Дело № 2-583/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 декабря 2019 года г. Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Данилкиной А.Л.,

при секретаре Долгополовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Пласте Челябинской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Пласте Челябинской области (далее – УПФ РФ в г. Пласте) и с учетом уточнений просил признать незаконным решение ГУ УПФР в г. Пласте от 30 июля 2019 года об отказе ему в установлении досрочной трудовой пенсии, обязать УПФР в г. Пласте включить в его страховой стаж следующие периоды работы: с 06 июля 1995 года по 23 августа 1995 года и с 09 апреля 1998 года по 23 декабря 1998 года в качестве подземного проходчика на руднике № 12 Рудоуправление № 5 Целинного горно-химического комбината; с 08 апреля 2004 года по 31 мая 2004 года в качестве проходчика в ОАО «ФИО3»; с 01 августа 2004 года по 01 ноября 2004 года в качестве проходчика в ТОО «ТАСТЕМИР»; с 11 ноября 2004 года по 23 января 2005 года в качестве горнорабочего очистного забоя ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», обязать ответчика назначить ему пенсию со дня подачи заявления в пенсионный фонд (л.д. 3-6, 92-95, 119). 

В обоснование заявленных требований указал, что 30 июля 2019 года Пенсионного Фонда РФ в г. Пласте вынесено решение об отказе ему в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указанным решением нарушены его права на досрочное назначение пенсии по достижении возраста 50 лет, поскольку он имеет право на назначении досрочной пенсии, необходимый стаж у него появился по достижении 55 лет. 30 января 2019 года он обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении ему указанной пенсии. Ответчик отказал ему, поскольку считает, что на момент повторной подачи им заявления у него отсутствует необходимый страховой стаж, считая продолжительность страхового страха 17 лет 1 месяц 1 день. Он не согласен с таким подсчетом. В 2017 году он обращался в суд с иском об оспаривании решения пенсионного фонда об отказе в назначении ему досрочной пенсии. Ответчик по имеющимся у него документам на 30 марта 2017 года считал его страховой стаж 16 лет 5 месяцев 22 дня, льготный стаж – 11 лет 4 месяца 28 дней, при необходимом для назначения пенсии льготном стаже 10 лет и при страховом стаже 20 лет. Апелляционным определением судебном коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 05 октября 2017 года установлен его страховой стаж 16 лет 6 месяцев 19 дней на день отказа ему в назначении пенсии, то есть на 30 июня 2016 года. Апелляционный суд сослался, что он не предоставил доказательств о перечислении страховых взносов за время его работы на некоторых предприятиях, поскольку на момент обращения в суд организации не выслали ему документы о перечислении страховых взносов. На момент повторного обращения в ГУ УПФР такие документы были им были предоставлены, но не смотря на это ему все равно было отказано в назначении пенсии. Кроме того, он продолжает работать в настоящее время на работе с вредными условиями труда. Считает, что на момент подачи заявления в ГУ УПФР его страховой стаж составил более 20 лет – 21 год 10 месяцев 7 дней, поэтому он имеет прав на назначение ему досрочной пенсии. Период работы с 06 июля 1995 года по 23 августа 1995 года, с 09 апреля 1998 года по 23 декабря 1998 года на руднике № 12 в Рудоуправлении № 5 Целинного горно-химического комбината подтверждается кроме записями в трудовой книжке, справками, а также свидетелями Х.А.Ф. и Г.В.И. Справки он предъявлял ответчику, но ему отказали, поскольку он их принес после вынесения решения. Периоды работы с 08 января 2004 года по 01 января 2005 года ответчик не включил в страховой стаж, мотивируя тем, что отсутствует документальное подтверждение уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение. На момент рассмотрения его заявления в ГУ УПФР в г. Пласте он предоставил справку о перечислении взносов за периоды его работы и справки о том, что он действительно работал в ТОО «Тастемир», имеются сведения о перечислении за него страховых взносов от ТОО «Тастемир», поскольку от шахты «Центральная» ОАО ГМК «ФИО3» он был направлен на работу в ТООО «Тастемир», но записи в трудовой книжке нет. Несовпадение месяцев его работы с датами перечисления страховых взносов объясняется тем, что заработная плата начислялась несвоевременно, поэтому взносы перечислялись иногда за несколько месяцев. Кроме того, в его трудовой книжке нет записи о его работе в ТОО «Степногорский химический комбинат» проходчиком с 24 декабря 2004 года по 16 февраля 2005 года. Указанный стаж подтверждается справкой данного предприятия. В настоящее время он работает в АО «ЮГК». Следовательно, на момент обращения с заявлением о назначении ему пенсии, его страховой стаж составил 21 год 10 месяцев 7 дней. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и в заявлениях об уточнении исковых требований.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пласте Челябинской области ФИО2 исковые требования не признала, пояснила, что указанные периоды не были включены, поскольку не подтверждены документально, отсутствуют подтверждения уплаты взносов на пенсионное обеспечение, а также отсутствуют записи в трудовой книжке истца. Письменный отзыв на исковое заявление приобщен к материалам дела (л.д. 113-116).

