Дело №2-3972/17 10 августа 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Байковой В.А.

При секретаре Пляченко М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к У. П. фонда РФ в 

<

адрес> Санкт-Петербурга о включении периодов с специальный стаж, досрочном назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в У. П. фонда РФ в 

<

адрес> Санкт-Петербурга с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ получил решение У. с отказом в досрочном назначении пенсии. Ответчиком в специальный стаж не зачтены период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве термиста на печах и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заливщика металла в механо-сборочном комплексе — 1 ОАО «Звезда». Истец не согласен с решением У. П. фонда, указывает, что должности в которых он работал прямо предусмотрены Списком №, ответчику была предоставлена уточняющая справка работодателя, кроме того, спорные периоды при подаче сведений в УПФР работодатель указывал с соответствующим кодом. Истец просит обязать ответчика включить в льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в качестве термиста на печах 3-го разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в качестве заливщика металла 3 разряда в механо-сборочном комплексе -1 ОАО «Звезда», назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в суд явился, исковые требования поддержал, просит удовлетворить.

Представитель У. П. фонда РФ в 

<

адрес> Санкт-Петербурга ФИО2 в суд явился, иск не признал, считает, что в назначении пенсии было отказано в соответствии с действующим законодательством. Представил отзыв на иск, пояснил, что спорные периоды не включены в специальный стаж, так как при документальной проверке, работодателем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлены документы, подтверждающие занятость истца полный рабочий день, полную рабочую неделю в условиях, предусмотренных Списком 1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения ФИО1 поданы без специального стажа (л.д. 56-57).

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, приходит к следующему.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят в ОАО «Звезда» в цех 700 (термический) термистом на печах 3-го разряда, уволен — ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Звезда» в МСК-1 учеником заливщика металла, ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен 3 разряд заливщика металла в МСК-1, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15, 16). 

В материалы дела истцом представлена справка уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ПАО «Звезда», согласно справке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в течение полного рабочего дня и полной 5-дневной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах (цех 700) в производстве — термическая обработка. В указанный период истцу был предоставлен отпуск по инициативе предприятия: 1997 год: 2 дня в ноябре, 4 дня в декабре, 1998 год: 4 дня в январе, 18 дней в марте, 7 дней в мае, 3 дня в июне, 22 дня в июле, 2 дня в августе, 1 день в сентябре, 1 день в октябре, 3 дня в ноябре, 3 дня в декабре, 1999 год: 6 дней в январе, 1 день в феврале, 2 дня в марте, 3 дня в мае. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в качестве заливщика металла (МСК-1). Справка выдана на основании: личной карточки ф Т-2, ЕТКС, лицевых счетов за 1997, 2000-2003, планировки цеха, инструкции по технике безопасности, технологии производства, приказов по предприятию (л.д. 23).

ФИО3 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> Санкт-Петербурга отДД.ММ.ГГГГ (во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку 1. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, не учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в качестве термиста на печах 3 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в качестве заливщика металла 3 разряда в механо-сборочном комплексе-1 ОАО «Звезда» (позднее ПАО «Звезда»), так как согласно акта камеральной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № работодателем ПАО «Звезда» не представлены документы, подтверждающие занятость ФИО1 в особых условиях труда полный рабочий день, полную рабочую неделю в условиях, предусмотренных Списком №, кроме того ФИО1 находился в отпуске по инициативе предприятия, а такой вид отпуска не предусмотрен «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости...», утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. У. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве термиста на свинцовых, цианистых ваннах и на ваннах с расплавленными солями на литейно-термическом участке в ЗАО Завод «Изаерон» (л.д. 43-46). 

В связи со вступлением в законную силу ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 8 Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального П. коэффициента в размере не менее 30.

в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального П. коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10, разделом XI "Металлообработка" позицией 1110300а-19100, относящейся к подразделу 3 "Термическая обработка", предусмотрены термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах.

Указанным Списком N 1 в разделе XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство", пункт "а", позиция 1110100а-12176 предусмотрена профессия "Заливщик металла".

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному П. обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях")

В соответствии с п. 1 ст.14 ФЗ-400, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного П. страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового и специального стажа регулируются «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, а также Правилами, утвержденными ДД.ММ.ГГГГ постановлением Правительства РФ №.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Судом установлено, что ФИО1 в спорные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Звезда» в качестве термиста на печах 3 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве заливщика металла 3 разряда в механо-сборочном комплексе-1 ОАО «Звезда» (позднее ПАО «Звезда»).

Данные обстоятельства подтверждены записями в трудовой книжке.

