Дело № 2- 1543\2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июня 2017 года Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:

председательствующего судьи С.В. Каленского

при секретаре М.А.Макаровой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ТСЖ «Ульяновская -8» к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного при исполнении трудовых обязанностей

у с т а н о в и л:

ТСЖ «Ульяновская -8» обратилось в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства.

ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности кассира и бухгалтера в ТСЖ «Ульяновская-8». На протяжении указанного периода работы ответчик принимала платежи от собственников квартир. При проверки бухгалтерской отчетности вывлена недостача денежных средств на сумму 23 800руб. Ответчик принимая денежные средства не отражала их по кассовому ордеру и передавала в распоряжение ТСЖ.

В судебном заседании представитель истца поддержал изложенное в исковом заявлении, пояснил, что проверка отчетности была проведена после обращения собственника 

<

адрес> ФИО5 с требованиями о взыскании неосновательного обогащения. ФИО5 оплатил задолженность по капитальному ремонту бухгалтеру ФИО1 4 500руб., однако в кассу они не поступили.

ФИО1 с требованиями не согласилась и пояснила, что все денежные средства она принимала от жильцов дома на вахте, отдельного кабинета не было. Выдавал приходные кассовые ордера. Потом деньги предавала либо председателю ТСЖ, либо в сейф, которые находился в отдельном кабинете. Постоянной практикой было то, что сами жильцы дома оставляли платежи на вахте, а она потом выписывала ордера. Деньги принимали и вахтеры, которые заносили все в тетрадь. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает что требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

ФИО1 принята на должность бухгалтера ТСЖ «Ульяновская -8» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими денежные ценности или иное имущество. Договор о полной материальной ответственности с ФИО1 подписан ДД.ММ.ГГГГ. 

Должность ФИО1 относится к перечню работ и категорий работников, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. 

В силу ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба, причиненного конкретными работниками, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно п.2.8 Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. 

Согласно разъяснениям, содержащимися в п. 4 Постановления N 52 Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»», о том, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность ответчика исключается.

ФИО1 прекратила трудовые отношения ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ сформирована комиссия по расследованию факта и размера причиненного ущерба в связи с работой ФИО1

Установлено, что ФИО1 не была извещена о проведении «расследования», объяснений по данному факту не давала. Комиссия установила факт недостачи в сумме 23 800руб., указав в заключении от ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.29).

Суд не может признать реестр кассовых отчетов, и заключение комиссии, достоверным и достаточным доказательством, подтверждающим наличие правовых оснований для возмещения ответчиком истцу прямого действительного ущерба в заявленном размере, вину работника в причинении ущерба, а также причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом.

В соответствии с пунктом 1.4 Методических указаний основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

В силу пункта 2.4 Методических указаний до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках товаров, денежных средств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации (пункт 2.6).

Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета (пункт 2.7).

В силу пунктов 2.5, 2.9, 2.10 Методических указаний сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи не менее чем в двух экземплярах.

Инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом.

Описи заполняются чернилами или шариковой ручкой четко и ясно, без помарок и подчисток.

Наименования инвентаризуемых ценностей и объектов, их количество указывают в описях по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете.

На каждой странице описи указывают прописью число порядковых номеров материальных ценностей и общий итог количества в натуральных показателях, записанных на данной странице, вне зависимости от того, в каких единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т.д.) эти ценности показаны.

Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильных записей и проставления над зачеркнутыми правильных записей. Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами.

В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются.

На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку.

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

Согласно п. 4.1 Методических указаний сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных. В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей. Суммы излишков и недостач товарно-материальных ценностей в сличительных ведомостях указываются в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете.

В нарушение вышеупомянутых положений истцом надлежащая проверка порядка приема материальных ценностей проведена не была. Представленные документы не достаточны, в связи с чем, невозможно сделать вывод о том, каким образом выведен результат инвентаризации и установлена недостача.

Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ).

Из анализа представленных в материалы дела документов, следует, что причина возникновения недостачи, более того вина ФИО1 в её возникновении не установлена.

Из пояснений сторон, свидетеля ФИО6 следует, что денежные средства собственников квартир дома принимались не только лично ФИО1, но в большинстве случаев оставлялись гражданами на вахте дома. ФИО1 оформляла платежные документы и оставляла деньги в сейфе. К сейфу имелся доступ не только бухгалтера, председателя ТСЖ, который сменился в 2016 году. 

Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба(п.5 Постановления N 52 Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании изложенного суд приходит к выводу, что работодателем не доказано причинение ущерба со стороны ФИО1

руководствуясь ст.ст.13, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требованиях ТСЖ «Ульяновская -8» к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного при исполнении трудовых обязанностей –отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца с момента вынесения решения в окончательной форме через Первореченский районный суд г. Владивостока.

Председательствующий: