КОПИЯ

Дело № 2-1848/2025

УИД 52RS0009-01-2025-001489-13

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Арзамас 13 августа 2025 года

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Магдановой Е.Р.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Вандышевой О.В.,

с участием старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование заявленных требований, с учетом уточненных исковых требований согласно ст.39 ГПК РФ, указывает на то, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что 15.02.2021 ФИО1 принята в АО «Легмаш» на должность специалиста по охране труда и с ней заключен трудовой договор. Задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года составляет 20 000 рублей, фактически выплачена 13.02.2025, за январь 2025 года - 20 000 рублей, фактически выплачена 26.04.2025, за февраль 2025 года - 22 201,46 рубля, фактически выплачена 16.05.2025, за март 2025 года - 34 447,56 рубля, фактически выплачена 16.05.2025, за апрель 2025 года - 57 553,08 рубля, фактически выплачена 26.06.2025. В связи с чем просит взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10 352,24 рубля.

В судебном заседании старший помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.

В судебное заседание ФИО1, представитель третьего лица не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя третьего лица.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, о причинах неявки и их уважительности в суд не сообщил, в связи с чем в соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в его отсутствие с вынесением заочного решения.

Выслушав объяснения старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю., изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российский Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российский Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Частью первой ст. 135 Трудового кодекса Российский Федерации установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч.6 ст.136 ТК РФ).

Согласно ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российский Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.В судебном заседании установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».

На основании приказа № от 15.02.2021 ФИО1 принята на работу специалистом по охране труда на основании трудового договора от 15.02.2021 №.

Согласно справке, предоставленной АО «Легмаш», заработная плата ФИО1 за декабрь 2024 года по начислению составляет 20 000 рублей, дата выплаты - 15.01.2025, фактически выплачена – 13.03.2025, за январь 2025 года по начислению составляет 20 000 рублей, дата выплаты - 15.02.2025, фактически выплачена - 26.04.2025, за февраль 2025 года по начислению составляет 22 201,46 рубля, дата выплаты - 15.03.2025, фактически выплачена – 16.05.2025, за март 2025 года по начислению составляет 34 447,56 рубля, дата выплаты - 15.04.2025, фактически выплачена – 16.05.2025, за апрель 2025 года по начислению составляет 57 553,08 рубля, дата выплаты - 15.05.2025, фактически выплачена - 26.06.2025.

Согласно п.1.10.5 Положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Поскольку заработная плата за декабрь 2024 года, январь, февраль, март, апрель 2025 года выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст.236 ТК РФ.

Согласно представленному истцом расчету денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 года составляет 1596 рублей, за январь 2025 года – 1988 рублей, за февраль 2025 года - 1958,17 рубля, за март 2025 года - 1495,02 рубля, за апрель 2025 года - 3315,05 рубля, а всего 10 352,24 рубля. 

Расчет размера компенсации судом проверен, соответствует закону, является арифметически правильным, ответчиком не оспорен, доказательств его необоснованности не представлено.

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что проценты носят компенсационный характер, имеют своей целью нивелировать негативные последствия, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы, суд находит исковые требования о взыскании с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 10 352,24 рубля подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Арзамасского городского прокурора (ИНН 

<

***>) в интересах ФИО1 (СНИЛС №) к АО «Легмаш» (ИНН 

<

***>) о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10 352 рубля 24 копейки.

Взыскать с АО «Легмаш» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в Арзамасский городской суд Нижегородской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья подпись Е.Р. Магданова

Мотивированное заочное решение суда составлено 27.08.2025 года.

***

***

***

***