.2013г. по 23.05.2013г., с 11.03.2014г. по 21.03.2014г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, и обязать ответчика назначить пенсию с 23.12.2016г. Также просил взыскать судебные расходы и денежную выплату в размере 5000руб., выплаченную всем пенсионерам в январе 2017г.

В обоснование исковых требований указал, что ФИО2 с 1988г. и по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность в учреждениях для детей и должностях, которые применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости. Ее трудовой стаж на работах, связанных с педагогической деятельностью составляет 28 лет. 23 декабря 2016 года ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Однако, в ее назначении было отказано ввиду отсутствия необходимого педагогического стажа работы. При этом из подсчета указанного стажа ответчик исключил вышеуказанные периоды работы истца в Средне-Шунском детском комбинате, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Считает решение ответчика об отказе в назначении ФИО2 досрочной пенсии незаконным, поскольку, работая в детском комбинате ФИО2 выполняла работу воспитателя, работала полный рабочий день, в трудовой книжке учреждение указано как детский сад. В отпуск по уходу за ребенком она вышла 03.10.1992г., поэтому, этот период должен быть включен в педагогический стаж. Курсы повышения квалификации предусмотрены законом, в эти периоды за работником сохранялось рабочее место и заработная плата. Следовательно, ФИО3 имеет право на включение всех указанных периодов в льготный стаж работы. С учетом всех спорных периодов педагогический стаж ФИО2 на дату обращения к ответчику 23.12.2016г. составляет более 25 лет. Следовательно, она имеет право на досрочное назначение ей трудовой пенсии с момента обращения в УПФ РФ в Вятскополянском районе, а именно с 23.12.2016г. Также просил взыскать с ответчика судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей и денежную выплату в размере 5000руб., выплаченную всем пенсионерам в январе 2017г. 

В судебном заседании представители ФИО2 – ФИО4, ФИО1 по доверенности отказались от взыскания судебных расходов и денежной выплаты в размере 5000руб., о чем судом вынесено определение, остальные требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Просили признать решение ответчика об отказе в назначении ФИО2 досрочной пенсии незаконным, включить спорные периоды в педагогический стаж ФИО2 и обязать ответчика назначить ей пенсию с 23.12.2016г. 

Представитель УПФ РФ в Вятскополянском районе ФИО5 с иском не согласен. Указал, что ФИО2 на момент обращения с заявлением о назначении пенсии не имела 25 лет стажа педагогической деятельности, требуемого в соответствии с законом «О страховых пенсиях». Период работы истца в должности воспитателя в Средне-Шунском детском комбинате с 02.09.1993г. по 03.07.1994г. не включен в стаж работы, так как наименование учреждения не поименовано в Списке от 29.10.2002г. Период отпуска по уходу за ребенком не включен в стаж, поскольку согласно приказа ФИО2 предоставлен отпуск с 03.11.1992г. Курсы повышения квалификации не включены в педагогический стаж истца, так как это не предусмотрено правилами от 11.07.2015г. В иске просил отказать. Также пояснил, что в случае назначения пенсии ФИО2 23.12.2016г. выплата в размере 5000руб., будет ей начислена как пенсионеру, вышедшему на пенсию в 2016г. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные документы, приходит к следующему. 

В соответствии с п. 19 ч. 1 и ч. ч. 2 - 6 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (для женщин 55 лет), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

В соответствии с подп. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список N 781 и Правила N 781);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абз. 3 п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее Список N 463);

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО2 на основании распоряжения правления от 02.09.1993г. прията 02.11.1992г. воспитателем в Средне-Шунский детский сад, где работает по настоящее время. 

23.12.2016г. ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно, что подтвердил в судебном заседании и представитель ответчика ФИО5

Решением Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области от 25.01.2017г. N *** ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии. Ответчик установил, что специальный стаж ФИО2 составляет 23 года 03 месяца 27дней, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии. Не включены в педагогический стаж истца период работы в Средне-Шунском детском комбинате в должности воспитателя с 02.09.1993г. по 03.07.1994г., поскольку наименование учреждения не поименовано в Списке от 29.10.2002г. № 781; период отпуска по уходу за ребенком с 03.11.1992г. по 01.09.1993г. поскольку он предоставлен после 06.10.1992г. и не включены периоды нахождения истца на курсах с 14.10.2005г. по 16.10.2005г., с 23.12.2005г. по 24.12.2005г., с 21.12.2009г. по 24.12.2009г., с 21.01.2010г. по 25.01.2010г., с 14.05.2013г. по 23.05.2013г., с 11.03.2014г. по 21.03.2014г., поскольку не предусмотрены Правилами №516 от 11.07.2015г.

Согласно пункту 3 Правил N 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка N 781 предусмотрена должность воспитателя, а в пункте 1.8 раздела "Наименование учреждений" указаны дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка - детский сад; ясли-сад (сад-ясли), детские ясли.

