УИД: 66RS0009-2021-002627-65 Дело № 2-1579/2021 

РЕШЕНИЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2021 года г. Нижний Тагил

Ленинский районный суд г. Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего Гуриной С.А.,

при секретаре судебного заседания Черезовой К.А.,

с участием: представителя истца – ФИО1, 

представителя ответчика – ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле Свердловской области (межрайонное) о включении спорных периодов работы в льготный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле Свердловской области (межрайонное) о включении спорных периодов работы в льготный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Просит признать незаконным 

решение

 ответчика от ДД.ММ.ГГГГ., включить в специальный стаж в льготном исчислении как 

<

...> год работы за 

<

...> месяцев периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «

<

...> неонатологическое отделение родильного дома №, палата интенсивной терапии, медицинская сестра палатная; с ДД.ММ.ГГГГ. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «

<

...>», отделение новорожденных физиологическое родильного дома №, палата интенсивной терапии, медицинская сестра палатная.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ. обратилась к ответчику для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Ответчик рассмотрел представленные для назначения пенсии документы и принял решение об отказе в назначении пенсии. Стаж на соответствующих видах работ принятый к зачету в составил 

<

...>. Оспариваемые периоды включены ответчиком в стаж в календарном исчислении. Полагает, что данные периоды подлежат включению в стаж в льготном исчислении. С ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в ГБУЗ СО «

<

...> родильный дом № на должность палатной медицинской сестры. С ДД.ММ.ГГГГ. переведена в отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных детей. В связи с открытием перинатального центра, отделение было перенесено из родильного дома, но палата реанимации и интенсивной терапии осталась в неонатологическом отделении. Она была переведена в эту палату на должность палатной медицинской сестры с сохранением надбавок к заработной плате за вредность. С ДД.ММ.ГГГГ. данное отделение было переименовано в отделение новорожденных физиологическое. По причине неполного наименования палаты, отсутствует слово «реанимация» периоды исчислены календарно. Палата интенсивной терапии фактически являлась палатой реанимации и интенсивной терапии, в штатных расписаниях указано, что в этой палате имелась ставка врача реаниматолога, палата оснащена реанимационным оборудованием, в должностные обязанности входила работа с аппаратами ИВЛ и санации, оказание помощи врачу при выполнении реанимационных мероприятий, заполнение карты реанимационного больного, самостоятельное проведение реанимационных мероприятий. При включении периодов в стаж в льготном исчислении на дату подачи заявления о назначении пенсии стаж составил 

<

...>.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие с участием своего представителя.

Представитель истца – ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, полагала, что они законны и обоснованны, подтверждаются представленным стороной истца доказательствами, в связи с чем, подлежат удовлетворению в полном объеме. В оспариваемые периоды истец работала именно в палате реанимации и интенсивной терапии, о чем говорит оснащение данной палаты, истец получала дополнительную надбавку к заработной плате за вредные условия труда.

Представитель ответчика – ФИО2, исковые требования не признала в полном объеме, просила в их удовлетворении отказать. В обоснование своей позиции указала, что рассмотрев документы истца было вынесено решение об отказе в назначении пенсии, так как стаж, принятый к зачету составил менее 30 лет. В представленных документах отсутствует указание на то, что это была палата реанимации, в выписке из лицевого счета отсутствует код льготы.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется расписка. 

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Исходя из закрепленного в ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, имеющей прямое действие на территории Российской Федерации и с ч. 1 ст. 12, ч.1 ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, принципа состязательности и равноправия сторон в судопроизводстве, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом сторонам вручены копия определения о подготовке дела к судебному разбирательству. Обязанность доказывания сторонам разъяснена, бремя доказывания между сторонами распределено, и стороны имели достаточно времени и возможностей для сбора и предоставления доказательств. 

В соответствии с ч. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление доказательств и возражений в установленный срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.7; ст.37, ч.3; ст. 39, ч.1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон № 400-ФЗ), вступившего в силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. В 

<

...> страховая пенсия по старости назначается при наличии величины пенсионного коэффициента не ниже 18,6. 

Согласно ч. 1.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 ч.1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему закону. В 

<

...> данный срок составляет 

<

...> месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. В соответствии с ч.3 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», если такие лица приобретут необходимый стаж в переходный период с ДД.ММ.ГГГГ., страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7, но не более чем за 1 год и 6 месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. В 

<

...>. досрочная страховая пенсия по старости назначается не ранее чем через 

<

...> со дня приобретения требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. истец обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет.

Решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. Зачтенный ответчиком специальный стаж на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии составил 

<

...>, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 68,409.

Как следует из решения Управления, в специальный стаж не включено ряд периодов трудовой деятельности истца в льготном исчислении, которые оспариваются истцом. В календарном исчислении были приняты следующие периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «

<

...>», неонатологическое отделение родильного дома №, палата интенсивной терапии, медицинская сестра палатная;

- с ДД.ММ.ГГГГ. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области 

<

...>», отделение новорожденных физиологическое родильного дома №, палата интенсивной терапии, медицинская сестра палатная.

В льготном исчислении указанные периоды не приняты, так как наименование структурного подразделения «палата интенсивной терапии» не предусмотрены Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения. Периоды работы после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования – ФИО3 зарегистрирована в системе ДД.ММ.ГГГГ., не подтвержденные сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (реквизитом «условия для досрочного назначения трудовой пенсии по старости») не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ. 

Истцом заявлены требования о включении указанных периодов в стаж в льготном исчислении.

Другие периоды, не принятые к зачету истцом не оспариваются.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с подп. «н» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются: 

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выплату заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с пп. «б» п. 5 Правил № 781 лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее – Перечень № 781), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в п.6 настоящих Правил.

Пунктом 2 Перечня № 781 предусмотрены отделения (группы, палаты) анестизиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных 1-6,8,12,15,20, 21, 27-30 Списка № 781; поименована должность - медицинская сестра палатная.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из искового заявления и объяснений представителя истца следует, что в оспариваемые периоды ФИО3 работала в должности медицинской сестры палатной в палате реанимации и интенсивной терапии. С ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 была принята на работу в ГБУЗ СО «

<

...>», родильный дом № на должность 

<

...>. С ДД.ММ.ГГГГ. переведена в отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных детей, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., л.д. 22. В связи с открытием перинатального центра, отделение было перенесено из родильного дома, но палата реанимации и интенсивной терапии осталась в неонатологическом отделении. ФИО3 была переведена в палату реанимации и интенсивной терапии на должность палатной медицинской сестры с сохранением надбавок к заработной плате за вредность, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., л.д. 23. 

В личной карточке работника также отражены сведения о переводе ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ в отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных медицинской сестрой палатной (л.д. 24-25).

Из представленных суду штатных расписаний за оспариваемые периоды следует, что в родильном доме в 

<

...> гг. имелось неонатологическое отделение, в штате отделения имелся врач-неонатолог для оказания круглосуточной помощи, врач-анестезиолог-реаниматолог, медицинская сестра палатная (в палате интенсивной терапии), л.д. 28-31.

С ДД.ММ.ГГГГ. данное отделение было переименовано в отделение новорожденных физиологическое. В штате отделения также имелся врач-неонатолог для оказания круглосуточной помощи, врач-анестезиолог-реаниматолог, медицинская сестра палатная (в палате интенсивной терапии), л.д. 32-37.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010г. № 541н, в должностные обязанности медицинской сестры палатной входит осуществление ухода и наблюдения за больными, прием и размещение больных в палате, проверка качества санитарной обработки поступающих больных, проверка передач больным, участие в обходе врачей, доклад о состоянии больных, контроль за исполнением назначений лечащего врача, организация обследования больных, сообщение врачу об ухудшении состояния, предупреждение постинфекционных осложнений.

Из должностной инструкции медицинской сестры палатной (в палате интенсивной терапии» от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.26-27) следует, что медицинская сестра палатная умеет работать с аппаратами круглосуточного мониторинга, в аппаратами ИВЛ и санации, оказывает помощь врачу при выполнении реанимационных мероприятий; заполняет карту реанимационного больного, при необходимости проводит комплекс реанимационных мероприятий, владеет навыками оказания экстренной медицинской помощи при угрожающих состояниях (п.12, 20-24 должностной инструкции).

В трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном с ФИО4 перечислены аналогичные обязанности (л.д. 38-41). Также в трудовом договоре установлена надбавка за вредные условия труда, предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 

<

...> календарный день за вредные условия труда (п. 13, 20 трудового договора).

