ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

18 декабря 2017 года г.Тула 

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе: 

председательствующего Самозванцевой Т.В., 

при секретаре Дроновой А.А., 

с участием представителя истца ООО «Тулачермет-Сталь» по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-2090/2017 по иску ООО «Тулачермет-Сталь» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ООО «Тулачермет-Сталь» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение. В обоснование заявленных требований указало, что между ООО «Тулачермет-Сталь» и ФИО2 был заключен ученический договор ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому истец обязался организовать и оплатить профессиональное обучение по профессии «машинист крана (крановщик)», а ученик обязался успешно пройти курс обучения в установленные договором сроки, сдать экзамены, зачеты и т.п, и отработать на предприятии установленный договором срок. Обучение осуществлялось в рамках заключенного ООО «Тулачермет-Сталь» и ПАО «Тулачермет» договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно дополнительному соглашению № к указанному договору плата за обучение одного работника составила 8 260 рублей. В соответствии с условиями ученического договора ФИО2 должен был посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с утвержденным предприятием графиком, в установленные договором сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, приступить к работе не позднее 15 календарных дней по завершении обучения и отработать по трудовому договору с предприятием в соответствии с полученной профессией не менее трех лет. Во исполнение п. 1.5. ученического договора предприятием за период обучения ФИО2 была начислена и выплачена стипендия в следующем размере: март 2017 года - 3 920 рублей, апрель 2017 года – 16 388 рублей, май 2017 года – 13 800 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой 2-НДФЛ, свидетельствующей о перечислении налога на доходы физических лиц. Кроме того, в соответствии с п.2.1.2. указанного договора предприятие обеспечило ученика необходимой производственной одеждой и обувью общей стоимостью 1 629 рублей 74 копейки. Однако, ответчиком условия ученического договора не выполнялись. В нарушение взятых на себя обязательств ФИО2 допускал пропуски занятий, а с ДД.ММ.ГГГГ перестал их посещать. Согласно табелям учета посещаемости занятий учеников группы «машинист крана (крановщик)» за апрель – июнь 2017 года, в апреле ответчиком пропущен 1 день занятия, в мае – 4 дня занятий, в начале июня пропущено 3 дня занятий, а с ДД.ММ.ГГГГ занятия ФИО2 не посещались. Согласно п.2.2.6. ученического договора одним из оснований для его расторжения является пропуск учеником более сорока часов занятий без уважительных причин. Документы, подтверждающие уважительность причин пропуска занятий, ФИО2 представлены не были. В связи с нарушением ответчиком условий ученического договора, данный договор с ним был расторгнут. За период обучения ФИО2 была начислена и выплачена стипендия за март – май 2017 года на сумму 34 108 рублей, выданы средства индивидуальной защиты на сумму 1 629 рублей 74 копейки, а также оплачено обучение в сумме 8 260 рублей. Всего расходы предприятия составили 43 997 рублей 74 копейки. Согласно п. 2.2.6. ученического договора ученик обязан возместить предприятию в полном объеме понесенные затраты на обучение и другие понесенные предприятием расходы в связи с обучением в течение 30 дней с момента возникновения оснований для расторжения договора. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлено уведомление № о возмещении понесенных предприятием затрат на его обучение, однако, до настоящего времени указанные расходы должником не возмещены. ДД.ММ.ГГГГ истец обращался в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Однако, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ суд отказал в принятии указанного заявления в связи с тем, что требования, основанные на трудовых отношениях, не могут быть рассмотрены в приказном производстве. 

Просило взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Тулачермет-Сталь» расходы на обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 43 997 рублей 74 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 520 рублей. 

В судебном заседании представитель истца ООО «Тулачермет-Сталь» по доверенности ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме, подтвердив, что до настоящего времени ответчик задолженность по оплате сумм, затраченных на его обучение, в добровольном порядке не погасил. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину не явки суду не сообщил. 

