РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара «14» августа 2017 года

Волжский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бредихина А.В., 

при секретаре Горячкиной Е.А.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1862/17 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ПКФ «Вершина» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПКФ «Вершина» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы. 

В иске указал, что работал в ООО ПКФ «Вершина» в должности заместителя начальника производства до ДД.ММ.ГГГГ с заработной платой 

<

данные изъяты> и ежемесячными надбавками в размере 

<

данные изъяты>. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ним и ООО ПКФ «Вершина» расторгнут по инициативе работника. При увольнении ответчик не произвел расчет. Сумма для окончательного расчета составляет 

<

данные изъяты>. 

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика невыплаченную сумму, причитающуюся истцу при увольнении в размере 

<

данные изъяты>, а также просил взыскать с ответчика в свою пользу проценты за нарушение работодателем срока выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика ООО ПКФ «Вершина» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом, каких-либо ходатайств суду не представил. 

Выслушав истца, изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность заместителя начальника производства в ООО ПКФ «Вершина», ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника отдела контроля качества, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по его инициативе, что подтверждается трудовой книжкой серии №.

Согласно ответа МИФНС № 16 по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО ПКФ «Вершина» в налоговый орган представлены сведения о доходах ФИО1 (по форме 2-НДФЛ) за 2016 года в размере 

<

данные изъяты>.

ФИО1 просит суд взыскать в свою пользу с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, однако документов, достоверно подтверждающих правильность расчета указанной суммы, суду не представил.

Согласно представленной ответчиком в материалы дела справки-расчету на момент увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате ООО ПКФ «Вершина» перед ФИО1 составляла 

<

данные изъяты> ФИО1 была начислена компенсация в размере 

<

данные изъяты> в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик невыплатой своевременно заработной платы истцу нарушил его права, предоставленные трудовым законодательством, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом процентов по ст. 236 ТК РФ, в общем размере 

<

данные изъяты> Расчёт указанной суммы, представленный ответчиком, суд считает обоснованным, соответствующим условиям трудового договора. Иного расчёта, опровергающего данную сумму задолженности, суду не представлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 

<

данные изъяты>, от уплаты которой истец был освобожден. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ПКФ «Вершина» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ООО ПКФ «Вершина» государственную пошлину в доход государства в размере 

<

данные изъяты>. 

Отказать в удовлетворении остальной части иска ФИО1.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд в течение одного месяца с момента составления решения в окончательной мотивированной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено 18.08.2017 года.

Судья А.В. Бредихин