Таким образом, трудовая книжка, признаваемая в силу действующего П. законодательства основным документом, который подтверждает периоды работы, содержит однозначные сведения о том, что ФИО1 работал в спорные периоды в должностях, которые поименованы в Списке N 1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик, возражая против удовлетворения иска, ссылается на акт камеральной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ о корректировке индивидуальных сведений лицевого счета за 1997, 1998 гг. ФИО1 В акте указано, что при оценке документов выявлены расхождения справки уточняющего характера № с выпиской из индивидуального лицевого счета, в результате проверки за 1997 – 2003 работодателем не подтверждена занятость в тяжелых условиях труда ФИО1, как термиста на печах, так как на момент проверки не предъявлены документы, а именно: справки-расчеты занятости, составленные на основании отчетных документов об объеме выполненных работ и нормативно затраченного времени. В Перечень рабочих мест профессий и должностей на 2000-2003 по МСК-1 в соответствии со штатным расписанием включена профессия «заливщик свинцово-оловянных сплавов» по Списку №, профессии «заливщик металла» по МСК-1 нет. В акте также указано, что индивидуальные сведения за 1997, 1998 оформлены работодателем с заполнением специального стажа (по фактически отработанному времени за 1997 год – 2 мес. 6 дней) из специального стажа не исключены отпуска без сохранения заработной платы, за 1999 год оформлены с заполнением специального стажа как заливщику металла, тогда как согласно записям в трудовой книжке и справке уточняющего характера – работа термистом на печах. Индивидуальные сведения ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заполнены без специального стажа. Работодатель поставлен в известность о необходимости корректировки индивидуальных сведений, сведения работодателем откорректированы не были (л.д. 54-55). 

В подтверждение льготного характера и условий труда истцом помимо трудовой книжки были представлены: 

уточняющая справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная работодателем - ПАО «Звезда». Справка содержит указание на вредный характер работ, выполнявшихся ФИО1 в справке указано, что ФИО1 был занят на производстве полный рабочий день при полной рабочей неделе. За исключением периодов отпусков предоставленных по инициативе работодателя. Указанная справка выдана за подписью руководителя предприятия, заверена печатью, содержат ссылки на документы, на основании которых она выдана, как то: личная карточка формы Т-2, ЕТКС, лицевые счета, планировка цеха, инструкция по технике безопасности, технология производства, приказы по предприятию (л.д. 23);

В справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ПАО «Звезда», работодатель подтвердил особый характер работы ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 124).

Перечень рабочих мест, профессий и должностей по ОАО «Звезда», работа в которых дает право на льготное П. обеспечение и за выслугу лет за 1999, 2000. В перечне поименованы заливщики свинцово- оловянных сплавов механо-сборочного комплекса №, термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах в цехе термической обработки (термический участок) код подразделения 700 (л.д. 59-60, 63-64)

Приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, где профессия ФИО1 указана — термист на печах (л.д. 61).

Приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что ФИО1 работал заливщиком металла (л.д. 62).

Личная карточка форма Т-2 (л.д. 65-66).

Лицевые счета за 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003 годы, содержащие сведения о работе истца в спорные периоды в цехе 700 и МСК-1 – подразделениях, указанных в перечне рабочих мест, работа в которых отнесена работодателем (ОАО «Звезда») к работе, которая дает право на льготное П. обеспечение. Из представленных лицевых счетов усматривается занятость ФИО1 на работе с вредными условиями труда полный рабочий день при полной рабочей неделе. Оплата труда производилась истцу только за работу в качестве термиста (19997-1999 гг) и за работу в качестве заливщика металла (2000-2003гг), сведений об отвлечении истца от работы термистом, заливщиком металла лицевые счета не содержат (л.д. 89-118).

Кроме того, из выписки из лицевого счета застрахованного лица – ФИО1 сформированной на ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в 1997, 1998, 1999 сведения о стаже ФИО1 содержали код особых условий (ЗП12А/1110100А-12176, ЗП12А/1110300А-19100) (л.д. 69-70).

Корректировка сведений индивидуального учета ФИО1 произведена на основании решения У. П. фонда в 

<

адрес> Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с длительным не предоставлением работодателем документов подтверждающих занятость работника (л.д. 68).

Тот факт, что работодатель в 2017 году не представил в УПФР запрашиваемые документы за 1997-1999 гг.: справки-расчеты занятости, составленные на основании отчетных документов об объеме выполненных работ и нормативно затраченном времени, не представил индивидуальные сведения в отношении ФИО1 по типу «корректирующая» не может влиять на объем пенсионных прав истца, в том числе на его право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку ведение первичных документов, формирование учетных сведений входит в компетенцию работодателя, а не работника. 