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 232 ТК РФ договорная ответственность работника перед работодателем не может быть выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Тулачермет-Сталь» (предприятие) и ФИО2 (ученик) заключен ученический договор №. Согласно указанному договору, договор заключен на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии – машинист крана (крановщик). Предприятие обязуется организовать и оплатить профессиональное обучение ученика по профессии на базе ПАО «Тулачермет», а ученик обязуется успешно пройти курс обучения, в установленные настоящим договором сроки надлежащим образом сдавать все предусмотренные программой обучения экзамен, зачеты и т.п., пройти аттестацию с присвоением соответствующей квалификации, получить свидетельство по профессии установленного ПАО «Тулачермет» образца и отработать на предприятии установленный настоящим договором срок (п.1.1. договора). 

Согласно п. 1.5. договора ученику в период ученичества начисляется стипендия в размере 17 250 рублей с учетом НДФЛ. В случае отсутствия ученика на обучении, размер выплаты уменьшается прямо пропорционально количеству пропущенных дней.

В соответствии с п.2.2.2. ученического договора ученик обязуется в период обучения приложить максимум усилий для успешного усвоения учебной программы, прохождения аттестации, освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; добросовестно относиться к усвоению (изучению) профессии; посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствие с утвержденным предприятием расписанием (графиком).

Ученик обязуется возместить предприятию (при наличии соответствующего требования предприятия) в полном объеме понесенные затраты на обучение и другие понесенные предприятием расходы в связи с обучением ученика (если таковые имеются) в течение 30 дней с момента возникновения оснований расторжения настоящего договора: если ученик не приступил к обучению без уважительных причин либо в случае пропуска учеником более 40 часов занятий без уважительных причин. 

Согласно табелям учета посещаемости занятий учеников группы «машинист крана (крановщик)» за апрель – июнь 2017 года, в апреле ответчиком пропущен 1 день занятия, в мае – 4 дня занятий, в начале июня пропущено 3 дня занятий, а с ДД.ММ.ГГГГ занятия ФИО2 не посещались. Документы, подтверждающие уважительность причин пропуска занятий, ФИО2 представлены не были.

Обучение осуществлялось в рамках заключенного ООО «Тулачермет-Сталь» и ПАО «Тулачермет» договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно дополнительному соглашению № к указанному договору плата за обучение одного работника составила 8 260 рублей.

Во исполнение п. 1.5. ученического договора предприятием за период обучения ФИО2 была начислена и выплачен стипендия в следующем размере: март 2017 года - 3 920 рублей, апрель 2017 года – 16 388 рублей, май 2017 года – 13 800 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой 2-НДФЛ, свидетельствующей о перечислении налога на доходы физических лиц. Кроме того, в соответствии с п.2.1.2. указанного договора предприятие обеспечило ученика необходимой производственной одеждой и обувью общей стоимостью 1 629 рублей 74 копейки. 

ДД.ММ.ГГГГ истец в адрес ответчика направил уведомление № о возмещении понесенных предприятием затрат на его обучение, однако, до настоящего времени указанные расходы должником не возмещены. Обратного, ответчиком суду не представлено. 

Согласно определению мирового судьи судебного участка № Пролетарского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ отказано в принятии заявления ООО «Тулачермет-Сталь» о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по ученическому договору с должника ФИО2 

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

Учитывая вышеизложенное, поскольку работодатель понес ущерб, который исходя из положений ст. 207 ТК РФ и условий договора № от ДД.ММ.ГГГГ, подлежит возмещению ФИО2

Принимая во внимание сумму, затраченную ООО «Тулачермет-Сталь» на обучение ФИО2, с ответчика подлежит взысканию 43 997 рублей 74 копейки в пользу истца. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

При подаче иска в суд согласно платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Тулачермет-Сталь» уплатило государственную пошлину в размере 1 520 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных требований, руководствуясь ст.ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ООО «Тулачермет-Сталь» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Тулачермет-Сталь» расходы на обучение в размере 43 997 рублей 74 копейки, расходы по оплате госпошлины в сумме 1 520 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В. Самозванцева