Дело №39RS0019-01-2025-000284-28 2-408/2025

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

22 сентября 2025 года г. Советск

Советский городской суд Калининградской области в составе председательствующего Ганага Ю.Н.,

при секретаре судебного заседания Ворбанской С.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении в специальный стаж отдельных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

31.05.2024 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии. 06.06.2024 ответчик вынес решение №129394/24 об отказе в назначении страховой пенсии по старости указав, что право на назначении страховой пенсии по старости наступит 22.06.2034. 

10.07.2024 истец вновь обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. 19.07.2024 ответчик решением №157695/24 отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии, мотивирую отказ тем, что отсутствует требуемый специальный стаж. В специальный стаж не были включены периоды работы в ОАО «Советский ЦБЗ» в должности мастера по ремонту электрооборудования (котельный, машинный и топливоподачи) с 27.06.1994 по 17.09.2008. 

Посчитав свои права нарушенными, ФИО1 обратился в суд с иском, в котором уточнив исковые требования просил обязать ОСФР по Калининградской области включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы с 27.06.1994 по 17.09.2008 в должности мастера по ремонту электрооборудования (котельный, машинный и топливоподачи) на ОАО «Советский ЦБЗ» за исключением периодов работы не учитываемых для расчета продолжительности специального стажа (учебные отпуска, вынужденные простои не по вине работника); обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 10.07.2024, взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования искового заявления поддержал по основаниям в нем изложенным и просил удовлетворить. Пояснил, что в технологическом процессе ТЭЦ в период с 26.06.1994 по 17.09.2008 было задействовано 365 единиц обслуживаемого истцом оборудования котельного, турбинного цехов и топливоподачи. Из них на котельный цех приходилось 295 единиц, не считая оборудования, задействованного в ремонте котлоагрегатов и технологических трубопроводов (сварочное оборудование, оборудование для ремонта теплоизоляции и д.р.). Он был занят не менее 80% рабочего времени ремонтом оборудования именно в котельном цехе. На предприятии в котельном цехе был мастер по ремонту оборудования, который осуществлял ремонт по механической части и мастер по ремонту электрооборудования находящегося в цехах, фактически они делали одну и ту же работу. В годы, когда он работал, на предприятии было 4 котла, два работало на угле и мазуте, два на газу. 

Представитель ответчика ОСФР по Калининградской области ФИО2, действующая на основании доверенности от 10.01.2025 №С3-11, в судебном заседании с требованиями искового заявления не согласилась. Представила письменные возражения, в которых указала, что по материалам наблюдательного дела ОАО «ЦБЗ» установлено, что согласно штатному расписанию одним из структурных подразделений завода является ТЭЦ, в составе которой выделены: котельный цех, турбинный цех, топливоподача, цех тепловой автоматики и измерения. В организации регулярно проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, результаты которой согласовывались с государственной экспертизой условий труда Калининградской области и оформлялись в форме Перечня рабочих мест, профессий и должностей работников, которым в соответствии со Списком №1 и №2, 1991 года установлено льготное пенсионное обеспечение. Обоснованность составления Перечня подтверждена актом Управления от 28.04.2006 №4 по результатам документальной проверки первичных документов структурного подразделения ТЭЦ ОАО «ЦБЗ» по личному составу и технической документации, подтверждающей характер работы и постоянную полную занятость в условиях, предусмотренных Списком №2, 1991 года. Перечнем предусмотрен только мастер по ремонту оборудования котельного цеха (карта аттестации по условиям труда от 13.04.2005 №19), при этом в его должностные обязанности входит: обеспечение исправного технического состояния паровых котлов, их вспомогательного оборудования, трубопроводов пара и горячей воды, правильное использование производственных площадок, расстановка бригад и рабочих, проверка качества выполненных работ, контроль за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины и д.р.) Мастер по ремонту электрооборудования (котельный, машинный, топливоподачи), мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования а Перечне не поименованы. Документы о постоянной полной занятости (не менее 80 рабочего времени) на ремонте именно котельного оборудования в местах его установки (в котельном цехе) не представлены. Сведения индивидуального (персонифицированного учета) на ФИО1 работодателем ОАО «Советский Целлюлозно-бумажный завод» представлены без кода льготной работы. У ФИО1 отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 названного Федерального закона, предусматривающей, что основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516.

В соответствии с абац. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

При этом при определении права на пенсию по льготным основаниям за период работы до 01.01.1992 подтверждения постоянной работы в течение полного рабочего дня не требовалось.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В абзаце 2 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Списком №2 от 26.01.1991 в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (код позиции 21400006-23362) согласно подразделу (б) «Руководители и специалисты» правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки.