Аналогичные должность и дошкольные образовательные учреждения предусмотрены и Списком N 463.

Таким образом, в соответствии как со Списком N 781, так и со Списком N 463, действовавшем в спорный период работы истца воспитателем в Средне-Шунском детском комбинате, правом на получение пенсии в связи с осуществлением не менее 25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей обладают воспитатели детских садов всех наименований, яслей-садов, детских яслей.

В указанных Списках, действительно, не содержится наименование "детский комбинат". Однако в периоды работы истца в Средне-Шунском детском комбинате действовал Общесоюзный классификатор "Отрасли народного хозяйства" N 175018, утвержденный Госкомстатом СССР, Госпланом СССР, Госстандартом СССР 01.01.1976 и утративший силу с 01.01.2003, содержащий перечень учреждений дошкольного образования, в которых могла осуществляться педагогическая деятельность, учитываемая для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Разделом 92400 3 "Отрасли народного хозяйства" указанного классификатора к учреждениям дошкольного воспитания отнесены детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки.

При этом такое учреждение дошкольного воспитания как ясли-сад появилось в связи с принятием постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21.05.1959 N 558 "О мерах по дальнейшему развитию детских дошкольных учреждений, улучшению воспитания и медицинского обслуживания детей дошкольного возраста", которым было принято решение об объединении двух видов детских дошкольных учреждений - яслей и детских садов в единое детское учреждение, которому присвоено название "ясли-сад".

Таким образом, наименование учреждения "детский комбинат" приравнивалось к наименованию учреждения "ясли-сад", следовательно, действовавшее ранее пенсионное законодательство предусматривало, что педагогическая деятельность, которая является основанием для назначения трудовой пенсии досрочно, может осуществляться в детских комбинатах.

Из трудовой книжки истца следует, что 02.09.1993г. она принята воспитателем в Средне-Шунский детский сад. 08.06.1998г. Среднешунский детский сад переименован в муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение детский сад «Солнышко» д.Средние Шуни. 10.10.2011г. МДОУ детский сад «Солнышко» д.Средние Шуни переименовано в муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Солнышко». 

Согласно справке, уточняющей характер работы, ФИО2 работала в МКДОУ детский сад «Солнышко» д.Средние Шуни Вятскополянского района Кировской области в должности воспитателя с 02.09.1993г. (приказ № 26 от 31.08.1993г.) по настоящее время. Справка дана на основании книги приказов за 1993-2016г.г., личной карточки, лицевых счетов за 1993-2016г.г.

Таким образом, ФИО2 в спорный период работала в дошкольном образовательном учреждении для детей и занималась воспитанием и обучением детей дошкольного возраста. В связи с чем период работы ФИО2 с 02.09.1993г. по 03.07.1994г. в детском саду «Солнышко» в должности воспитателя необоснованно не включен ответчиком в педагогический стаж. 

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Судом установлено, что страховые отчисления на обязательное пенсионное страхование в спорные периоды нахождения истца на курсах работодателем производились ежемесячно, что подтверждается представленными в судебное заседание расчетными листками истца. За истцом в спорные периоды сохранялись как место работы и должность, так и средняя заработная плата. 

Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Относительно периода нахождения в отпуске по уходу ребенком с 03.10.1992г. по 01.09.1993г. судом установлено следующее. 

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 27 Постановления N 30 от 11 декабря 2012 г. "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно свидетельства о рождении 25 июля 1992г. у ФИО2

родилась дочь – ФИО6 (л.д.54)

Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных мерах по охране материнства и детства" N 2660-1 от 04.04.1992г., продолжительность отпуска по беременности и родам была установлена в 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, при осложненных родах - 86 календарных дней. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Информационным письмом Минтруда РФ и ПФР от 04 ноября 2002 года N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 "О зачете в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периодов нахождения женщины в отпуске по беременности и родам" разъяснено, что основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленным порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 13-6 (в редакции от 15.04.1992), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (в редакции приказа Минздравмедпрома России N 267 и постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.1996), служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Согласно пояснениям представителя истца – ФИО1 его жена ФИО2 в апреле 1992г. вышла в очередной отпуск и по его окончанию сразу ушла в отпуск по беременности и родам в мае 1992 года.

Согласно трудовой книжке ФИО2 02.04.1990г. принята воспитателем детского сада в совхоз «Зыковский», 01.11.1993г. – уволена по собственному желанию. 

Согласно выписки из приказа № 62 от 10.09.1992г. по совхозу «Зыковский» ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до исполнения ребенку 1,5лет. Дата начала отпуска по уходу за ребенком первоначально указана 03 ноября 1992г., месяц «ноябрь» зачеркнут написано «октябрь». Имеется запись «исправленному на 03 октября 1992г верить». Данная запись заверена инспектором отдела кадров и печатью совхоза «Зыковский». (л.д.83 оборот). 

