РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

г.Саранск 16.09.2020г.

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе судьи Телушкиной Г.Ю.,

при секретаре судебного заседания – помощнике ФИО1,

с участием 

истца ФИО2,

представителя истца – адвоката Гуниной Т.А., действующей на основании ордера № 1051 от 12.08.2020г.,

представителя ответчика ООО «ДИАК» - адвоката Малышева С.В., действующего на основании ордера № 601 от 24.08.2020г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДИАК» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику с указанными требованиями по тем основаниям, что решением Октябрьского районного суда г.Саранска от 28.01.2020 исковые требования ФИО2 удовлетворены частично. Решением суда с ООО «ДИАК» взыскана задолженность по заработной плате за сентябрь в размере 49 460 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 26 840 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере 9 346 руб., компенсация морального вреда 10 000 руб., всего 95 646 руб. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 09.06.2020 решение Октябрьского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 28.01.2020 в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «ДИАК» о взыскании компенсации в связи с увольнением отменено, принято новое решение об удовлетворении данных исковых требований частично. С ООО «ДИАК» в пользу ФИО2 взыскана компенсация в связи с увольнением в размере 506 625 руб., с удержанием при выплате данной суммы налога на доходы физических лиц.

Взысканные денежные средства ООО «ДИАК» перечислило ФИО2 02.07.2020.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом уточнений, истец просит взыскать с ООО «ДИАК» компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 26.09.2019 по 02.07.2020 в размере 56 745 руб.

В судебном заседании истец ФИО2, представитель истца Гунина Т.А. исковые требования, с учетом уточнений поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «ДИАК» Малышев С.В. просит в иске отказать, указывая, что правовых оснований для взыскания компенсации не имеется. Компенсация при увольнении, взысканная апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия, не относится к обязательным платежам, причитающимся работнику при увольнении. Права ФИО2 не нарушены.

Исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции на дату возникших правоотношений) (далее – ТК РФ), в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Согласно статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить, не оспариваемую им, сумму.

В порядке статьи 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность, в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Частью 1 статьи 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Октябрьского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 28.01.2020г. по делу по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДИАК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с увольнением (выходного пособия), денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, требования ФИО2 удовлетворены частично, с ООО «ДИАК» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за сентябрь 2019 года в размере 49 460 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26 840 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, за период с 26.09.2019г. по 18.10.2019г. в размере 9 346 руб., компенсация морального вреда 10 000 руб., всего 95 646 руб. В остальной части иска, отказано. С ООО «ДИАК» в бюджет городского округа Саранск взыскана государственная пошлина в размере 3069 руб. 38 коп. (л.д.65-72).

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 09.06.2020г. решение Октябрьского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 28.01.2020г. в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «ДИАК» о взыскании компенсации в связи с увольнением отменено, принято в этой части новое решение об удовлетворении данных исковых требований в части. С ООО «ДИАК» в пользу ФИО2 взыскана компенсация в связи с увольнением в размере 506 625 руб. с удержанием при выплате данной суммы налога на доходы физических лиц. 

Указанное решение суда в части взыскания с ООО «ДИАК» в доход городского округа Саранска государственной пошлины изменено. С ООО «ДИАК» в бюджет городского округа Саранск взыскана государственная пошлина в размере 9 423 руб.

В остальной части решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО2 без удовлетворения (л.д.59-64).

В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно зарплатной ведомости № 11 и № 12 от 06.02.2020г., платежным поручениям от 06.02.2020г. № 72, № 73 ООО «ДИАК» выплатило ФИО2 задолженность по заработной плате за сентябрь 2019 года в размере 14 792 руб. 41 коп. (л.д.102-105)

По платежному поручению № 30 от 02.07.2020г., во исполнение вышеуказанного решения Октябрьского районного суда г.Саранска Республики Мордовия и апелляционного определения Верховного Суда Республики Мордовия, ООО «ДИАК» выплатило ФИО2 задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, компенсация морального вреда, компенсация в связи с увольнением в общей сумме 506 284 руб. 34 коп. (л.д.106).

Поскольку факт нарушения ответчиком сроков выплаты вышеуказанных сумм установлен решением Октябрьского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 28.01.2020г. и апелляционным определением Верховного Суда Республики Мордовия от 09.06.2020г. по делу по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДИАК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с увольнением (выходного пособия), денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, суд считает необходимым взыскать с ООО «ДИАК» в пользу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм.

Учитывая ключевую ставку Центрального банка Российской Федерации, размер компенсации, согласно приведенного расчета, следующий:

26.09.2019г. – 18.10.2019г.

440 763 руб. 75 коп. (506 625 руб. (компенсация в связи с увольнением) – налог на доходы физических лиц) х 7% : 1/150 х 23 дн. = 4 730 руб. 86 коп.

19.10.2019г. – 27.10.2019г.

