Дело № 2-4706/2017

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 09 июня 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Улитиной О.А.

при секретаре Кубаревой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО "Союзлесмонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ЗАО "Союзлесмонтаж" на должности коммерческого директора в период с 01.09.2003 по 09.03.2017, уволен в связи с сокращением штата или численности работников. 

Со ссылкой на имеющуюся за предприятием задолженность по выплате ему заработной платы ФИО1 обратился с исковым заявлением, в котором просит с учетом последующего изменения требований взыскать с ЗАО "Союзлесмонтаж" в свою пользу задолженность по зарплате за период с 01.11.2016 по 09.06.2016 в сумме 243 888,15 руб., компенсацию за задержку выплаты 25 536,20 руб., юридические расходы 2 500 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 не возражал против удовлетворения требований в уточненной сумме, просил иск удовлетворить.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему: 

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ЗАО "Союзлесмонтаж" на должности коммерческого директора в период с 01.09.2003 по 09.03.2017.

Истец просит взыскать с организации задолженность по заработной плате и выплате выходного пособия в сумме 243 888,15 руб., в том числе 131 702,55 руб. – долг по заработной плате за период с января 2017 года по дату увольнения 09.03.2017, 112 185,60 руб. – выходное пособие за два месяца с 10.03.2017 по 09.05.2017. Указанные суммы ответчиком не оспорены и подлежат взысканию в полном объеме. 

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Следовательно, учитывая то, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, истец вправе требовать от ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки.

Согласно представленному ответчиком расчету компенсация за задержку выплаты сумм составила 25 536,20 руб. за период с 01.11.2016 по 08.06.2017. ФИО1 просит взыскать с ответчика указанную сумму. Расчет компенсации судом проверен, является верным. Сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

С учетом имеющихся доказательств при отсутствии возражений со стороны ответчика суд полагает заявленные истцом требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом также понесены юридические расходы по подготовке искового заявления в суд в сумме 2 500 руб. (соглашение об оказании юридической помощи № от 12.04.2017, квитанция № от 12.04.2017).

В соответствии с пунктом 1 статьи 100 ГПК РФ, исходя из объёма фактически оказанных юридических услуг, категории настоящего спора, уровня его сложности, документального подтверждения факта оплаты юридических услуг, руководствуясь принципами разумности, объективности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 2 500 руб. 

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5894,24 руб.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

взыскать с ЗАО "Союзлесмонтаж" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 131 702 рубля 55 копеек, выходное пособие 112 185 рублей 60 копеек, компенсацию за задержку выплат 25 536 рублей 20 копеек, юридические расходы 2 500 рублей, а всего 271 924 рубля 35 копеек.

Взыскать с ЗАО "Союзлесмонтаж" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 894 рубля 24 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья О.А. Улитина

Мотивированное решение изготовлено 14.06.2017г.