Гражданское дело № 2 - 1708/2023

27RS0004-01-2023-001454-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 мая 2023 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Чорновол И.В.,

с участием: 

представителя истца – Князевой Н.И., 

при секретаре судебного заседания Петровой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку её выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку её выплаты. В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Индустриального района г. Хабаровска обратился ФИО2 о защите трудовых прав в судебном порядке. Согласно трудовому договору от 01.12.2020 № № ФИО2 принят к ответчику на должность слесаря по обслуживанию тепловых сетей с 01.12.2020. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата выплачивается: за первую половину месяца – 27 числа текущего месяца; за вторую половину месяца – 12 числа следующего месяца за расчетным. 30.12.2022 трудовой договор с ФИО1 расторгнут, вместе с тем, окончательный расчет при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ ФИО2 не выплачен. Сумма задолженности по заработной плате за период работы с сентября 2022 по декабрь 2022 согласно уточненного расчета составляет 209 952,48 руб., сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ с учетом уточнений составляет 14 375,15 руб. 

В судебном заседании старший помощник прокурора Индустриального района г. Хабаровска Князева Н.И. на уточненных требованиях настаивала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просила их удовлетворить с учетом представленного уточненного расчета. 

Заинтересованное лицо ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался надлежащим образом. 

Ответчик ООО УК «Восток Тепло-Ресурс», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд своего представителя не направил. Об уважительности причин неявки суд в известность не поставил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. 

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела и оценив их в совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО2 с 01.12.2020 по 30.12.2022 состоял с ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» в трудовых отношениях в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей, что подтверждается копией трудового договора № от 01.12.2020, приказом о приеме на работу. 

Согласно дополнительному соглашению от 01.11.2021 к трудовому договору (п. 3.2) ФИО2 устанавливается заработная плата в следующем размере: часовая тарифная ставка: 155 руб. 00 коп.; северная надбавка (50%): 77 руб. 50 коп.; районный коэффициент 1,3. 

ФИО2 уволен на основании приказа о прекращении трудового договора с работником от 30.12.2022 по инициативе работника. 

Как установлено в судебном заседании окончательный расчет при увольнении ФИО1 согласно ст. 140 ТК РФ не выплачен. 

Сумма задолженности по заработной плате за период работы с сентября 2022 по декабрь 2022 составляет 209 952,48 руб. 

Поскольку задолженность по заработной плате за период с сентября 2022 по декабрь 2022 у ответчика перед истцом составляет 209 952,48 руб., то она подлежит взысканию с ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно уточненному расчету прокурора, сумма компенсации за задержку заработной платы составляет 14 375,15 руб. Проверив расчет компенсации за задержку заработной платы, представленного истцом, суд находит его правильным, то указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности предъявленных требований прокурора, в связи с чем они подлежат частичному удовлетворению.

Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку её выплаты – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью УК «Восток Тепло-Ресурс (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате за период с сентября 2022 года по декабрь 2022 года в размере 209 952 рублей 48 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 375 рублей 15 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " УК «Восток Тепло-Ресурс (ИНН 

<

***>) в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 5 443 рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья И.В. Чорновол

Мотивированное решение изготовлено 16.05.2023 года.