Дело № 2-635/19

Мотивированное 

решение

 изготовлено 07.02.2019 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 февраля 2019 года город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Сониной Е.Н.,

при секретаре Бражник А.И.,

с участием представителя ответчика ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО2 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском округе города Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 (Далее – истец) обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском округе города Мурманска (Далее – ответчик) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. 

В обоснование заявленных требований указано, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика ей было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы. С решением комиссии истец не согласна, полагает, что ответчиком необоснованно исключены периоды работы из трудового стажа.

На основании изложенного просит обязать ответчика включить в общий страховой стаж и страж работы в районах Крайнего Севера, необходимый для назначения пенсии по старости, период трудовой деятельности с *** по *** в ТОО ***, с *** по *** в ТОО ***.

Истец ФИО2 судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, ранее в предварительном судебном заседании *** исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать. Пояснила, что в представленной истцом трудовой книжке печать не совпадает с наименованием организации, а информация из архива, подтверждающая факт работы истца, не представлена. 

Суд, выслушав мнение представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации пенсионных прав граждан Российской Федерации с *** регулируются Федеральным законом от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 8 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО2 *** обратилась в Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе города Мурманска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика №*** от *** истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

На момент обращения истца с заявлением к ответчику документально подтвержденный стаж составил: 

- страховой стаж – ***, с учетом льготного исчисления – ***, при требуемом – не менее 20 лет; 

- стаж работы в районах Крайнего Севера – ***, при требуемом – не менее 15 лет. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. 

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 07 лет 06 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение, что каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 

В соответствии со статьей 11 Закона №400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполняются на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно положениям статьи 14 Закона, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Дата регистрации заявителя в системе государственного пенсионного страхования – ***.

Период работы истца с *** по *** в ТОО *** не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в трудовой книжке №*** в нарушение Инструкции наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении. Период работы с *** по *** в ТОО *** не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в трудовой книжке №*** в нарушение Инструкции не полное основание внесения записи о приеме (отсутствует год). 

Разрешая требования истца о включении данного периода работы, суд исходит из следующего.

Согласно записи №*** трудовой книжки истца №***, ФИО2 *** была принята на работу в Товарищество с ограниченной ответственностью *** на должность *** на основании приказа №*** от ***, *** истец уволена по уходу за ребенком на основании приказа №*** от ***.

Согласно записи №*** трудовой книжки истца №***, ФИО2 *** была принята на работу в Товарищество с ограниченной ответственностью *** на должность *** на основании приказа №*** от *** истец уволена по уходу за ребенком на основании приказа №*** от ***.

Справкой ММБУ «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» от *** подтверждается, что документы Товарищества с ограниченной ответственностью ***, Товарищества с ограниченной ответственностью *** на хранение в архив не поступали. Местонахождение их архиву неизвестно. 

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Из пункта 8 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» следует, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п. 4.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР в подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи.

Из пункта 16 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20 июня 1974 года следует, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе ее исправление производится администрацией того предприятия, учреждения, организации, где была внесена соответствующая запись.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которых основаны ее требования и возражения. В нарушение положений данной статьи ответчиком допустимых доказательств, опровергающих записи, выполненные в трудовой книжке истца, не представлено.

Учитывая приведенные положения закона, исследовав трудовую книжку истца, суд исходит из того, что обязанность по внесению правильных записей и оформлению трудовой книжки возложена на работодателя и ненадлежащее исполнение им данной обязанности не может являться основанием для лишения работника предоставленных ему прав, в связи с чем приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в адрес*** о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости – удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском округе города Мурманска включить ФИО2 в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ТОО *** ко с *** по ***, а также период работы в ТОО *** с *** по ***.

Взыскать Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе города Мурманска в пользу ФИО2 расходы по оплате государственной пошлине в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Судья подпись Е.Н. Сонина