Дело №

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2017 года город Иваново

Октябрьский районный суд города Иваново в составе:

председательствующего судьи Воркуевой О.В.,

при секретаре Новожениной Г.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Иваново

«27» ноября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ивановской области о взыскании компенсации за переработку и просрочку выплаты.

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ивановской области (далее по тексту – УМВД России по Ивановской области) о взыскании компенсации за переработку и просрочку выплаты.

Исковые требования обоснованы следующим.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел в различных должностях. ДД.ММ.ГГГГ приказом № л/с врио начальника УМВД России по Ивановской области был уволен с должности 

<

данные изъяты> по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №342-ФЗ), по выслуге лет, дающей право на получении пенсии. Указанным приказом истцу была установлена выслуга лет на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении и для выплаты единовременного пособия при увольнении – 20 лет 00 месяцев 07 дней.

В соответствии со ст.ст.8, 53 Федерального закона №342-ФЗ истец должен был работать в режиме нормированного служебного дня при пятидневной рабочей неделе с нормой продолжительности служебного времени не более 40 часов в неделю.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 регулярно привлекался к исполнению служебных обязанностей в выходные, праздничные дни за пределами нормальной продолжительности служебного времени в учетный период, и в ночное время, без предоставления соответствующей денежной компенсации, несмотря на наличие заявления сотрудника. Всего ФИО1 по его расчету отработано в выходные дни и ночное время: в 2016 году – 138 часов; в 2017 году – 128 часов. Кроме того, за указанный период он отработал сверхурочно в 2016 году – 36 часов, в 2017 году – 45 часов. За дежурство в январе 2017 года выплачено только 1 867 рублей 21 копейка. За остальное время выплата не произведена. Таким образом, задолженность за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочные составляет 141 138 рублей 02 копейки, за работу в ночное время 4 987 рублей 38 копеек.

Осуществление истцом служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в составе дежурной группы по охране здания и осуществления пропускного режима, по мнению истца, не подпадает под правовое регулирование работы в рамках ненормированного рабочего дня, так как истец привлекался к указанной работе регулярно жна основании утвержденных графиков дежурств, а соответственно характер выполнения им должностных обязанностей не носил вынужденного эпизодического характера и не связан с его основной работой. Выполнение истцом обязанностей подпадает под определение сверхурочной работы.

Так как на момент рассмотрения дела истец был уволен из органов внутренних дел, по его мнению, ему не могли быть предоставлены дни отдыха, соответственно он имеет право на получение денежной компенсации в размере указанном выше.

Полагает, что срок обращения в суд не пропущен, оснований для отказа во взыскании с ответчика выплат не имеется. 

Кроме того, истец полагает, что в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация за просрочку выплаты в размере 19739 рублей 56 копеек. 

ФИО1 просит суд взыскать с УМВД России по Ивановской области компенсацию за работу в выходные и праздничные дни в размере 141138 рублей 02 копейки, компенсацию за работу в ночное время, сверхурочные часы в размере 4987 рублей 38 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты в размере 19739 рублей 56 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просил суд их удовлетворить. Он возражал против применения срока исковой давности возражал, полагая, что подлежит применению ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), устанавливающая годичный срок для обращения с подобным иском, поскольку нарушение трудовых прав носит длящийся характер, в специальных законах урегулированы иные вопросы выплаты заработной платы сотрудникам органов внутренних дел. Вопросы оплаты отпусков, материальной помощи, выплат при получении травм при исполнении служебных обязанностей, выплат неустойки за невыплаченную денежную компенсацию в связи с выполнением служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни не урегулированы. Прохождение службы в органах внутренних дел является реализацией гражданами принадлежащего им права на труд, исходя из чего, при рассмотрении дел по искам сотрудников органов внутренних дел, в том случае если последние обращаются с требованиями материального характера, которые не регламентированы Федеральным законом о службе, подлежат применению нормы ТК РФ. О том, что его право нарушено, он узнал только при увольнении, когда не получил денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, в связи с чем в установленный законом срок для восстановления своего нарушенного права он обратился с иском в суд.