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

На основании ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей до внесения изменений Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу положений ч.ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей до внесения изменений Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу пунктов 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 30 января 2019 года ФИО1 по достижении им возраста 55 лет обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда России в г. Пласте Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Пласте Челябинской области от 30 июля 2019 года № 83925/19 (с учетом уточнения) в назначении страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 отказано по причине отсутствия продолжительности общего страхового стажа (л.д. 136-144).

Согласно решению продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 18 лет 5 месяцев 15 дней, стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 составил 9 лет 7 месяцев 9 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 35,839. 

В страховой стаж Пенсионным фондом не были засчитаны следующие периоды работы истца на территории Республики Казахстан, не включение которых им оспаривается: 

с 06 июля 1995 года по 23 августа 1995 года и с 09 апреля 1998 года по 23 декабря 1998 года в качестве подземного проходчика на руднике № 12 Рудоуправление № 5 Целинного горно-химического комбината, поскольку отсутствует документальное подтверждение факта работы после распада СССР на территории иностранного государства – Республики Казахстан, ответы на запросы Пенсионного фонда не поступили;

с 08 апреля 2004 года по 01 января 2005 года в качестве проходчика на подземных работах участка № 3 шахты «Центральная» филиала ОАО ГМК «ФИО3», поскольку запись в трудовой книжке заверена нечитаемой печатью, а также отсутствует документальное подтверждение уплаты взносов на пенсионное обеспечение, отсутствует справка о переименовании организации ОАО «ГМК ФИО3» р-к Жолымбет, АО «Горно-Металлургический концерн ФИО3», ТОО «Тастемир», ТОО «Степногорский горно-химический комбинат».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Данный документ ратифицирован государствами-участниками СНГ, в числе которых Российская Федерация и Республика Казахстан.

В пункте 2 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР", а также в пункте 5 распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99-р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения, учитывается стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

При этом стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В силу п. 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 06 июля 1995 года он был принят на рудник № 12 Рудоуправление № 5 Целинного горно-химического комбината подземным проходчиком, уволен 23 августа 1995 года; с 09 апреля 1998 года истец вновь принят на рудник № 12 Рудоуправление № 5 Целинного горно-химического комбината проходчиком на подземные горные работы и уволен 23 декабря 1998 года в связи с сокращением штата работников (л.д.13-15). 

Вопреки доводам ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда России в г. Пласте Челябинской области указанные периоды работы истца, помимо трудовой книжки истца, подтверждаются архивными справками от 20 мая 2013 года, выданными Управлением Акмолинского государственного архива по личному составу Степногорский городской государственный архив (л.д.32-35), справками Рудоуправление № 5 Целинного горно-химического комбината от 23 марта 1999 года, от 23 декабря 1998 года (л.д. 36, 37). 

Доказательств недостоверности представленных документов стороной ответчика суду не представлено.

Суд находит несостоятельными доводы ответчика о том, что для включения спорных периодов работы истца в стаж для назначения пенсии необходимо еще и подтверждение этого стажа компетентными органами Казахстана именно по запросу Пенсионного фонда, поскольку Соглашение таких требований не содержит.

Кроме того, указанные периоды работы были включены Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при обращении ФИО1 в ГУ - Управление Пенсионного фонда России в г. Пласте Челябинской области о назначении ему досрочной страховой пенсии в 2016 году на основании указанных архивных справок от 2013 года (протокол № 135 от 30 июня 2016 года л.д. 146-152). 

При таких обстоятельствах, суд считает, что при новом обращении истца с заявлением о назначении ему страховой пенсии, его пенсионные права не могут быть ухудшены при условии, что ранее Пенсионным фондом были включены такие периоды работы истца на основании тех же архивных справок. 

В судебном заседании допрошенные в качестве свидетелей Г.В.И. и Х.А.Ф. также подтвердили, что в указанные периоды ФИО1 работал в указанной должности на указанном предприятии. Показания свидетелей подтверждаются представленными в материалы дела трудовыми книжками (л.д.54-63, 96-98)

Таким образом, периоды работы истца с 06 июля 1995 года по 23 августа 1995 года, 09 апреля 1998 года по 23 декабря 1998 года в должности проходчика рудника № 12 Рудоуправление № 5 Целинного горно-химического комбината подлежат включение в его общий страховой стаж.

