Дело № 2-576/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июня 2018 года с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО3, ФИО1, ФИО7, ФИО2, ФИО8 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Черемушинский детский сад «Березка» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО3, ФИО1, ФИО7, ФИО2, ФИО8 о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января по декабрь 2017 года, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. 

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу: ФИО4-3868,46 руб., ФИО5- 15048,51 руб., ФИО6- 7012,49 руб., ФИО3-22157,98 руб., ФИО1- 17002,4 руб., ФИО7- 13534,22 руб., ФИО2- 18999,47 руб., ФИО8- 15978,84 руб. 

В судебном заседании прокурор Ланг К. В. требования поддержала по изложенным в иске доводам.

Истцы ФИО1, ФИО2 и ФИО3 также поддержали заявленные в их интересах требования. Пояснили, что недоначисленная за 2017 г. заработная плата им не выплачена.

Истцы ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, а также представитель ответчика- МБДОУ Черемушинский детский сад, в судебное заседание не явились, представив, каждый, письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Также не явился представитель соответчика- администрации Каратузского района (учредитель). О дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще. Заявлений и ходатайств по данному делу не представил.

Суд, с учетом надлежащего извещения сторон, полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено, что в соответствии с приказом от 02.05.2017 7. 

<

...> и от 04.12.2017 г.

<

...>-лс ФИО4 работала в МБДОУ Черемушинский детский сад в качестве 

<

...>, с нагрузкой 1,15 ставки в январе, апреле и мае. 

В феврале, марте, июне, июле и декабре истцом исполнялись трудовые обязанности 

<

...> в условиях полного рабочего времени (ставка).

Кроме того, в соответствии с приказом 

<

...>-лс от 16.09.2017 г. истец выполняла трудовые обязанности 

<

...>, с нагрузкой 0,5 ставки. 

В данной должности истец работала в период с сентября по декабрь 2017 г.

В соответствии с трудовым договором, а также представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: в январе- 6435,52 руб., в феврале-6498,2 руб., в марте- 10633,42 руб., в апреле- 10321,02 руб., в мае- 3125,82 руб.; в июне- 26709,65 руб.; в июле- 11935,46 руб., в декабре- 6904 руб.

По должности 

<

...> истцу начислена заработная плата в следующих размерах- в сентябре-2521,9 руб., в октябре- 5296 руб., в ноябре- 10454,01 руб., в декабре- 5296 руб.

Истец ФИО5 в соответствии с приказом от 30.12.2013 г. 

<

...> работает в дошкольном учреждении в качестве 

<

...>. 09.01.2014 г. с ним заключен трудовой договор по данной должности.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: в январе, феврале, апреле и мае, а также в сентябре и ноябре- по 10592 руб. за каждый месяц.

В марте- 7703,27 руб.; в июне- 10087,62 руб.; в августе- 8749,91 руб., в октябре- 9629,09 руб., в декабре- 13104,32 руб.

Истец ФИО6 в соответствии с приказом от 11.09.2017 г. 

<

...> лс работает в учреждении в должности дворника. 11.09.2017 г. с истцом заключен трудовой договор. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила в период с октября по декабрь- по 10592 руб. за каждый месяц, в сентябре- 7565,71 руб. 

Истец ФИО3 в соответствии с приказом о приеме на работу от 11.01.2016 г. 

<

...>-к работает в учреждении в качестве 

<

...>, с нагрузкой 0,75 ставки, а также на основании приказа 

<

...>-лс от 01.09.2016 г. в должности 

<

...>, с нагрузкой 0,5 ставки.

По каждой должности с истцом заключены трудовые договоры. 

В соответствии с трудовым договором и представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, составила по должности 

<

...>:

В период с января по апрель, в июне, а также в период с августа по декабрь- по 7944 руб. за каждый месяц. В мае- 12122,73 руб. В июле- 6052,57 руб.

По должности 

<

...> ей начислялась заработная плата в следующих размерах: в период с января по июнь, в августе, сентябре, ноябре и декабре- по 5296 руб. за каждый месяц. В июле- 4035,05 руб. В октябре- 10984,08 руб.

Истец ФИО1 на основании приказа 

<

...> от 12.12.2016 г. работает в учреждении в должности 

<

...>. В соответствии с трудовым договором и представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, с учетом фактически отработанного времени, составила: в январе- 14641,88 руб.; в феврале- 12295,61 руб.; в марте- 10773,58 руб.; в апреле- 13901,84 руб.; в мае- 12445,6 руб.; в июне- 9772,38 руб.; в июле- 3782,86 руб.; в августе- 4950,61 руб.; в сентябре- 11222,48 руб.; в октябре- 10116,28 руб.; в ноябре- 10718,85 руб.; в декабре- 10781,14 руб.

