Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2018 года г.Н.Новгород

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Айдовой О.В.,

при секретаре Чапыриной Т.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода о признании права на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода о назначении трудовой пенсии, указывая, что решением ответчика * от ЧЧ*ММ*ГГ* истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с невключением в стаж работы следующих периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации:

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, и что на момент подачи искового заявления её стаж составляет 29 лет 1 месяц 8 дней.

Истец просит обязать ответчика включить ей в стаж для досрочной страховой пенсии по старости курсы повышения квалификации с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*., с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*

В процессе рассмотрения дела истица в порядке ст.39 ГПК РФ увеличила свои исковые требования и просит дополнительно к ранее заявленным требованиям, признать решение ответчика об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, обязать ответчика включить в трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в должности медсестры в ГАУЗ НО «Областная Стоматологическая поликлиника» следующие периоды: с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* - период учебного отпуска, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения к ответчику, т.е. с ЧЧ*ММ*ГГ*, так как стаж на дату подачи составил 30 лет 4 месяца 8 дней.

Истец в судебном заседании иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, пояснив, что на момент обращения истца в Пенсионный фонд необходимый стаж для назначения досрочной пенсии не соответствовал требованиям законодательства.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу статьи 39 Конституции России, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии со статьей 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* №400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 вышеуказанного Федерального Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в город независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 27 этого же Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия, а также правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10. 2002 г. *.

Пунктом 3 вышеназванных Правил установлено, что в стаж, дающий право на досрочную пенсию, засчитывается работа в должностях и учреждениях, перечисленных в вышеуказанном Списке.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* *.

Пунктом 5 Правил установлено, что лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно Перечню (приложение к названным Правилам) год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Указанная льгота предоставляется за особую сложность выполняемой работы, физическую нагрузку, за длительное неблагоприятное эмоциональное, психологическое воздействие на лиц, работавших в отдельных должностях и структурных подразделениях стационаров.

Постановлением Правительства от ЧЧ*ММ*ГГ* РФ * были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.1 указанных Правил наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным настоящими Правилами, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 11, 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений.

В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. *-П, при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ за период с 01.01.2002г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения нового правового регулирования. К таким правовым актам относятся постановление Совета Министров от 06.09.91г. * «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию по выслуге лет», постановление Правительства РФ от 22.09.99г. * «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с работой по охране здоровья населения».

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* *-П в сфере пенсионного обеспечения должен соблюдаться принцип равенства, недопустима дискриминация в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории. В частности, наличие выслуги лет у медицинских работников определяется суммарной продолжительностью определенной профессиональной деятельности (стажа лечебной и иной деятельность по охране здоровья). Правительство Российской Федерации не наделено полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения медицинских работников и вводить по своему усмотрению дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение за выслугу лет.

Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения, должностей врачей и среднего медицинского персонала и порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии регулируется в настоящее время Постановлением Правительства РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 

Согласно указанному Списку в медицинский стаж в льготном исчислении (1:1,6 мес.) включаются периоды работы в лечебных учреждениях, занимающих должности операционной медицинской сестры. 

Судом установлено, что решением ответчика * от ЧЧ*ММ*ГГ* истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с невключением в стаж работы следующих периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации:

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*

ЧЧ*ММ*ГГ*

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" закреплено, что повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности. Таким образом, курсы повышения квалификации это обязанность работников.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ * от ЧЧ*ММ*ГГ*, периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых вносов в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая, что целью обучения на курсах является повышение квалификации медицинского работника, усовершенствование медицинской помощи населению, суд находит возможным включить данные периоды в медицинский стаж истца, поскольку в указанные периоды истец находилась на курсах повышения квалификации по направлению работодателя и согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В указанные периоды истцу начислялась заработная плата по основному месту работы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в ГУ УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода. Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, подтверждаются выписками из приказов о направлении на курсы повышения квалификации, сертификатами.

Согласно п.7 приказа * от ЧЧ*ММ*ГГ* п.1 приказа * от ЧЧ*ММ*ГГ*, приказа * от ЧЧ*ММ*ГГ*., приказа * от ЧЧ*ММ*ГГ* приказа *-О от ЧЧ*ММ*ГГ*. ГАУЗ НО «ОСП» ФИО1 в вышеуказанные периоды действительно была направлена на курсы повышения квалификации с целью совершенствования профессиональных навыков с сохранением должностного оклада по основной работе, с производимыми отчисления в пенсионный фонд, что подтверждается представленными в материалы дела копиями приказов за спорный период.

Таким образом, из анализа представленных суду доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, а именно: с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, подлежат включению в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Рассматривая требования истца о включении в стаж периодов работы с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* - период учебного отпуска суд приходит к следующему.

В вышеуказанные периоды истец работала в должности медицинской сестры, что подтверждается справкой МЛУ «Стоматологическая поликлиника ***» и справкой от ЧЧ*ММ*ГГ* *, выданной ГАУЗ НО «ОСП», что подтверждается представленными в материалы дела карточками-справками на имя ФИО1 и тарификационными списками за спорный период.

Указанные обстоятельств подтверждаются представленными в материалы дела копиями приказов, данными о стаже, а так же копией справки о пенсионных отчислениях в ПФР на истца ФИО1.

Таким образом, из анализа представленных суду доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что период работы истицы в должности медицинской сестры в периоды с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* - период учебного отпуска. подлежат включении с трудовой стаж истца.

С учетом включаемых судом периодов специальный стаж истца составит на момент обращения в УПФ РФ в *** более 30 лет. Таким образом, истец имеет право на получение досрочной трудовой пенсии по старости с ЧЧ*ММ*ГГ*.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить

Признать решение ГУ УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода * от ЧЧ*ММ*ГГ* об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным.

Обязать ГУ УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы в должности медсестры в ГАУЗ НО «Областная Стоматологическая поликлиника» следующие периоды:

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, 

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, 

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* - период учебного отпуска, курсы повышения квалификации в следующие периоды: 

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*,

Обязать ГУ УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения к ответчику, т.е. с ЧЧ*ММ*ГГ*.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд, через районный суд, в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

<

данные изъяты>