Дело № 2 – 774 /2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Юдаковой Ю.Ю., с участием помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Шатохина К.В., с участием ФИО1, при секретаре Жуковой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, предъявленного в интересах Берба ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска обратился с иском в интересах ФИО1 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2016 г. – 29913,40 руб., за декабрь 2016 г. – 29912,40 руб., за январь 2017 г. – 29912,40 руб., за февраль 2017 г. – 14956,20 руб., выходное пособие при увольнении – 26639,85 руб., компенсации отпуска при увольнении – 54760,25 руб., а всего – 186094,50 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7624,45 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению ФИО1 о наличии задолженности по заработной плате, компенсации за её задержку и морального вреда.

Установлено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята в ООО «Хабаровскгражданпроект» на должность 

<

данные изъяты>.

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

За период работы у ответчика перед истцом образовалась задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: по заработной плате за февраль 2016 г. – 15 593 руб., за март 2016 г. – 20 629 руб., за апрель 2016 г. – 25690,56 руб., за май 2016 г. – 29912,40 руб., за июнь 2016 г. – 29912,40 руб., за июль 2016 г. – 29912,40 руб., за август 2016 г. – 29913,40 руб., за сентябрь 2016 г. – 29912,40 руб., за октябрь 2016 г. – 29912,40 руб., за ноябрь 2016 г. – 29913,40 руб., за декабрь 2016 г. – 29912,40 руб., за январь 2017 г. – 29912,40 руб., за февраль 2017 г. – 14956,20 руб., выходное пособие при увольнении – 26639,85 руб., компенсация отпуска при увольнении – 54760,25 руб.

Итого сумма задолженности составляет – 427482,46 руб.

Срок выплаты заработной платы в ООО «Хабаровскгражданпроект» наступил: за февраль 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за март 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за апрель 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за май 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за июнь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за июль 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за сентябрь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за октябрь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за ноябрь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за декабрь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за январь 2017 г. – ДД.ММ.ГГГГ, за февраль 2017 г. заработная плата, выходное пособие, компенсация отпуска – ДД.ММ.ГГГГ.

Заработная плата за период с ноября 2016 г. по февраль 2017 г., выходное пособие, компенсация отпуска ФИО1 начислена, но не выплачена.

Согласно решению Кировского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 241 387 руб. 96 коп., за период с февраля 2016 г. по октябрь 2016 г., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22876 руб. 12 коп. 

На основании ст. 236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7624,45 руб., а также на основании ст.237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., поскольку в связи с длительной невыплатой заработной платы ФИО1 не имела денежных средств и не могла обеспечивать себя и свою семью.

В судебном заседании пом. прокурора Кировского района г. Хабаровска Шатохин К.В. исковые требования уточнил, просит взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ноября 2016 г. по февраль 2017 г., включая выходное пособие при увольнении и компенсацию отпуска при увольнении в общей сумме 250 343 руб. 55 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 624 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования, поданные ранее в суд, а также уточнения прокурора поддержала, просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика ООО «Хабаровскгражданпроект» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного засе6дания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята в ООО «Хабаровскгражданпроект» на должность 

<

данные изъяты> (л.д. 12-15).

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 16).

В соответствии со ст. 136 ч. 5, 6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца. 

На основании представленной справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Хабаровскгражданпроект» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с ноября 2016 г. по февраль 2017 г., включая компенсацию отпуска при увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении за первый, второй и третий месяцы на период трудоустройства, в общей сумме 250 343 руб. 55 коп.

До настоящего времени задолженность ответчика перед истцом не погашена, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Хабаровскгражданпроект» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение требований трудового законодательства окончательный расчет истцу начислен, но не выплачен.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что выплата причитающейся истцу заработной платы в установленные Трудовым договором, ч.9 ст.136 ТК РФ сроки не произведена, задолженность не погашена, расчет при увольнении не произведен, с ответчика, подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 250 343 руб. 55 коп., а также компенсация за задержку выплат в сумме 7 624 руб. 45 коп., согласно уточненному расчету истца, который суд находит верным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Поскольку нарушение права истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло своё подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, а также его индивидуальные особенности, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере 1 000 рублей, тем самым, удовлетворив заявленные требования частично.

В порядке ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за последние три месяца в размере 160 605 руб. 35 коп. подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию гос. пошлина в сумме 6 079 руб. 68 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, предъявленного в интересах Берба ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в пользу Берба ФИО7 задолженность по заработной плате за период: ноябрь 2016г. – февраль 2017г., компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие при увольнении за первый, второй и третий месяцы на период трудоустройства в общей сумме 250 343 руб. 55 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 624 руб. 45 коп., компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб., а всего – 258 968 руб. 

В удовлетворении остальной части требований, – отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в бюджет муниципального образования Городской округ г. Хабаровск государственную пошлину в сумме 6 079 руб. 68 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению в сумме 160 605 руб. 35 коп. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения.

Мотивированное решение составлено 21.06.2017 г. 

Судья /подпись/

Копия верна: судья Ю.Ю. Юдакова