РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Курчатов 8 ноября 2017 года

Курчатовский городской суд Курской области в составе судьи Звягинцевой М.А., 

при секретаре Чичикиной В.В., 

с участием истца ФИО1 и представителя адвоката Сергеевой С.В., действующей на основании ордера, 

представителя ответчика ФИО2, действующей по доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Курчатове Курской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включении периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Курчатове Курской области (межрайонное) (далее - пенсионный фонд), просил признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда; обязать пенсионный фонд засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда период работы с 08.07.1992г. по 31.10.1992г. в должности 

<

данные изъяты> 01.11.1992г. по 28.06.1994г. в должности 

<

данные изъяты> 29.06.1994г. по 31.07.1994г. в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>», с 01.08.1994г. по 29.11.1995г. в должности 

<

данные изъяты>-

<

данные изъяты>, с 04.01.1996г. по 19.02.1996г., с 21.03.1996г. по 02.12.1996г., с 01.03.1997г. по 29.12.1997г., с 04.05.1998г. по 09.09.1998г. в должности 

<

данные изъяты>»; обязать пенсионный фонд назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с 05.07.2017г. 

В обоснование требований истец указал, что с 08.07.1992г. он был принят на работу в 

<

данные изъяты> с 01.11.1992г. был переведен в 

<

данные изъяты> в связи с ликвидацией организации, с 01.11.1992г. принят переводом 

<

данные изъяты> 17.04.1993г. переаттестован с присвоением квалификации 

<

данные изъяты>, с 01.08.1994г. в связи с созданием предприятия «Коопзаготпромторг» был переведен 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> откуда был уволен. 04.01.1995г. он вновь был принят на работу в 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты> уволен 09.09.1998г. Ссылается на то, что все перечисленные периоды он работал в должности 

<

данные изъяты>, что дает право на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии со Списком № 2 от 26.01.1991г. № 10, раздел XXXII «Общие профессии» позиция 23200000-14341, которой предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки. Полагает, что неправильное наименование должности не может влиять на пенсионные права, т.к. это обязанность работодателя и как работник он не может нести ответственность за его действия. 

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал. 

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения иска, мотивируя, что надлежащих документов, подтверждающих постоянную занятость полный рабочий день и характер работы, предусмотренный Списком № 2 раздел XXXIII «Общие профессии» позиция 23200000-14341, истец не представил, а потому предусмотренных законом оснований для включения в специальный стаж спорных периодов и назначения досрочной страховой пенсии не имеется.

Суд, выслушав доводы сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению в части. 

К такому выводу суд пришел исходя из следующих обстоятельств, установленных по делу.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 2 п. 1 статьи 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 в числе прочих мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п.«б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменения к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - Список № 2 производств, работ профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. 

Списком № 2 раздел XXXIII «Общие профессии» код позиции 23200000-14341 предусмотрена профессия «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки». 

В соответствии с ЕТКС машинисты холодильных установок выполняют работы по обслуживанию холодильных установок, поддерживают наивыгоднейший режим работы холодильных установок, регулируют работу компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок, иное.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения согласно записям в трудовой книжке 08.07.1992г. был принят на работу в 

<

данные изъяты> 01.11.1992г. переведен в 

<

данные изъяты> связи с ликвидацией организации; 01.11.1992г. принят в порядке перевода из пищекомбината в 

<

данные изъяты> 07.04.1993г. переаттестован с присвоением квалификации 

<

данные изъяты> 29.06.1994г. в связи с переименованием РПС в П/О «Рыльское» переведен 

<

данные изъяты> 01.08.1994г. в связи с созданием предприятия «Коопзаготпромторг» переведен 

<

данные изъяты>; 29.11.1995г. уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ РФ; 04.01.1996г. принят в 

<

данные изъяты> 09.09.1998г. уволен по сокращению штатов. 

Справкой ПО «Пищекомбинат» РПС (исх.№ 32 от 30.10.1992г.) подтверждается, что ФИО1 действительно работал 

<

данные изъяты> с 08.07.1992г. (приказ № 37 §9 от 06.07.1992г.) по 31.10.1992г. (пост. № 271 от 30.10.1992г.). В справке отражено, что работа 

<

данные изъяты> относится к льготному Списку № 2 раздел XXXII позиция 23200000-14341. ФИО1 был занят данной работой полный рабочий день и полную рабочую неделю, обслуживая только аммиачно-холодильные установки; в его обязанности входило обслуживание холодильных установок, поддерживание самого выгодного режима работы холодильных установок, регулирование работы компрессоров аммиачно-холодильных установок, наблюдение за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры, определение и устранение неисправностей в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок, производство ревизии, составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования и коммуникаций, участие во всех видах ремонтных работ, прием и испытание отремонтированного оборудования, снятие индикаторных диаграмм, контроль качества подаваемого в испарители холодильного агента, а также давления и температуры в компрессорах, ведение записей о работе установки и расходе холодильного агента и электроэнергии. В указанный период в отпуске по уходу за ребенком, учебном отпуске, на курсах повышения квалификации не находился.