Представитель ответчика УМВД России по Ивановской области ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д.90), в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, заявила о пропуске истцом трехмесячного срока, предусмотренного ст.72 Федерального закона №342-ФЗ, для обращения в суд. Также она пояснила, что приказы о привлечении истца к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не издавались, рапорты истцом не подавались.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании было установлено, что ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел в должности 

<

данные изъяты>

Как следует из контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФИО1, ему был установлен ненормированный служебный день, в соответствии с п.5 ст.58 Федерального закона №342-ФЗ предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью от 3 до 10 календарных дней 

<

данные изъяты>

Приказом начальника УМВД России по Ивановской области № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с 16 июля 2016 года назначен на должность 

<

данные изъяты>

04 сентября 2017 года истец был уволен с должности 

<

данные изъяты> по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», по выслуге лет, дающей право на получении пенсии, что подтверждается приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ врио начальника УМВД России по Ивановской области (л.д.10,50). Указанным приказом истцу была установлена выслуга лет на 04.09.2017 года в календарном исчислении и для выплаты единовременного пособия при увольнении – 20 лет 00 месяцев 03 дня, в льготном исчислении – 22 года 00 месяцев 07 дней.

Как следует из инструкции по охране и обороне здания 

<

данные изъяты> охрана административного здания 

<

данные изъяты> осуществляется круглосуточно сотрудником, несущим дежурство по охране здания 

<

данные изъяты>

Согласно должностной инструкции дежурного по зданию 

<

данные изъяты> дежурный назначается из числа оперуполномоченных УМВД по Ивановской области, утверждается заместителем начальника полиции по ОР УМВД по ивановской области, согласуется с начальником 

<

данные изъяты> Начальники подразделений перед составлением очередного графика дежурств, не позднее 25 числа предшествующего месяца, обязаны сообщить в отдел 

<

данные изъяты> сведения о выделении сотрудников подчиненного личного состава для осуществления дежурства в планируемый период (п.1.3). График несения службы дежурными составляется на каждый месяц отделом 

<

данные изъяты> и предоставляется на утверждение заместителю начальника полиции по 

<

данные изъяты>. Утвержденный график доводится до заинтересованных лиц (п.1.4). Дежурство осуществляется с 08.30 часов до 08.30 часов следующих суток… По окончании дежурства дежурному предоставляется отдых (п.1.5) (л.д.101-106).

Как следует из табелей учета рабочего времени за 2016-2017 г.г., предоставленных стороной ответчика, ФИО1 осуществлялось дежурство в следующие дни: с 31.01.2016 г. по 01.02.2016 г. (воскресенье-понедельник), с 23.02.2016 г. по 24.02.2016 г. (воскресенье-понедельник), с 26.03.2016 г. по 27.03.2016 г. (суббота-воскресенье), с 17.04.2016 г. по 18.04.2016 г. (воскресенье-понедельник), с 22.05.2016 г. по 23.05.2016 г. (воскресенье-понедельник), с 14.08.2016 г. по 15.08.2016 г. (воскресенье-понедельник), с 30.08.2016 г. по 31.08.2016 г. (вторник-среда), с 04.09.2016 г. по 05.09.2016 г. (воскресенье-понедельник), с 09.10.2016 г. по 10.10.2016 г. (воскресенье-понедельник), с 13.10.2016 г. по 14.10.2016 г. (четверг-пятница), с 02.11.2016 г. по 03.11.2016 г. (среда-четверг), с 22.11.2016 г. по 23.11.2016 г. (вторник-среда), с 12.12.2016 г. по 13.12.2016 г. (понедельник-вторник), с 25.12.2016 г. по 26.12.2016 г. (воскресенье-понедельник), с 03.01.2017 г. по 04.01.2017 г. (вторник-среда), с 18.01.2017 г. по 19.01.2017 г. (среда-четверг), с 06.02.2017 г. по 07.02.2017 г. (понедельник-вторник), с 20.02.2017 г. по 21.02.2017 г. (понедельник-вторник), с 28.02.2017 г. по 01.03.2017 г. (среда-четверг), с 07.03.2017 г. по 08.03.2017 г. (вторник-среда), с 15.03.2017 г. по 16.03.2017 г. (среда-четверг), с 03.04.2017 г. по 04.04.2017 г. (понедельник-вторник), с 16.04.2017 г. по 17.04.2017 г. (воскресенье-понедельник), с 11.05.2017 г. по 12.05.2017 г. (четверг-пятница), с 27.05.2017 г. по 28.05.2017 г. (суббота-воскресенье), с 03.06.2017 г. по 04.06.2017 г. (суббота-воскресенье), с 21.07.2017 г. по 22.07.2017 г. (пятница-суббота), с 23.07.2017 г. по 24.07.2017 г. (воскресенье-понедельник) (л.д.54-73).

Оплата за дни дежурств, за исключением участия истца в следственно-оперативной группе, ответчиком не производилась, что подтверждается расчетными листками (л.д.14-24) и пояснениями сторон.

ФИО1 в адрес начальника УМВД России по Ивановской области было направлено обращение с просьбой выплатить компенсацию в связи с осуществлением суточных дежурств по охране здания 

<

данные изъяты>, которое осуществлялось в соответствии с инструкцией и утвержденным графиком в будние, выходные и праздничные дни. Выплата данной компенсации произведена не была, что подтверждается ответом заместителя начальника УМВД России по Ивановской области (л.д.94).

Согласно ч.2 ст.53 Федерального закона №342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

В соответствии с ч.6 ст.53 Федерального закона №342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 года №961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее также – Порядок).

В соответствии с п.9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (п.10 Порядка).

Пунктом 15 названного Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

В соответствии с п.18 указанного Порядка, по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном Приказом МВД России от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх режима служебного времени необходимо соблюдение таких обязательных условий, как наличие дополнительно отработанного времени сверх режима служебного времени; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

Согласно п.п.56, 58 Приказа МВД России от 31 января 2013 года №65, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

То есть, согласно положениям ст.53 Федерального закона №342-ФЗ, п.п.56, 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер; выплата денежной компенсации производится в текущем году.

Стороной ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд с данным исковым заявлением, установленного положениями ч.4 ст.72 Федерального закона от 30.11.2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Истец настаивал на том, что такой срок им не пропущен, ссылаясь на положение ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, действующей на настоящий момент.

Суд соглашается с доводами стороны ответчика и считает, что истцом пропущен срок на обращение в суд с данным исковым заявлением. При этом суд исходит из следующего. Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел регулируется специальными законами – Федеральным законом от 07.02.2011 года №3-ФЗ «О полиции» и Федеральным законом от 30.11.2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.

В соответствии с частью 4 статьи 72 Федерального закона №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В данном случае ФИО1 обратился в суд с иском для разрешения служебного спора 06 октября 2017 года. С учетом положений ч.4 ст.72 Федерального закона №342-ФЗ подлежат разрешению требования истца за период с 06 июля 2017 года по 06 октября 2017 года. По остальным требованиям срок на обращение в суд истцом пропущен, что является самостоятельным и безусловным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Доводы истца о необходимости применения к его исковым требованиям положений ст.392 ТК РФ являются необоснованными, так как строятся на неверном толковании законодательства.

Относительно требований истца о взыскании компенсации за 21-22 июля 2017 года и 23-24 июля 2017 года суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что дежурство 21 июля 2017 года и 24 июля 2017 года осуществлялось истцом в будние дни, с учетом ненормированного служебного времени, установленного истцу, после чего ему был предоставлен отдых. С учетом изложенного, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за указанные дежурства не имеется. 

Как усматривается из справки УМВД России по Ивановской области, оплата за дежурство 22 июля 2017 года (суббота) и 23 июля 2017 года (воскресенье) произведена истцу не была. 

Согласно п.2 Порядка сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (п.4 Порядка).

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени – сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период (п.8 Порядка).

Дежурство истца 22 и 23 июля 2017 года, являющихся входными днями, в табеле учета рабочего времени за июль 2017 года учтена. Заявление о выплате компенсации истцом ответчику было подано, что подтверждается ответом на него. То есть, имеются основания для удовлетворения требований истца в части взыскания указанной выше компенсации за 22 и 23 июля 2017 года.

Суд не соглашается с расчетом компенсации, произведенной истцом, так как он не соответствует положениям Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного МВД России от 31.01.2013 года №65 (далее – Порядок).

Как следует из п.56 Порядка сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Положениями п.59 Порядка установлено, что размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Согласно представленного ответчиком расчета, денежное довольствие истца на день увольнения составляло 58500 рублей. Среднемесячное число календарных дней в 2017 году равно 30,42 (365 : 12 = 30,42). Таким образом, размер денежной компенсации за один день составляет 1923 рубля 08 копеек. Размер компенсации за два дня (22 и 23 июля 2017 года) составляет 3846 рублей 16 копеек. Данный размер компенсации и подлежит взысканию судом с ответчика в пользу истца. Оснований для взыскания компенсации в большем размере не имеется, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации должно быть отказано.

Исковые требования истца о взыскании компенсации за просрочку выплаты суд находит не подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В данном случае срок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ответчиком пропущен не был, так как выплата таких денежных средств осуществляется исключительно по заявлению сотрудника органов внутренних дел. Такое заявление истцом было подано уже после увольнения.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ивановской области о взыскании компенсации за переработку и просрочку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ивановской области в пользу ФИО1 компенсацию за переработку в размере 3846 рублей 16 копеек. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ивановской области отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Октябрьский районный суд г.Иваново в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Воркуева О.В.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.