440 763 руб. 75 коп. + 66 381 руб. (49 460 руб. (задолженность по заработной плате за сентябрь 2019г.) + 26 840 (компенсация за неиспользованный отпуск) – налог на доходы физических лиц) = 507 144 руб. 75 коп. х 7% : 1/150 х 9 дн. = 2 130 руб.

28.10.2019г. – 15.12.2019г.

507 144 руб. 75 коп. х 6,5 % : 1/150 х 49 дн. = 10 768 руб. 37 коп.

16.12.2019г. – 05.02.2020г.

507 144 руб. 75 коп. х 6,25% : 1/150 х 52 дн. = 10 988 руб. 14 коп.

06.02.2020г. – 09.02.2020г.

507 144 руб. 75 коп. – 14 792 руб. 41 коп. (задолженность по заработной плате за сентябрь 2019 года, выплаченная ООО «ДИАК» по платежным поручениям № 72, № 73 от 06.02.2020г.) = 492 352 руб. 34 коп. х 6,25 % : 1/150 х 4 дн. = 820 руб. 59 коп.

10.02.2020г. – 26.04.2020г.

492 352 руб. 34 коп. х 6 % : 1/150 х 77 дн. = 15 164 руб. 45 коп.

27.04.2020г. – 21.06.2020г.

492 352 руб. 34 коп. х 5,5% : 1/150 х 56 дн. = 10 109 руб. 63 коп.

22.06.2020г. – 02.07.2020г.

492 352 руб. 34 коп. х 4,5% : 1/150 х 10 дн. = 1 477 руб. 06 коп.

ИТОГО: 56 189 руб. 10 коп., данная сумма подлежит взысканию.

Довод представителя ответчика Малышева С.В. о том, что компенсация при увольнении не относится ни к гарантиям, ни к обязательным платежам, исчислена апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия, законодательством данная компенсация не регламентирована, поэтому правовых оснований для применения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется, суд отклоняет по следующим основаниям.

Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации определены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

В частности, в ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации приведен перечень оснований для выплаты работникам выходных пособий в различных размерах и в определенных случаях прекращения трудового договора.

К числу таких компенсаций относятся выходные пособия, выплачиваемые увольняемым работникам в порядке и размерах, установленных ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из общих оснований прекращения трудового договора согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации).

При прекращении трудового договора по соглашению сторон выплата работнику выходного пособия ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена.

Вместе с тем в ч. 4 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации содержится положение о том, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.

Таким образом, в связи с увольнением по тем или иным обстоятельствам трудовым законодательством предусмотрена возможность выплаты выходного пособия. 

Из указанной нормы права следует, что выходное пособие по своей правовой природе является компенсационной выплатой, выплачиваемой работнику при увольнении в целях компенсации неблагоприятных последствий, связанных с расторжением трудового договора.

Обязательные случаи выплаты выходного пособия установлены ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, однако, трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре, соглашениях сторон трудовых правоотношений условий об иных случаях выплаты выходного пособия и его размере.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 20.12.2016 N 304-КГ16-12189, несмотря на то, что установленный Главой 27 Трудового кодекса перечень гарантий и компенсаций, подлежащих выплате работникам при расторжении трудового договора не включает такие выплаты как выходное пособие в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон, ч. 4 ст. 178 Трудового кодекса позволяет работодателю трудовым договором или коллективным договором определять другие случаи выплат выходных пособий, а также устанавливать повышенные размеры выходных пособий.

Как установлено вышеуказанным апелляционным определением, ФИО2 заключила трудовой договор с ООО «ДИАК» более 20 лет назад на условиях выплаты при увольнении компенсации в размере 5 среднемесячных заработков, её приняли на должность главного бухгалтера на неопределенный срок. Данные условия трудового договора не изменялись и сторонами не оспаривались.

Указанные обстоятельства не подлежат доказыванию вновь в порядке ст.61 ГПК Российской Федерации.

Руководствуясь приведенными правовыми нормами, учитывая, что работодатель обязался выплатить при увольнении ФИО2 компенсацию в размере 5 среднемесячных заработков, довод представителя ответчика о том, что данные выплаты не являются обязательными и законодательством не предусмотрены, суд считает несостоятельным.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, вышеприведенных правовых норм, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 886 руб. (56 189 руб. – 20 000 руб. х 3% + 800 руб.)

В силу пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина взимается в доход бюджета муниципального образования (местный бюджет) по месту нахождения суда, вынесшего решение, т.е. в бюджет г.о. Саранск. 

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДИАК» в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение сроков выплаты за период с 26.09.2019г. по 02.07.2020г. в размере 56 189 (пятьдесят шесть тысяч сто восемьдесят девять) руб. 10 коп.

В остальной части иска, отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДИАК» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 1 886 (одна тысяча восемьсот восемьдесят шесть) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья Октябрьского районного суда 

г.Саранска Республики Мордовия Г.Ю.Телушкина

Мотивированное решение составлено 21.09.2020г.

1версия для печати