В соответствии со справкой ПО «Рыльское» (исх.№ 68 от 29.11.1993г.) ФИО1 работал на предприятии «

<

данные изъяты> с 01.08.1994г. (расп.№ 118 §9 от 01.08.1994г.) по 29.11.1995г. (приказ № 152 §7 от 29.11.1995г.) с выполнением перечисленных выше обязанностей. В отпуске по уходу за ребенком, учебном отпуске, на курсах повышения квалификации не находился.

Аналогичного содержания представлена справка дочернего общества «Кооператор» ПО «Рыльское» (исх.№ 52 от 09.09.1998г.) в отношении периода работы истца с 04.01.1996г. по 09.09.1996г. в колбасном цехе ДО «Кооператор» ПО «Рыльское». При этом указано, что в период с 20.02.1996г. по 20.03.1996г., с 03.12.1996г. по 28.02.1997г., с 30.12.1997г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 03.05.1998г. истец находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Оценивая справки работодателя, суд признает их допустимыми доказательствами, поскольку справки содержат необходимые для такого рода документов реквизиты - подписаны руководителем организации и главным бухгалтером, удостоверены печатью. 

Доводы представителя пенсионного фонда о том, что уточняющие справки не подтверждают особый характер работы истца, т.к. не содержат указания на структурное подразделение, в котором работал ФИО1, на технические документы по аммиачно-холодильным установкам, а наименование рабочего места, указанное в справке, не соответствует наименованию рабочего места по трудовой книжке, не могут быть приняты во внимание. По-мнению суда, содержащиеся в справках сведения подлежат оценке в совокупности с иными доказательствами по делу, а недостатки при оформлении работодателем справок не могут повлиять на пенсионные права работников.

В штатном расписании оперативного персонала Рыльского райпотребсоюза на 1992 год с июня месяца, а также на 1993 год значатся 4 штатных единицы машиниста холодильных установок 6 разряда с вредными условиями труда. 

В соответствии с постановлением правления ПО «Рыльское» с 01.01.1995г. были объединены предприятия «Альянс» и «Коопзаготпромторг» и создано дочернее хозяйственное общество «Кооператор». 

Согласно архивной справки администрации Рыльского района Курской области от 16.10.2017г. № 13-42/1/61 по состоянию на 01.01.1969г. ФИО3 райпотребсоюз состоял из нескольких структурных подразделений; на основании постановления главы администрации Рыльского района от 26.01.1993г. № 23 зарегистрирован ФИО3 районный союз потребительских обществ (райпотребсоюз), который являлся юридическим лицом, имел свой Устав. 31.03.1994г. реорганизована путем присоединения к райпотребсоюзу заготконтора РПС; 28.06.1994г. зарегистрировано потребительское общество «Рыльское» (ПО «Рыльское»). В связи с переименованием райпотребсоюза в ПО «Рыльское» в соответствии с распоряжением председателя правления № 95 от 29.06.1994г. всех рабочих и служащих РПС считать работниками ПО «Рыльское» с 29.06.1994г. На основании решения Арбитражного суда Курской области от 30.01.2008г. ПО «Рыльское» признано несостоятельным банкротом и в отношении ПО «Рыльское» было открыто конкурсное производство. 

По сведениям налогового органа от 23.10.2017г. деятельность ПО «Рыльское» прекращена 17.01.2012г. 

Свидетель ФИО7 показал, что он работал в Рыльском райпотребсоюзе, позже реорганизованном в ПО «Рыльское», с 1975 года заместителем председателя по техническим вопросам и строительству, затем должность именовалась инженер по технике безопасности, вся техника была под его контролем. Проводимая реорганизация предприятия никак не влияла условия труда работников, все продолжали работать на том же рабочем месте и осуществляли ту же трудовую деятельность, что и раньше. Он помнит, что ФИО1 работал машинистом аммиачно-холодильной установки, которая была при колбасном цехе. В паспорте к этой установке было написано аммиачно-компрессорная установка АУ-45, хладагентом в ней был аммиак, других установок, работающих на фрионе, в райпотребсоюзе не было. Аммиак вреден для здоровья, поэтому машинисты пользовались льготами, ФИО4 получал спецпитание - молоко либо масло, пользовался дополнительным отпуском продолжительностью 6 дней, ему выдавалась спецодежда, защитный костюм, перчатки, заправка установки аммиаком из баллонов осуществлялась в противогазах. ФИО1 работал посменно по 12 часов. 

