Дело № 2-773/2020 

43RS0003-01-2020-000598-45

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2020 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе 

председательствующего судьи Маловой Н.Л., 

при секретаре Лобастове А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску председателя первичной профсоюзной организации КОГАУК "Кировский театр кукол имени А. Н. Афанасьева" ФИО1 в интересах ФИО2 к КОГАУК "Кировский театр кукол имени А. Н. Афанасьева" о взыскании единовременной денежной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Председатель первичной профсоюзной организации КОГАУК "Кировский театр кукол имени А.Н. Афанасьева" ФИО1 обратилась в суд в интересах ФИО2 иском к КОГАУК "Кировский театр кукол имени А. Н. Афанасьева" о взыскании единовременной денежной выплаты, указав, что истец работала в должности бухгалтера в театре с {Дата}. {Дата} от работника поступило заявление об увольнении с работы по собственному желанию. На основании приказа {Номер} от {Дата} трудовой договор сторон был расторгнут. Истец с {Дата} является пенсионеркой. Истец имела право на единовременную выплату при расторжении трудового договора по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости, в размере двух окладов в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона Кировской области о культуре {Номер} от {Дата} и п. 3.1 ст. 3 Постановления Правительства Кировской области от {Дата} {Номер} «Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки работникам областных государственных учреждений культуры». При производстве расчета с работником указанная выплата ей предоставлена не была. {Дата} истец узнала о своем праве на получение единовременной денежной выплаты при расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Просит обязать ответчика выплатить единовременную денежную выплату при расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости в размере двух должностных окладов в общей сумме 12398 рублей(л.д.4-5).

В судебном заседании истец и ее представитель настаивают на удовлетворении иска.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 возражает против удовлетворения иска, поддержав доводы, изложенные в отзыве.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Судом установлено, что истец работала в должности бухгалтера в КОГАУК «Кировский театр кукол имени Афанасьева» с {Дата} по {Дата} года(л.д.9).

Трудовой договор расторгнут по заявлению работника об увольнении с работы по собственному желанию (л.д.10).

В силу статьи 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Частями 1 - 3 статьи 178 ТК РФ предусмотрены случаи выплаты работнику выходного пособия при расторжении трудового договора.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (часть 4 статьи 178 ТК РФ).

{Дата} работник узнала о своем праве на получение единовременной денежной выплаты при расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости обратилась к директору театра с просьбой о предоставлении ей единовременной денежной выплаты при расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Указанное требование также содержалось в заявлении председателя профкома театра ФИО1 от {Дата} (л.д.20-21).

Суд установил, что ответчик является организацией культуры Кировской области, на которую распространяется действие Закона Кировской области «О культуре».

Согласно ст. 8 Закона Кировской области «О культуре» работникам областных государственных учреждений культуры, в том числе образовательных организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры, предоставляются меры социальной поддержки, в том числе единовременная денежная выплата в размере двух должностных окладов при расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости.

Согласно п. 3 Постановления Правительства Кировской области от {Дата} {Номер} «Об утверждение положения о порядке и условиях представления мер социальной поддержки работкам областных государственных учреждений культуры», единовременная денежная выплата при расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости предоставляется, если работник непосредственно перед увольнением отработал в учреждении не менее 3 лет, работник впервые воспользовался правом на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости.

Судом установлено, что работник состояла с работодателем в трудовых отношениях с {Дата} по {Дата} в течение 7 лет. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что при расторжении трудового договора с работником произведен окончательный расчет при увольнении. 

Из расчетного листка, представленного истцом за январь 2020 года, следует, что истцу было начислено районный коэффициент 647,51 руб., премия по итогам года 4 316,71 руб., итого 4 964,22 руб.

Из расчетного листка, представленного истцом за декабрь 2019 года, следует, что истцу было начислено районный коэффициент 185,97 руб., квартальная премия 1239,80 руб., итого 1425,77 руб.

Из расчетного листка, представленного истцом за ноябрь 2019 года, следует, что истцу было начислено оплата больничных листов 20 596,95 руб., оплата больничных листов за счет работодателя 2 288,55 руб., компенсация отпуска при увольнении 4 024,80 руб. итого 26 910,30 руб.(л.д.39).

Указанные денежные средства были перечислены ответчиком в банк на имя истца в полном объеме.

Денежные средства суммы невыплаченной единовременной денежной выплаты при расторжении трудового договора по собственному желанию (по существу, в связи с выходом на страховую пенсию по старости) истцу выплачена не была.

Спорная единовременная выплата не могла быть выплачена работнику при достижении ею пенсионного возраста в 2016 году, поскольку она не увольнялась с работы.

После увольнения из театра истец не была трудоустроена, является получателем страховой пенсии по старости, о чем уведомила работодателя в заявлении от 09.01.2020г.

На основании дополнительного соглашения {Номер} к трудовому договору {Номер} от {Дата} должностной оклад работника составлял 6199 руб. В связи с чем, сумма невыплаченной единовременной денежной выплаты при расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости составляет 12398 руб.

На основании ст. 23 Федерального закона № 10-ФЗ от {Дата} «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. Истец в момент осуществления своих трудовых обязанностей являлась членом первичной профсоюзной организации КОГАУК «Кировской театр кукол имени А.Н. Афанасьева». 

В соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию госпошлина в размере 495 рублей 92 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с КОГАУК "Кировский театр кукол имени А. Н. Афанасьева" в пользу ФИО2 единовременную денежную выплату в размере двух должностных окладов в общей сумме 12 398 рублей. 

Взыскать с КОГАУК "Кировский театр кукол имени А. Н. Афанасьева" в бюджет МО «Город Киров» государственную пошлину 495 рублей 92 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Л. Малова

Решение в окончательной форме изготовлено {Дата}.

Судья Н.Л. Малова