Вместе с тем, требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 08 апреля 2004 года по 31 мая 2004 года в качестве проходчика в ОАО «ФИО3» суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку указанные требования разрешались ранее в судебном порядке и во включении указанного периода апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 05 октября 2017 года истцу было отказано (л.д. 70-81). 

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Рассматривая требования истца о включении периодов его работы с 01 августа 2004 года по 01 ноября 2004 года в качестве проходчика в ТОО «ТАСТЕМИР»; с 11 ноября 2004 года по 23 января 2005 года в качестве горнорабочего очистного забоя ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», суд проходит к выводу о включении указанных периодов в общий страховой стаж истца по следующим основаниям.

Так указанные периоды работы истца не внесены в его трудовую книжку. Согласно трудовой книжке истец с 08 января 2004 года по 01 января 2005 года работал в ОАО ГМК «ФИО3» р-к Жолымбет в должности проходчика на подземных работах с полным рабочим днем участка 3 шахты «Центральная» (л.д. 16).

Из пояснений истца следует, что в указанный период его направляли на работу в ТОО «ТАСТЕМИР» и в ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», где его трудоустраивали официально, были изданы приказы, выплачивалась заработная плата, производились отчисления, страховые взносы.

Согласно пенсионного дела ФИО1 на запросы УПФР в г. Пласте Челябинской области поступили следующие документы: справка № 14 от 08 мая 2019 года ТОО «ТАСТЕМИР», согласно которой ФИО1 работал на предприятии с 01 августа 2004 года по 01 ноября 2004 года в качестве проходчика на шахте по добыче золотосодержащей руды с подземными условиями труда, перечисление пенсионных взносов за октябрь 2004 года произведено 11 мая 2006 года, так как предприятие проходило процедуру реабилитации с 2003 года по 2006 год, гашение суммы задолженности по пенсионным взносам осуществлялось согласно графика, утвержденного комитетом по реабилитации по Акмолинской области (л.д. 126); справка ТОО «ТАСТЕМИР» № 1 от 08 мая 2019 года, уточняющая особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии (л.д. 127); копия приказа № 24 от 02 августа 2004 года ТОО «ТАСТЕМИР» о принятии ФИО1 с 01 августа 2004 года в качестве подземного проходчика (л.д. 128); копия заявления ФИО1 директору ТОО «Тастемир» с просьбой принять его на работу от 01 августа 2008 года (л.д. 129); копия личной карточки формы Т-2 на работника ТОО «ТАСТЕМИР» ФИО1 (л.д. 130); копия приказа № 37/1 от 10 ноября 2004 года ТОО «ТАСТЕМИР» об увольнении ФИО1 с 01 ноября 2004 года по истечении срока трудового договора (л.д. 131); архивная справка от 30 апреля 2019 года № 12-1-04/1319 ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», согласно которой в архиве имеются сведения о трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 11 ноября 2004 года принят горнорабочим очистного забоя 8 разрядка Рудника 11 Рудоуправления № 1 ТОО «СГХК», 23 ноября 2005 года трудовой договор расторгнут за грубое нарушение работником трудовых обязанностей (л.д. 135).

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что не доверять представленным сведениям у суда не имеется.

В справке дирекции «Государственный центр по выплате пенсий» от 03 июня 2016 года указано, что на ФИО1 перечислялись обязательные пенсионные взносы, что подтверждено приложением – обороты по транзитным счетам вкладчика, согласно которому отражено перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от ТОО «ТАСТЕМИР» и ТОО «Степногорский горно-химический комбинат» за указанные периоды работы ФИО1 в данных предприятиях (л.д. 24, 25-27).

Вместе с тем, поскольку с учетом установленных судом периодов работы истца на момент подачи заявления в пенсионный фонд, страховой стаж истца составил 19 лет 9 месяцев 10 дней, что менее 20 лет, то требования истца в части возложения на ответчика обязанности назначить ему пенсию со дня подачи заявления в пенсионный фонд удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Пласте Челябинской области удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Пласте Челябинской области от 30 июля 2019 года № 83925/19 в части.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Пласте Челябинской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 06 июля 1995 года по 23 августа 1995 года, 09 апреля 1998 года по 23 декабря 1998 года в должности проходчика рудника № 12 Рудоуправление № 5 Целинного горно-химического комбината; с 01 августа 2004 года по 01 ноября 2004 года в должности подземного проходчика в ТОО «ТАСТЕМИР»; с 11 ноября 2004 года по 23 января 2005 года в должности горнорабочего очистного забоя Рудника 11 Рудоуправления № 1 ТОО «Степногорский горно-химический комбинат». 

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через суд, вынесший решение.

Председательствующий: