Дело № 2–2913/2024

УИД 22RS0068-01-2024-003151-06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2024 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., 

при секретаре Курносовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды в специальный стаж в льготном исчислении, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ОСФР по Алтайскому краю) о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж в льготном исчислении.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 работает в ФГБУ «ФЦТОЭ» Минздрава России в отделении анестезиологии – реанимации в должности медицинской сестры – анестезиста. Более 30 лет истец осуществляет деятельность по охране здоровья населения, в связи с чем, имеет право на досрочную пенсию. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обращалась в ОСФР по Алтайскому краю с заявлениями о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости отказано, поскольку отсутствует требуемая продолжительность специального стажа 30 лет. Согласно решению ответчика, специальный стаж составляет 29 лет 11 месяцев 24 дня по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

С решением ответчика истец не согласна. В специальный стаж не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии инфекционного госпиталя ФГБУ «ФЦТОЭ» Минздрава России г. Барнаул (72 календарных дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации для оказания медицинской помощи взрослому населению инфекционного госпиталя для лечения больных в новой коронавирусной инфекцией COVID-19 (44 календарных дня). 

Также в специальный стаж не включены дни отдыха по уходу за ребенком – инвалидом ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в период работы в должности медицинской сестры – анестезиста в отделении анестезиологии – реанимации ФГБУ «ФЦТОЭ» Минздрава России (....): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (67 дней календарно). 

Дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком включаются в специальный стаж на основании ст.262 ТК РФ. Дни включаются в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, так как периоды работы, в течении которых истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, включены в специальный стаж в льготном исчислении. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении.

На основании изложенного, просит признать незаконными решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии инфекционного госпиталя ФГБУ «ФЦТОЭ» Минздрава России г. Барнаул;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации для оказания медицинской помощи взрослому населению инфекционного госпиталя для лечения больных в новой коронавирусной инфекцией COVID-19;

дни отдыха по уходу за ребенком – инвалидом ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в период работы в должности медицинской сестры – анестезиста в отделении анестезиологии – реанимации ФГБУ «ФЦТОЭ» Минздрава России (г.Барнаул): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ОСФР по Алтайскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что дополнительные входные дни по уходу за ребенком – инвалидом не включены в специальный стаж полностью. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж в календарном исчислении, тогда как должен быть включен в льготном исчислении. Уточнила, что она оспаривает последнее решение ответчика – от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва. Указала, что на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в специальный стаж зачтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен в льготном исчислении, так как работа осуществлялась после периода, установленного Постановлением Правительства РФ №1191 от 06.08.2020. Дополнительные выходные дни отпуска по уходу за ребенком – инвалидом, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат зачету в специальный стаж на основании Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в льготном исчислении на основании выписки из индивидуального лицевого счета.

Представители третьих лиц ФГБУ «ФЦТОЭ» Минздрава России (г. Барнаул), КГБУЗ «Краевая клиническая больница» в судебное заседание не явились, извещены.

Представитель третьего лица ФГБУ «ФЦТОЭ» Минздрава России (г. Барнаул) представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ учреждением в ОСФР по Алтайскому краю направлены сведения о корректировке периодов работы застрахованного лица. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен в специальный стаж. В соответствии с постановлением Правительств РФ от 11.07.2002 №516 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком – инвалидом не включен в специальный стаж. На основании п.п.6 п.1 ст.11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период нахождения в отпуске по уходу за ребенком – инвалидом засчитывается только в страховой стаж. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ред. Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ранее действующей редакции, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Пунктом 1.1 ст.30 указанного закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Приложение 7 к настоящему Федеральному закону действует в отношении лиц, для которых право на страховую пенсию возникает начиная с 2019 года.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ОСФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы. Указано, что специальный стаж работы в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения составляет 27 лет 1 месяц 8 дней.

Из решения ответчика следует, что период работы в ФГБУ «ФЦТОЭ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен в специальный стаж календарно. В период работы в данном учреждении ряд периодов отражен работодателем как работа на общих основаниях (дополнительный входной) общей продолжительностью 2 месяца 6 дней. Данные периоды не подлежат зачету в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. На каком основании не включен в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в решении не указано. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа по аналогичным основаниям. Дополнительно указано, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является периодом неоплаты. Специальный стаж истца составляет 29 лет 3 месяца 29 дней.

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Указано, что специальный стаж ФИО1 составляет 29 лет 11 месяцев 6 дней. Спорные периоды не включены в специальный стаж по аналогичным основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратилась в ОСФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, так как не достигнут срок, установленный для назначения пенсии с учетом отложенного права. По представленным документам специальный стаж составляет 30 лет 21 день. Специальный стаж выработан на ДД.ММ.ГГГГ.

Указано, что период работы в ФГБУ «ФЦТОЭ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен в специальный стаж календарно. Данный период не подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении, так как работа осуществлялась после периода, установленного Постановлением Правительства ОФ №1191 от 06.08.2020. Ряд периодов отражен работодателем как работа на общих основаниях (дополнительный входной) общей продолжительностью 2 месяца 6 дней. Данные периоды, период неоплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат зачету в специальный стаж в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Не согласившись с решениями, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В соответствии с п. «н» ч.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", применяется:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г..

В спорные периоды подлежал применению Список утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, в соответствии с которым право на досрочное назначение пенсии предоставлено медицинским сестрам – анестезистам:

больниц всех наименований (пункт 1);

центров, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ (независимо от наименований) (пункт 8);

госпиталей всех наименований (пункт 6).

