Дело 2-162/2025 24RS0057-01-2024-001745-04

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шарыпово 26 февраля 2025 года 

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе: 

председательствующего судьи Рудь А.А., 

при секретаре судебного заседания Шанкиной С.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки по договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец – Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты в размере 252 050,07 руб., а также неустойку в размере 63 516,62 руб. 

Требования мотивированы тем, что Министерством здравоохранения Красноярского края был заключен договор от 23.06.2021 № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор о предоставлении ЕКВ) с ФИО1 В соответствии с пунктом 1 указанного договора работник (ФИО1) обязался в течение 5 лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в д. Линево, Шарыповского района, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым им с Медицинской организацией на работу по должности: заведующр Работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного настоящим разделом Договора, единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей. Министерство исполнило свои обязательства. перечислив ФИО1 денежные средства в размере 500 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 09.07.2021 №. Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 15.12.2023 №, ФИО1 уволен с 15.12.2023 из КГБУЗ «Шарыповская районная больница» по инициативе работника, согласно пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Подпунктом «а» пункта 2.1.2 договора о предоставлении ЕКВ предусмотрена обязанность Работника возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока с даты заключения договора о предоставлении ЕКВ (за исключением случаев прекращения трудового договора по основания, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в срок не позднее 30 календарных дней. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора. 14.12.2023 в Министерство поступило письмо от главного врача КГБУЗ «Шарыповская районная больница», о досрочном расторжении трудового договора с ФИО1 С целью досудебного урегулирования спора, согласно пункта 3.4 договора о предоставлении ЕКВ Министерством ФИО1 было направлено претензионное письмо о возврате части ЕКВ и неустойки от 26.12.2023 №. Прекращение трудовых отношений ФИО1 с КГБУЗ «Шарыповская районная больница» является существенным нарушением договора о предоставлении ЕКВ. До настоящего времени обязанность ФИО1 по возврату части ЕКВ не исполнена.

Представитель истца Министерства здравоохранения Красноярского края ФИО2 (по доверенности) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в своё отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Судебные повестки, направленные судом ответчику по адресу регистрации: 

<

адрес> возвращены в связи с истечением срока хранения заказного письма. Из отметок на почтовых отправлениях следует, что ему неоднократно оставлялись извещения о поступлении судебной корреспонденции, однако в почтовое отделение он не являлся.

Кроме того, информация о времени и месте судебного заседания по гражданскому делу является общедоступной и была заблаговременно размещена на официальном интернет-сайте Шарыповского городского суда Красноярского края shargor.krk.sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство» подраздел «Гражданские дела - первая инстанция»).

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по делу, в порядке, установленном главой 22 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 1 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455 "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) (далее по тексту Закон Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455) настоящий Закон в целях привлечения специалистов для работы в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной власти края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация, уполномоченный орган), регулирует отношения, возникающие в связи с получением единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) гражданами, имеющими на нее право в соответствии с настоящим Законом.

Как установлено пунктом 1 статьи 2 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455, право на получение выплаты имеют медицинские работники (врачи, фельдшеры) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, утвержденный уполномоченным органом (далее - перечень должностей, медицинский работник), при соблюдении условий, указанных в статье 3 настоящего Закона.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455, выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Согласно статье 5 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455, выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей для врача и пятисот тысяч рублей для фельдшера.

Как установлено пунктом "а" статьи 9 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455, возврату в краевой бюджет подлежит часть выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5-летнего срока с даты заключения договора, в случае расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и следует из материалов дела, 30.04.2021 между КГБУЗ «Шарыповская районная больница» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работодатель предоставил работнику работу в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера д. Линево Шарыповского района (п. 1.1 Трудового договора).

На основании п. 1.5 Трудового договора работа у работодателя является для работника основной. Трудовой договор вступил в силу с 04.05.2021 (п. 1.7 Трудового договора).

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается плата в размере: а) должностной оклад, ставка заработной платы 6 245,00 руб. в месяц, на 1,0 ставки; б) работнику производятся выплаты компенсационного характера.

Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени – 38,5 часов в неделю. Работнику устанавливается работа в режиме пятидневной рабочей недели (пп. 5.1-5.2 Трудового договора).

23.06.2021 между Министерством здравоохранения Красноярского края, ФИО1 и КГБУЗ «Шарыповская районная больница» был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (ЕКВ).

По условиям указанного договора, работник обязуется в течение пяти лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в д. Линево Шарыповского района в КГБУЗ «Шарыповская районная больница» по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией по должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера д. Линево, а Министерство обязалось предоставить работнику единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей.

В соответствии с условиями договора, работник обязался: непрерывно исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 2.1.1.); возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения или расторжения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (поди. "а" п. 2.1.2).

Согласно 3.2 договора, в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной п. 2.1.2 настоящего договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 2.1.2 настоящего договора.

Свои обязательства Министерство здравоохранения Красноярского края выполнило в полном объеме, перечислив ответчику платежным поручением № от 09.07.2021 сумму 500 000 рублей.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 15.12.2023 г. № ФИО1 уволен с 15.12.2023 из КГБУЗ «Шарыповская районная больница» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

14.12.2023 и.о. главного врача КГБУЗ «Шарыповская районная больница» ФИО5 в адрес Министерства здравоохранения Красноярского края направлено письмо о досрочном расторжении трудового договора № от 30.04.2021 по собственному желанию работника ФИО1 - заведующего ФАП - фельдшера д. Линево КГБУЗ «Шарыповская районная больница» с 15.12.2023 (приказ № от 15.12/2023, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)

26.12.2023 Министерство здравоохранения Красноярского края направило в адрес ответчика ФИО1 уведомление № о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в сумме 252 050,07 руб., на расчетный счет истца в срок до 14.01.2024 включительно, которое не исполнено.

Согласно представленного истцом расчета, единовременная компенсационная выплата, подлежащая возврату за неотработанное время, составляет 252 050,07 руб., неустойка – 63 516,62 руб.

Расчеты задолженности проверены судом, ответчиком не оспорены.

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ и установив, что ФИО1 уволился из учреждения здравоохранения, не отработав установленный договором пятилетний срок, не исполнил взятые на себя обязательства по договору на получение единовременной компенсационной выплаты о возврате Министерству здравоохранения Красноярского края части компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ (в ред. ФЗ от 08.08.2024 № 259-ФЗ), а также удовлетворения иска, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Шарыпово Красноярского края» подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере 10 389 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Красноярского края удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) в доход бюджета Красноярского края часть единовременной компенсационной выплаты в размере 252 050 рублей 07 копеек, неустойку в сумме 63 516 рублей 62 копейки, а всего 315 566 (триста пятнадцать тысяч пятьсот шестьдесят шесть) рублей 69 копеек.

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Шарыпово Красноярского края» 10 389 (десять тысяч триста восемьдесят девять) рублей.

Ответчик вправе подать в Шарыповский городской суд Красноярского края, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения с обязательным указанием на обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 1 (одного) месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 1 (одного) месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 26 февраля 2025 года.

Решение в окончательной форме составлено 14 марта 2025 года.

Председательствующий: подпись

<

данные изъяты>

Судья Шарыповского городского суда 

Красноярского края А.А. Рудь