Доводы ответчика о том, что оспариваемые периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждены сведениями персонифицированного учета также не могут быть приняты судом во внимание, поскольку отсутствие в индивидуальных сведениях кода особых условий труда не может являться основанием для отказа во включении истцу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорного периода, истец не должен нести негативные последствия от ненадлежащего оформления его учетных данных работодателем, тем более, что УПФ должно осуществлять соответствующий контроль за правильностью и своевременностью внесения страховых взносов работодателями. 

Суд полагает представленные в материалы доказательства в их совокупности подтверждают, что ФИО1 в спорные периоды работал на должностях, которые включены в Список N 1 от ДД.ММ.ГГГГ полный рабочий день. Данные доказательства отвечают предусмотренным статьями 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса РФ требованиям об относимости и допустимости доказательств. Достоверность их ответчиком не опровергнута.

Между тем, из представленных документов следует, что в период работы с 1997 по 1999 годы в качестве термиста истцу предоставлялся отпуск по инициативе предприятия: в 1997 году: 2 дня в ноябре, 4 дня в декабре, 1998 году: 4 дня в январе, 18 дней в марте, 7 дней в мае, 3 дня в июне, 22 дня в июле, 2 дня в августе, 1 день в сентябре, 1 день в октябре, 3 дня в ноябре, 3 дня в декабре, в 1999 году: 6 дней в январе, 1 день в феврале, 2 дня в марте, 3 дня в мае. Данные сведения содержаться в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, также подтверждаются лицевыми счетами. Указанные отпуска были оплачены истцу.

Пунктом 5 Правил утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Поскольку такой вид отпуска, как отпуск по инициативе работодателя не предусмотрен «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости..», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, суд полагает, в специальный стаж не подлежат включению периоды нахождения истца в отпуске по инициативе работодателя: 2 дня в ноябре 1997 года, 4 дня в декабре 1997 года, 4 дня в январе 1998 года, 18 дней в марте 1998 года, 7 дней в мае 1998 года, 3 дня в июне 1998 года, 22 дня в июле 1998 года, 2 дня в августе 1998 года, 1 день в сентябре1998 года, 1 день в октябре 1998 года, 3 дня в ноябре 1998 года, 3 дня в декабре 1998 года, 6 дней в январе в 1999 года, 1 день в феврале 1999 года, 2 дня в марте 1999 года, 3 дня в мае 1999 года – всего 82 дня (2 мес. 22 дня).

Учитывая изложенное, суд полагает У. П. фонда РФ в 

<

адрес> Санкт-Петербурга необоснованно отказало во включении в специальный стаж истца периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 28 дней в ноябре 1997 года, 27 дней в декабре 1997 года, 27 дней в январе 1998 года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 13 дней в марте 1998, 24 дня в мае 1998, 27 дней в июне 1998, 9 дней в июле 1998, 29 дней в августе 1998, 29 дней в сентябре 1998, 30 дней в октябре 1998, 27 дней в ноябре 1998, 28 дней в декабре 1998 года, 25 дней в январе 1999 года, 28 дней в феврале 1999 года, 29 дней в марте 1999 года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 28 дней в мае 1999, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве термиста на печах 3-го разряда в ОАО «Звезда», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заливщика металла 3 разряда в механосборочном комплексе № ОАО «Звезда» (позднее ПАО «Звезда») – всего 05 лет 23 дня. Указанные периоды подлежат включению в льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

С учетом удовлетворения требований ФИО1, специальный стаж истца составил 05 лет 02 мес.01 дней, из них 00 года 01 месяцев 08 дня - засчитано ответчиком, 05 года 00 месяцев 23 дней - засчитано судом, что достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет, которого истец достиг ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, именно с этой даты на ответчике лежит обязанность по назначению и выплате пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.167,194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Обязать У. П. фонда РФ в 

<

адрес> Санкт-Петербурга назначить ФИО1 досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный стаж работы периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 28 дней в ноябре 1997 года, 27 дней в декабре 1997 года, 27 дней в январе 1998 года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 13 дней в марте 1998, 24 дня в мае 1998, 27 дней в июне 1998, 9 дней в июле 1998, 29 дней в августе 1998, 29 дней в сентябре 1998, 30 дней в октябре 1998, 27 дней в ноябре 1998, 28 дней в декабре 1998 года, 25 дней в январе 1999 года, 28 дней в феврале 1999 года, 29 дней в марте 1999 года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 28 дней в мае 1999, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве термиста на печах 3-го разряда в ОАО «Звезда». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заливщика металла 3 разряда в механосборочном комплексе 1 ОАО «Звезда» (позднее ПАО «Звезда»).

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца в апелляционном порядке.

Судья: