УИД 31RS0016-01-2023-008985-54 дело № 2-390/2024

Решение

Именем Российской Федерации

22 января 2024 года город Белгород

Октябрьский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Боровковой И.Н., 

при секретаре: Полуэктовой М.Ю.,

с участием представителя ответчиков УМВД России по Белгородской области, УМВД России по г. Белгороду - ФИО1 (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к УМВД России по г. Белгороду, УМВД России по Белгородской области о признании незаконным действия по невыплате при увольнении единовременного пособия, взыскании денежной компенсации, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском к УМВД России по г. Белгороду, УМВД России по Белгородской области о признании незаконным действия по невыплате при увольнении единовременного пособия, взыскании денежной компенсации, ссылаясь в обоснование на следующие обстоятельства.

Истец проходил службу в УМВД по г. Белгороду, уволен 3.10.2023 приказом УМВД № л/с от 29.10.2023 по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 342-ФЗ), по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. При увольнении истцу начислено единовременное пособие в размере 242 351 руб. Между тем, в последний день службы УМВД не произвело с истцом окончательный расчет, выплатив единовременное пособие при увольнении с просрочкой в 42 дня (15.11.2023). Данное обстоятельство, по мнению истца, свидетельствует о наличии оснований для взыскания с ответчика компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 4.10.2023 по 15.11.2023 в размере 9 370,91 руб.

На основании изложенного, ФИО2 просил признать незаконными действия УМВД России по г. Белгороду, в части невыплаты в установленный срок, предусмотренного п.7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 №274-ФЗ единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел в размере семи окладов денежного содержания; взыскать с УМВД России по Белгородской области денежную компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении за период с 4.10.2023 по 15.11.2023 в размере 9370,91 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился. О дне и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, о чем имеется его подпись в справке о проведении подготовки по делу.

Представитель ответчиков УМВД России по Белгородской области, УМВД России по г. Белгороду - ФИО1 (по доверенности), иск не признала по доводам письменных возражений на иск. 

Представитель третьего лица- Государственной инспекции труда Белгородской области в судебное заседание не явился. О дне и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. 

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему. 

Как установлено судом, истец проходил службу в органах внутренних дел, последняя в должности участкового уполномоченного полиции отделения участоквых уполномоченных полиции Отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних УМВД России по г. Белгороду.

Приказом УМВД №907 л/с от 29.09.2023 ФИО2 уволен из органов внутренних дел 3.10.2023 по п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона N 342-ФЗ, по выслуге лет, дающей право на получение пенсии (л.д.7).

При увольнении истцу начислено единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания в размере 242 351 руб., что следует из письменного ответа УМВД от 14.11.2023 на обращение истца (л. д. 36).

Единовременное пособие при увольнении в указанной сумме перечислено на счет истца в банке 15.11.2023, что подтверждается выпиской по счету (л. д.11-12).

Вышеуказанные обстоятельства представителем ответчиков не оспаривался.

Статья 140 ТК Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона N 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) настоящим Федеральным законом;

3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Закона N 342-ФЗ).

В соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В соответствии с ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив, что единовременное пособие при увольнении выплачено ФИО2 с нарушением срока, установленного ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ, суд приходит к выводу о наличии оснований для привлечения представителя нанимателя к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ содержит аналогичные ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ положения, согласно которым при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в последний день службы увольняемому сотруднику органов внутренних дел должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы (как денежное довольствие, так и иные выплаты, установленные действующим законодательством), за нарушение срока выплат подлежит начислению компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ, возможность применения которой к спорным правоотношениям прямо вытекает из положений ч. 2 ст. 3 Закона N 342-ФЗ.

Доводы представителя ответчика ФИО3 об отсутствии вины ответчиков в задержке выплаты единовременного пособия при увольнении, в связи отсутствием свободного остатка лимитов бюджетных средств по КБК на лицевом счете УМВД по г. Белгороду, не принимаются судом во внимание, поскольку ст. 236 ТК РФ предусматривает выплату процентов за несвоевременные выплаты при увольнении независимо от наличия или отсутствия вины в этом работодателя.

Удовлетворяя заявленные истцом требования о признании незаконным действия по невыплате при увольнении единовременного пособия, суд приходит к выводу о том, что единовременное пособие были выплачены истцу с нарушением срока, предусмотренного ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, в связи с чем, действия УМВД России по г. Белгороду являются незаконным. 

Разрешая спор и удовлетворяя иск ФИО2, суд исходит из доказанности факта несвоевременного осуществления с истцом расчета при увольнении, отсутствия в специальном законодательстве норм, регулирующих вопросы, связанные с ненадлежащим исполнением представителем нанимателя обязанности по своевременному расчету с сотрудником органов внутренних дел при увольнении, и необходимостью в связи с этим применения к спорным правоотношениям положений ст. 236 Трудового кодекса РФ. При определении размера взыскиваемой компенсации суд исходит из представленного истцом расчета, который произведен в полном соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ, ответчиком не был оспорен или опровергнут, контррасчет не представлен. 

Ввиду изложенного, с учетом заявленных исковых требований с ответчика УМВД по Белгородской области в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении в сумме 9370,91 руб. за период с 4.10.2023 по 15.11.2023, исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно расчета истца (242 351 x 13%: 150 x 25 = 5 250,94 руб. за период за период с 05.10.2023 – 29.10.2023; 242 351 x 15%: 150 x 17 = 4 119,97 руб. за период за период с 30.10.2023 – 15.11.2023).

Анализируя вышеизложенное, давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, с точки зрения достаточности и достоверности, суд приходит к выводу, что правомерность исковых требований ФИО2 доказана, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Ответчиком доказательств обратного не предоставлено и не приведено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к УМВД России по г. Белгороду, УМВД России по Белгородской области о признании незаконным действия по невыплате при увольнении единовременного пособия, взыскании денежной компенсации, удовлетворить. 

Признать незаконными действия УМВД России по г. Белгороду (ИНН №, ОГРН №), в части невыплаты ФИО2 (паспорт №) в установленный срок, предусмотренного п.7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 № единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел в размере семи окладов денежного содержания.

Взыскать с УМВД России по Белгородской области (ИНН № ОГРН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 4.10.2023 по 15.11.2023 в размере 9 370,91 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья И.Н. Боровкова

Мотивированный текст составлен 30.01.2024

Судья И.Н. Боровкова