Согласно п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. 

В перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течении года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев включены медицинские сестры – анестезисты отделений анестезиологии – реанимации, отделений реанимации и интенсивной терапии в учреждениях, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 списка.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает в ФГБУ «ФЦТОЭ» (г. Барнаул) в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации.

Согласно данным о стаже, имеющимся в материалах пенсионного дела, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж в календарном исчислении.

Суд полагает, что имеются основания включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГБУ «ФЦТОЭ» (г. Барнаул) в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев) в силу следующего.

Согласно справке ФГБУ «ФЦТОЭ» Минздрава России (г. Барнаул) от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работает в данном учреждении в должности медицинской сестры – анестезиста в отделении анестезиологии – реанимации с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в отделении реанимации и интенсивной терапии инфекционного госпиталя в должности медицинской сестры – анестезиста (на период временного перепрофилирования ФГБОУ «ФЦТОЭ» Минздрава России (г. Барнаул) для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой короновирусной инфекции COVID-19 в стационарных условиях), согласно приказу о переводе в инфекционный госпиталь от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, приказу о переводе из инфекционного госпиталя от ДД.ММ.ГГГГ №-лс.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отмечен работодателем как работа в льготных условиях труда, сведения откорректированы с кодом выслуги лет 27-ГДХР на основании первичных документов.

Суд учитывает, что должность истца в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (медицинская сестра – анестезист), наименование отделения (отделение реанимации и интенсивной терапии), наименование учреждения (центр, осуществляющий медицинскую деятельность) соответствуют Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 для включения периода работы в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев).

Постановлением Правительства РФ от 06.08.2020 N 1191 "О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19" установлено, что периоды работы медицинских работников, оказывающих в медицинских организациях и их структурных подразделениях медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19, засчитываются в стаж соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в следующем порядке: 

день работы медицинских работников по оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях - как 2 дня. 

В данном порядке, исчисляются периоды соответствующей работы, имевшей место с 1 января по 30 сентября 2020 г. (далее - Постановление Правительства РФ от 06.08.2020 N 1191).

Таким образом, Постановлением Правительства РФ от 06.08.2020 N 1191 установлен дополнительный льготный порядок для медицинских работников оказывающим медицинскую помощь пациентам с коронавирусной инфекцией на период с 01.01.2020 по 30.09.2020.

Поскольку данный срок истек, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в соответствии с общими правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев).

На основании изложенного, суд возлагает на ответчика обязанность включить в специальный стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев).

Период ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев) в составе периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из отзыва ответчика. В указанной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

Согласно справке КГБУЗ «Краевая клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 действительно работала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» медицинской сестрой – анестезистом отделения анестезиологии – реанимации для оказания медицинской помощи взрослому населению инфекционного госпиталя для лечения больных с новой короноварисной инфекцией COVID-19 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к) по внешнему совместительству на 1 ставку.

Должность истца в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (медицинская сестра – анестезист), наименование отделения (отделение реанимации и интенсивной терапии), наименование учреждения (больница) соответствуют Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 для включения периода работы в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев).

На основании изложенного, суд возлагает на ответчика обязанность включить в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке по лицевому счету, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отмечен работодателем как работа в льготных условиях труда. Ответчиком не оспаривается, что данный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении.

Рассматривая исковые требования в части включения в специальный стаж в льготном исчислении дополнительно оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается и подтверждается приказами работодателя, что ФИО1 предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком – инвалидом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Данные периоды не включены ответчиком в специальный стаж.

Истец просит включить указанные периоды работы в специальный стаж в льготном исчислении.

Исковые требования в указанной части являются обоснованными в силу следующего.

В соответствии со ст.262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Действующим законодательством не предусмотрено исключение из специального стажа работы периодов дополнительных выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом.

Дополнительные выходные дни, предоставленные истцу по уходу за ребенком – инвалидом, являлись оплачиваемыми, трудовые отношения с истцом не прерывались, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата.

С учетом изложенного, дополнительно оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком – инвалидом, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 2 месяца 6 дней) подлежат включению в специальный стаж.

Поскольку дополнительные выходные имели место в период работы, за который исчисление специального стажа производилось в льготном порядке, суд возлагает на ответчика обязанность включить в специальный стаж дополнительно оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком – инвалидом, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев).

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу ч.2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

По информации ОСФР по Алтайскому краю, представленной в ответ на запрос суда, с учетом откорректированных сведений работодателей, спорных периодов в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев, специальный стаж работы истца в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит 30 лет 5 месяцев 19 дней. Специальный стаж 30 лет будет выработан на ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Приложению 7 к ФЗ «О страховых пенсиях» при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2022 году срок назначения страховой пенсии составляет – не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Из расчета ответчика следует, что ФИО1 приобретет право на досрочное назначение пенсии не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.11 Гражданского кодекса Российской Федерации суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Поскольку срок для назначения истцу страховой пенсии по старости не наступил, на момент рассмотрения спора право истца на назначение пенсии не нарушено, исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить пенсию на будущее время удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность включить в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС №), дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев), дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ об отказе во включении в специальный стаж ФИО1 указанных периодов в льготном исчислении.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

В остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна:

судья Н.Ю.Пчёлкина

секретарь Е.В. Курносовой