Свидетель ФИО9 сообщила суду, что работала в райпотребсоюзе главным бухгалтером, знакома с ФИО1, который работал машинистом на аммиачно-холодильной установке при колбасном цехе, холодильные установки на предприятии работали только на аммиаке, других холодильных установок не было. ФИО1 работал постоянно по сменам 12 часов, пользовался льготами: ему выдавалось спецпитание, спецодежда, предоставлялся дополнительный отпуск. 

По сообщению архивного отдела администрации Рыльского района приказы о приеме на работу, переводах, увольнении, предоставлении отпусков, выдаче спецодежды и спецпитания ФИО1, личная карточка формы Т-2, должностные инструкции, штатные расписания, лицевые счета, документы о наличии оборудования, обслуживаемого ФИО1, иные документы, подтверждающие занятость ФИО1 на работах с вредными и тяжелыми условиями труда Пищекомбината, Кооператора, Коопзаготпромторга, Рыльского райпотребсоюза (ПО «Рыльское») на хранение в архтвный отдел не поступали. В документах архивного фонда ПО «Рыльское» в книгах начисления заработной платы рабочим и служащим за 1992-1995г., 1996-1998г.г. ФИО1 не значится. 

ФИО1 в судебном заседании утверждал, что в спорные периоды он фактически работал машинистом холодильной установки и обслуживал аммиачно-холодильную установку колбасного цеха; иных холодильных установок в райпотребсоюзе не было. За работу во вредных условиях труда он пользовался правом на дополнительный отпуск продолжительностью 6 дней, получал спецпитание, обеспечивался средствами индивидуальной защиты от вредного воздействия аммиака. 

Оценив представленные доказательства в их взаимосвязи и совокупности, суд считает установленным, что истец работал с вредными и тяжелыми условиями труда машинистом аммиачно-холодильных установок в периоды с 08.07.1992г. по 31.10.1992г., с 01.08.1994г. по 29.11.1995г., с 04.01.1996г. по 19.02.1996г., с 21.03.1996г. по 02.12.1996г., с 01.03.1997г. по 29.12.1997г., с 04.05.1998г. по 09.09.1998г., что дает ему право на льготное исчисление пенсии.

Доказательств обратного сторона ответчика суду не представила.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Разрешая спор, суд принимает во внимание, что истец по независящим от него причинам лишен возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт его работы с тяжелыми условиями труда, в связи с чем данное обстоятельство не может лишать его права на назначение пенсии.

В то же время ввиду отсутствия уточняющих справок работодателя по периодам работы с 01.11.1992г. по 28.06.1994г., с 29.06.1994г. по 31.07.1997г. истец не доказал, что в указанные периоды он работал в условиях полного рабочего времени и не находился в отпусках без сохранения заработной платы. 

По данным пенсионного фонда истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии 05.07.2017г., на указанную дату он достиг возраста 56 лет и имел страховой стаж более 33 лет. 

Решением пенсионного фонда от 18.07.2017г. № 792а в назначении досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400 истцу отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Указано, что для назначения досрочной страховой пенсии требуется 10 лет, подтверждено документами 7 лет 22 дня. 

С учетом включения периодов работы с 08.07.1992г. по 31.10.1992г., с 01.08.1994г. по 29.11.1995г., с 04.01.1996г. по 19.02.1996г., с 21.03.1996г. по 02.12.1996г., с 01.03.1997г. по 29.12.1997г., с 04.05.1998г. по 09.09.1998г., требуемый специальный стаж у ФИО1 на дату обращения с заявлением в пенсионный фонд имелся.

При таких обстоятельствах следует обязать пенсионный фонд включить в стаж работы по специальности вышеуказанные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию с даты обращения с заявлением в пенсионный фонд, т.е. с 05.07.2017г. 

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Курчатове Курской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 периоды работы с 08.07.1992г. по 31.10.1992г., с 01.08.1994г. по 29.11.1995г., с 04.01.1996г. по 19.02.1996г., с 21.03.1996г. по 02.12.1996г., с 01.03.1997г. по 29.12.1997г., с 04.05.1998г. по 09.09.1998г. машинистом аммиачно-холодильной установки.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения. 

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Курчатове Курской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Курчатовский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. 

Судья М.А.Звягинцева