Согласно выписки из приказа (без номера) ФИО2 назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 03.11.1992г. по 25.01.1994г. (л.д.83). 

Из сообщения директора ЗАО «Зыковский» ФИО7 следует, что согласно журнала предоставления очередных отпусков ФИО2 был предоставлен отпуск за 1992г. с 06.04.1992г. по 20.05.1992г. (л.д.78-79).

Из лицевых счетов работников совхоза «Зыковский» за 1992г. следует, что ФИО2 в апреле 1992г. были начислены отпускные за 22дня, в мае начислены отпускные за 14 дней. В июне начисления отсутствуют. (л.д.84-96). 

Согласно справке ЗАО «Зыковское» от 17.03.2016г. ФИО2, 14.03.1968г.р. с 17.05.1992г. по 02.10.1992г. был предоставлен больничный лист. С 03.10.1992г. по 25.01.1994г. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. Справка выдана на основании лицевых счетов и книги приказов за 1992г. С июня 1992г. по конец года заработная плата не начислялась. (л.д.117). 

На основании изложенного можно сделать вывод о том, что ФИО2 в период с 17 мая 1992 года находилась на основании листка нетрудоспособности в отпуске по беременности и родам.

То, что истец ушла в отпуск по беременности и родам с 17 мая 1992 года, согласуется и с рождением ребенка 25 июля 1992 года, и имеющимся правом на дородовой отпуск в 70 дней.

Ненадлежащее ведение внутренней документации и оформление приказов в совхозе «Зыковский», а именно, неверные указания и исправления не должны ущемлять права ФИО2

Поскольку у истца 25.07.1992 родилась дочь, ФИО2 имела право на дородовый отпуск 70 дней, который фактически начала использовать с 17.05.1992г., и с учетом права на послеродовой отпуск в количестве 70 дней, указанный отпуск закончился 02 октября 1992 года. Следовательно, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начался с 03 октября 1992 года, то есть до 06 октября 1992 года.

Достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции Российской Федерации (ст. 39), и ненадлежащее исполнение страхователем (работодателем) своих обязанностей, в том числе и по надлежащему ведению внутренней документации, не должно ущемлять пенсионных прав ФИО2

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с 03.10.1992г. по 01.09.1993г. подлежат включению ФИО2 в специальный трудовой стаж. 

Ответчик за исключением спорных периодов исчислил педагогический стаж деятельности ФИО2 в 23 года 03 месяца 27 дней, что подтвердил в судебном заседании представитель ответчика.

При условии включения оспариваемых периодов в специальный стаж ФИО2: с 02.09.1993г. по 03.07.1994г. (10 месяцев 02 дня) в должности воспитателя в Средне-Шунском детском комбинате; с 03.10.1992г. по 01.09.1993г. (10 месяцев 29 дней) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с 14.10.2005г. по 16.10.2005г., с 23.12.2005г. по 24.12.2005г., с 21.12.2009г. по 24.12.2009г., с 21.01.2010г. по 25.01.2010г., с 14.05.2013г. по 23.05.2013г., с 11.03.2014г. по 21.03.2014г. (01 месяц 05 дней) – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, на дату обращения к ответчику - 23.12.2016г. - за назначением пенсии стаж ее педагогической деятельности составлял более 25 лет.

С заявлением о назначении пенсии ФИО2 обратилась к ответчику 23.12.2016 года, поэтому в соответствии с п.1 ст.22 Закона «О страховых пенсиях» пенсия ей должна быть назначена со дня обращения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО8, действующего в интересах ФИО2 удовлетворить. 

Признать решение ГУ - УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области № 467341/16 от 25.01.2017г. об отказе ФИО2 в назначении досрочной трудовой пенсии, незаконным. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области зачесть в стаж педагогической деятельности ФИО2 периоды работы: с 02.09.1993г. по 03.07.1994г. в должности воспитателя в Средне-Шунском детском комбинате; с 03.10.1992г. по 01.09.1993г. – нахождение в отпуске по уходу за ребенком; с 14.10.2005г. по 16.10.2005г., с 23.12.2005г. по 24.12.2005г., с 21.12.2009г. по 24.12.2009г., с 21.01.2010г. по 25.01.2010г., с 14.05.2013г. по 23.05.2013г., с 11.03.2014г. по 21.03.2014г. – нахождение на курсах повышения квалификации.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области назначить ФИО2 пенсию с 23 декабря 2016г. 

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме. 

Судья- Л.И.Колесникова.

СПРАВКА: 

Мотивированное решение изготовлено 20 апреля 2017г. 

Судья- Л.И.Колесникова.