Из представленных истцом копий историй развития новорожденного за спорные периоды (л..д42-124) следует, что в палате интенсивной терапии новорожденным оказывалась респираторная помощь, дети подключались к аппаратам ИВЛ, вводился режим вентиляции легких.

Приказом Минздрава РФ от 15 ноября 2021 года № 921н "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи по профилю «Неонатология» утвержден соответствующий Порядок, устанавливающий правила оказания медицинской помощи новорожденным (далее – Порядок). 

При наличии медицинских показаний первичная реанимация новорожденным после рождения осуществляется в медицинских организациях, где произошли роды, а также в машинах скорой медицинской помощи. Проведение первичной реанимации новорожденного обеспечивают следующие медицинские работники: врачи и медицинские работники со средним медицинским образованием акушерско-гинекологических отделений родильных домов, перинатальных центров и больниц, в обязанности которых входит оказание помощи во время родов (врач-акушер-гинеколог, врач-анестезиолог-реаниматолог, медицинская сестра-анестезист, медицинская сестра, акушерка) (п. 17 Порядка). При наличии в медицинской организации акушерского профиля, где произошли роды, отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных интенсивную терапию в объеме, необходимом для полной стабилизации состояния ребенка, включая аппаратную искусственную вентиляцию легких, проводят в данной организации. В случае отсутствия в медицинской организации отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных новорожденного переводят в аналогичное отделение медицинской организации неонатологического или педиатрического профиля (п. 18 Порядка).

Приложением к Порядку являются Правила организации деятельности отделения новорожденных, согласно которым в структуре отделения рекомендуется предусматривать палату интенсивной терапии новорожденного. Отделение осуществляет в том числе и функции оказания медицинской помощи, включая организацию и проведение первичной реанимации новорожденного. В стандарт оснащения отделения новорожденных входит реанимационное оборудование: набор для первичной реанимации новорожденных, аппарат для искусственной вентиляции легких для новорожденных, аппарат для поддержания самостоятельного дыхания новорожденного путем создания непрерывного положительного давления в дыхательных путях, дефибриллятор бифазный.

Из сведений о структуре родильного дома ГАУЗ СО «

<

...>», размещенных в открытом доступе на сайте больницы в сети Интернет следует, что в родильном доме имеется отделение новорожденных физиологическое на 25 коек. В настоящее время развернуты палаты совместного пребывания «Мать и дитя» на 30 коек, в том числе 3 койка палаты реанимации и интенсивной терапии для новорожденных. В отделении неонатологии оказываются все необходимые виды помощи новорожденным, включая реанимационную помощь. Отделение оснащено всей необходимой для проведения реанимационного лечения и наблюдения аппаратуро1. На сайте указаны сведения о медицинских сестрах палаты интенсивной терапии, в том числе и ФИО3, медицинской сестры высшей категории.

На основании совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истец осуществляла лечебную деятельность в учреждении и должностях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, год работы в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении, как 

<

...>.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении в стаж оспариваемых периодов в льготном исчислении.

Судом установлено, что ФИО3 была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведениям, представленным ответчиком, в отношении спорных периодов работы истца, отсутствуют сведения о льготном характере работы.

Доводы ответчика о том, что периоды должны подтверждаться сведениями индивидуального персонифицированного учета, не могут быть приняты во внимание, поскольку отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд РФ необходимого реквизита, не должно влечь для истца неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, так как обязанность указывать соответствующие реквизиты лежит на работодателе, истец же не является непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ и не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Решение государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в г.Н.Тагиле Свердловской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе ФИО3 в назначении пенсии создает препятствие к осуществлению истцом права на пенсионное обеспечение (ст.39 Конституции РФ) и подлежит признанию незаконным в части непринятия к зачету спорных периодов в льготном исчислении.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать решение государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда в городе Нижнем Тагиле Свердловской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении пенсии незаконным в части непринятия к зачету спорных периодов в льготном исчислении.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле Свердловской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО3, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год 6 месяцев, периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «

<

...>», неонатологическое отделение родильного дома № палата интенсивной терапии, 

<

...>;

- с ДД.ММ.ГГГГ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «

<

...>», отделение новорожденных физиологическое родильного дома № палата интенсивной терапии, 

<

...>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного текста решения. 

Решение в окончательной форме изготовлено 29 июля 2021 года.

Председательствующий