В соответствии с разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 23.06.1995 №34 «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10», по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, также указано, что пенсии следует назначать мастерам, старшим мастерам по ремонту оборудования топливоподачи в местах его установки, мастерам, старшим мастерам производственных участков цехов топливоподачи, начальникам смен цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива.

В ходе рассмотрения дела установлено, что 10.07.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Калининградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.1 л.д.120-126).

Решением ОСФР по Калининградской области от 18.07.2024 №240000012268/157695/24 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа на дату обращения. Специальный стаж ФИО1 на дату обращения составил 0 лет 0 месяцев 0 дней (требуемый 12 лет 6 месяцев) (т.1 л.д.119).

Как следует из письменного ответа специалиста ОСФР по Калининградской области от 19.07.2024 №02-02/38159, на основании представленных документов и выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица специального стажа у истца не имеется, в специальный стаж не были включены периоды: с 27.06.1994 по 17.09.2008, поскольку по имеющимся документам из архива ОАО «Советский ЦБЗ» право на льготное обеспечение подтверждается мастеру по ремонту оборудования в котельном цехе. По представленной трудовой книжке и архивной справке не представляется возможным сделать заключение о том, что ФИО1 был занят 80% рабочего времени по ремонту оборудования в котельном цехе. В выписке из ИЛС стаж указан без кода льгот (т.1 л.д.144-145). 

Согласно записям в трудовой книжке, архивным справкам от 13.06.2024, №200/Л-11 и №202/Л-12, выданным администрацией Советского городского округа Калининградской области, ФИО1 04.03.1991 принят электромонтером 3 разряда в электроцех Советского ЦБЗ (пр.№152 от 04.03.1991), с 27.06.1994 переведен в ТЭЦ в должности мастера по ремонту электрооборудования (котельный, машинный, топливоподачи) (пр. №168 от 27.06.1994), уволен 17.09.2008 (в архивной справке в тексте приказа об увольнении указана должность «мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования теплоэнергоцентрали») (пр.№869 от 17.09.2008) (л.д.23- 24, 43).

Из штатных расписаний на 1999 года, 2002 год, 2003 год, 2004 год, справки предоставленной ООО «Атлас-Маркет» следует, что одним из структурных подразделений завода является ТЭЦ. В состав ТЭЦ-10 входят следующие основные цеха: котельный цех, турбинный цех, электроцех, химический цех, цех тепловой автоматики и измерений. (л.д 55,56, ); в котельном цехе ТЭЦ имелась отдельная должность мастера по ремонту оборудования, кроме того, в ТЭЦ имелась должность мастер по ремонту электрооборудования, в которой работал ФИО1. Как пояснял в судебном заседании истец, он осуществлял ремонт электрооборудования во всех цехах, которые входили в ТЭЦ (т.2 л.д 74-79, 88-98).

Из пояснений истца, справки предоставленной ООО «Атлас-Маркет» следует, что к 1994 году в составе ТЭЦ-10 эксплуатировалось 8 паровых котлоагрегатов (3 угольных, 1 угольно-мазутный и 4 мазутных) и 4 турбоагрегата. В 2004 году была произведена реконструкция 2-х из 4-х мазутных котлоагрегатов с переводом их на основное топливо – природный газ (л.д.88). 

Согласно карты аттестации рабочих мест по условиям труда от 13.04.2005 №19 мастер по ремонту оборудования котельного цеха предусмотрен Перечнем рабочих мест, профессий и должностей работников, которым в соответствии со Списками №1, №2 от 1991 года установлено льготное пенсионное обеспечение, при этом, в его должностные обязанности входит: обеспечение исправного технического состояния паровых котлов, их вспомогательного оборудования, трубопроводов пара и горячей воды, правильное использование производственных площадок, расстановка бригад и рабочих, проверка качества выполненных работ, контроль за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины (т.2 л.д. 82).

Из должностной инструкции мастера по ремонту электрооборудования котельного, машинного цехов и топливоподачи ТЭЦ АООТ «Советского ЦБЗ» от 05.06.2000 следует, что мастер по ремонту электрооборудования обеспечивает своевременное и качественное выполнение планово-предупредительных и капитальных ремонтов, монтаж новых электроустановок, лично руководит выполнением наиболее ответственных работ, осуществляет контроль за выполнением подчиненным персоналом правил технической эксплуатации, правил техники безопасности, специальных правил по пользованию приспособлениями, такелажем и защитными средствами, обеспечивает ремонтный персонал защитными средствами, инструментами, материалами, запасными частями и другими вспомогательными приспособлениями, обеспечивает необходимый резерв электроматериалов, электрооборудования и запчастей (т.1 л.д. 82-86).

