Дело № 2-1104/2024

(№)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Нижний Новгород 10 января 2024 года 

Канавинский районный суд г.Нижний Новгород в составе председательствующего судьи Гловы А.Д., при секретаре судебного заседания Самойловой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратились в суд с заявлением об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки, указав следующее.

(ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ.) г.р. обратилась с заявлением о перерасчёте размера страховой пенсии по старости в ОПФР по Нижегородской области (Канавинский район) за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) г. 

Согласно ответу от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) в перерасчете отказано в связи с ошибкой в дате рождения, указанной в трудовой книжке. Указано, что «ФИО1 предоставила справку о заработной плате за период работы с (ДД.ММ.ГГГГ.) г. в (данные обезличены) и личную карточку, дата рождения в представленных документах – (ДД.ММ.ГГГГ.). В трудовой книжке дата рождения ФИО1 - (ДД.ММ.ГГГГ.) г.р., в паспорте гражданина РФ (№) выданного (ДД.ММ.ГГГГ.) ОУФМС России по (данные обезличены) - (ДД.ММ.ГГГГ.) г.р.»

Указанная трудовая книжка (№) была оформлена на ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ.)

В трудовой книжке указана дата рождения (ДД.ММ.ГГГГ.) В трудовой книжке имеется запись о смене фамилии на ФИО1 согласно свидетельству о браке (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). 

Заявитель просит установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки (№) (№).

В судебном заседании ФИО1 свои требования поддержала. Пояснила, что датой её рождения является (ДД.ММ.ГГГГ.) Когда вносились записи в трудовую книжку, она внимания не обращала. Трудовая книжка хранилась у работодателя, поэтому она не знала о неверно записанной дате её рождения, в связи с чем для её исправления не обращалась. 

Представитель заинтересованного лица ОСФР Канавинского района г.Нижний Новгород в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. 

При данных обстоятельствах, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело по существу без участия неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд рассматривает дела об установлении:

факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество которого, указанные в документе не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии со ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.7 Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ. 

Пунктом 30 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" предусмотрено, что, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена, исправление производится работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе на основании соответствующего документа.

Трудовая книжка оформляется и возвращается владельцу.

Как установлено судом и следует из материалов дела (ДД.ММ.ГГГГ.) на имя ФИО2 оформлена трудовая книжка (№) (№). Датой рождения ФИО2 указано (ДД.ММ.ГГГГ.) год.

Согласно свидетельства о рождении (№), аттестата о среднем образовании (№) (№) датой рождения ФИО2 является (ДД.ММ.ГГГГ.) год. 

(ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО2 вступила в брак с ПИВ После заключения брака ФИО2 присвоена фамилия ФИО1. Датой рождения ФИО2 в свидетельстве о заключении брака (№) является (ДД.ММ.ГГГГ.) год.

В связи с изменением фамилии в трудовой книжке (№), оформленной на имя ФИО2, работодателем «(данные обезличены)» внесены изменения, фамилия ФИО2 изменена на ФИО1. Изменения в трудовую книжку внесены на основании свидетельства о браке IV-ТН (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). 

В соответствии с паспортом, датой рождения ФИО1 является (ДД.ММ.ГГГГ.) год.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что при оформлении трудовой книжки на имя ФИО2 (ФИО1), (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения, работодателем ошибочно указана дата рождения (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения. 

Принадлежность трудовой книжки (№) заявителю ФИО1 подтверждена представленными в суд доказательствами и сомнений не взывает. 

Согласно записи 27 в трудовой книжке ФИО1, последняя вышла на пенсию (ДД.ММ.ГГГГ.), нового места работы не имеет. В связи с этим у ФИО1 отсутствует возможность внести изменения в трудовую книжку в соответствии с положениями пункта 30 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". 

При таких обстоятельствах, суд находит заявление об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки (№) ФИО1, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения, подлежащим удовлетворению. 

Установление факта принадлежности правоустанавливающего документа необходимо заявителю для перерасчета страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Заявление ФИО1 (паспорт (№)) удовлетворить.

Установить, что трудовая книжка (№) принадлежит ФИО1, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Нижний Новгород в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Д. Глова 

Мотивированное решение изготовлено 12.01.2024. 

Копия верна

Судья А.Д. Глова

Секретарь К.В. Самойлова