РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серпухов Московской области дело 2-2716/2019

02 декабря 2019 года 

Серпуховский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Барановой Е.В.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «ЧОП «Вымпел-Монолит» - ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЧОП «Вымпел-Монолит» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Вымпел-Монолит» и просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 216801,70 рублей причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Свои требования мотивирует тем, что он работал в ООО «ЧОП «Вымпел-Монолит» в должности охранника. 11 апреля 2019 года работодатель без предупреждения и уведомления истца лишил его возможности трудиться. Данная ситуация продолжалась до увольнения истца, до 15 августа 2019 года. За это время истец не получал заработную плату. Считает, что работодатель не выполнил свои обязанности предусмотренные законодательством и условиями трудового договора. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал и просил удовлетворить в полном объёме, по доводам указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ЧОП «Вымпел-Монолит» - ФИО2 возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, пояснил, что вся задолженность по заработной плате истцу была выплачена в полном объёме, а с 11 апреля 2019 года по день увольнения истец находился в отпуске за свой счёт, о чём им было написано заявление.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав доказательства по делу, суд пришёл к следующему выводу.

Из материалов гражданского дела судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «ЧОП «Вымпел-Монолит» на основании трудового договора 

<

номер> с 01.10.2009г. (л.д.5-6), уволен на основании записи в трудовой книжке по собственному желанию от 15 августа 2019 года.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В материалы гражданского дела ответчиком представлено заявление истца от 11 апреля 2019 года о предоставлении ФИО1 отпуска без сохранения заработной платы с 11 апреля 2019 года. 

При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований следует отказать, так как задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом не имеется, поскольку в заявленный период ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЧОП «Вымпел-Монолит» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 11 апреля 2019 года по 15 августа 2019 года в размере 216801,70 рублей - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Серпуховский городской суд Московской области.

Председательствующий судья В.А. Коляда 

Мотивированное решение суда изготовлено 09 декабря 2019 года

Председательствующий судья В.А. Коляда