В судебном заседании истец пояснял, что дополнительный отпуск ему не предоставлялся, доплата за вредность не производилась, молоко не выдавали, что подтверждается перечнем профессий рабочих, которым установлена доплата к тарифным ставкам за условия труда, отклоняющиеся от нормальных; которым устанавливается сокращенный рабочий день, предоставляются дополнительные отпуска, имеющим право на бесплатное молоко (т.2 л.д. 107-127). 

Проанализировав и исследовав частично сохранившиеся лицевые счета представленные в материалы дела и архивные справки о заработной плате, суд приходит к выводу об отсутствии оснований считать, что истцу производилась доплата за льготный характер работы (т.2 л.д. 1-65).

Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснял, что работал начальником ТЭЦ, истец ФИО1 был мастером. ТЭЦ (электроцех) обслуживал все цеха (котельный, турбинный, топливоподачи). ФИО1 ремонтировал оборудование, ходил с ремонтниками и контролировал их работу. Рабочий день был с 8.00 до 17.00.

В предоставляемых ОАО «Советский ЦБЗ» в Пенсионный фонд сведениям по профессиям, дающим право на льготное пенсионное обеспечение за 1998-2002 года имелась только должность мастера по ремонту оборудования котельного цеха, которую согласно штатного расписания, пояснений истца, занимал иной работник (т.2 л.д.99-106).

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01.04.2025 усматривается, что за спорный период работы ФИО1 в ОАО «Советский ЦБЗ» работодатель код льготы не проставлял и дополнительный тариф не оплачивал.

Из акта №4 по результатам документальной проверки обоснованности составления «Перечня рабочих мест, профессий и должностей работников, которым в соответствии со списками №1 и №2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, установлено льготное пенсионное обеспечение», вынесенного ГУ УПФР в г. Советске Калининградской области от 28.04.2006 работников ТЭЦ ОАО «Советский ЦБЗ», усматривается, что ТЭЦ – это самостоятельное структурное подразделение завода, служит для выработки тепловой и электрической энергии для собственных нужд и нужд города. Сделано заключение, что профессия мастер по ремонту оборудования котельного цеха соответствует Списку №2 раздел XIII, позиция 2140000б-23362 (т.2 л.д 83 - 87).

Занимаемая истцом в спорный период должность мастер по ремонту электрооборудования (котельный, машинный и топливоподачи) на электростанции ТЭЦ-10 в ОАО «Советский ЦБЗ) вышеуказанным Списком не предусмотрена. 

Поскольку наименование должности (профессии) истца в указанные периоды не соответствует полному наименованию должности, указанной в Списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, работодатель не признавал работу ФИО1 льготной, на должности прямо предусмотренной Списком №2 работал иной работник, в связи с чем, довод истца о том, что в период с 27.06.1994 по 17.09.2008 он работал по профессии, прямо предусмотренной Списком №2, суд отклоняет.

Истец считает, что не может нести ответственность за работодателя, не предоставившего в пенсионный орган сведения о том, что он работал с вредными и тяжелыми условиями труда. Считает, что невыполнение работодателем данной обязанности само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его прав на пенсионное обеспечение. 

Не выполнение со стороны работодателя своей обязанности по своевременному предоставлению сведений в пенсионные органы о характере и условиях труда работника, равно как и несвоевременная уплата дополнительных тарифов страховых взносов, действительно не может являться безусловным основанием для лишения работника права на досрочное пенсионное обеспечение. Вместе с тем, отсутствие льготной кодировки это не единственное основание для отказа во включении спорных периодов в льготный стаж истцу. Так, помимо этого, имеется несоответствие наименования занимаемой истцом должности должностям, указанным в Списке №2, отсутствуют доказательств занятости по ремонту оборудования при использовании твердого топлива, что, по мнению суда, является основанием для отказа ФИО1 по включению данных периодов работы в специальный стаж.

При таких обстоятельствах оснований для включения периодов работы ФИО1 с 27.06.1994 по 17.09.2008 в должности мастера по ремонту электрооборудования (котельный, машинный и топливоподачи) на ОАО «Советский ЦБЗ» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях, не имеется.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.5 и 6 ст.22 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч.1 ст.22 Федерального закона от ч.1 ст. 22 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Исходя из ч.2 ст.22 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ, днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Как установлено в судебном заседании специального стажа у ФИО1 на дату обращения к ответчику 10.07.2024 не имеется.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд не усматривает оснований для признания за ФИО1 права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и, соответственно, оснований для возложения на ответчика обязанности по назначению такой пенсии с 10.07.2024.

В силу положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, понесенные ФИО1 по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины, в размере 3000 рублей возмещению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении в специальный стаж отдельных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Советский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Ганага

Мотивированное решение суда составлено 30.09.2025.