Истец ФИО7, в соответствии с приказом работодателя от 30.12.2009 г. 

<

...> работает в учреждении в должности 

<

...>. 30.12.2009 г. с ней заключен трудовой договор. В соответствии с данным договором, а также расчетными листами заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Согласно представленным сведениям, заработная плата истца в спорном периоде составила- в феврале- 5296 руб.; в марте- 14948,24 руб.; в период с апреля по июня, а также в июле, августе, ноябре и декабре- по 10592 руб. за каждый месяц. В сентябре- 3026,29 руб.; в октябре- 2888,73 руб. 

Истец ФИО2 на основании приказа 

<

...> от 12.12.2016 г. работает в учреждении в должности 

<

...>. В соответствии с трудовым договором и представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, с учетом фактически отработанного времени, составила: в январе- 15264,94 руб.; в феврале- 11406,77 руб.; в марте- 10894,63 руб.; в апреле- 11121,6 руб.; в мае- 12114,6 руб.; в июне- 504,38 руб.; в июле- 8763,62 руб.; в августе- 9613,39 руб.; в сентябре- 9961,52 руб.; в октябре- 10953,09 руб.; в ноябре- 10021,17 руб.; в декабре- 11600,76 руб.

Истец ФИО8 на основании приказа 

<

...> от 12.12.2016 г. работает в учреждении в должности 

<

...>. В соответствии с трудовым договором и представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, с учетом фактически отработанного времени, составила: в январе- 14252,47 руб.; в феврале- 15158,07 руб.; в марте- 9178,67 руб.; в апреле- 11254 руб.; в мае- 9930 руб.; в июне- 9520,19 руб.; в июле- 10150,67 руб.; в августе- 4605,22 руб.; в сентябре- 10266,99 руб.; в октябре- 10230,91 руб.; в ноябре- 10782,28 руб.; в декабре- 11096,38 руб.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются. 

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО4, по должности 

<

...>, с нагрузкой, 1.15 ставки, в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом: 

В течение января истцом в данной должности отработано 7 дней, при норме 17 дней, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 5682,35 руб. (12000х1,15/17х7), а начислено 6335,52 руб., то есть нарушений не допущено.

В апреле, при норме рабочего времени 20 дней, истцом в должности 

<

...> отработано 13 дней, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 8970 руб. (12000х1,15/20х13), а начислено 10321,02 руб., то есть также без нарушений.

В мае в данной должности истцом отработано 4 дня при норме 20 дней, поэтому заработная плата должна составить не менее 2760 руб. (12000х1,15/20х4). Работодателем же начислено 3125,82 руб., в связи с чем нарушений законодательства и трудовых прав истца не допущено.

В декабре в должности 

<

...> на 1,15 ставки истцом отработано 13 ней, при норме 21 день. Заработная плата в данном месяце должна составить не менее 8884,57 руб. (12480х1,15/21х13), а фактически начислено 6904 руб., что на 1980,57 руб. меньше.

Таким образом, за период исполнения истцом трудовых обязанностей 

<

...>, с нагрузкой 1,15 ставки, ей недоначислена заработная плата в размере 1980,57 руб.

При начислении заработной платы по должности 

<

...>, занимаемой истцом в феврале, марте, июне и июле 2017 г. ответчиком не допущено нарушений трудового законодательства.

Так, в феврале, при норме рабочего времени 18 дней, истцом отработано 7 дней, в связи с чем заработная плата должна составить не менее 4666,67 руб. (12000/18х7), а начислено 6498,2 руб.

В марте норма рабочего времени составляла 22 дня, а истцом отработано 14 дней, поэтому заработная плата должна составить не менее 7636,36 руб. (12000/22х14), начислено, при этом, 10633,42 руб.

В июне истцом полностью отработана норма рабочего времени, и ей начислена заработная плата в размере 26709,65 руб., что превышает установленный минимальный размер оплаты труда, с начислением районного коэффициента и северной надбавки.

В июле норма рабочего времени составляла 21 день, истцом отработано 15 дней, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже чем 8914,29 руб. (12480/21х15), при этом фактически начислено 11935,46 руб.

Размер недоначисленной заработной платы по должности подсобного рабочего с нагрузкой 0,5 ставки, суд полагает необходимым определить в соответствии с нижеприведенным расчетом.

В сентябре норма рабочего времени составляла 21 дней, истцом фактически отработано 10 дней, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 2971,43 руб. (12480х0,5/21х10), а начислено только 2521,9 руб., то есть на 449,53 руб. меньше.

В октябре, истцом полностью отработана норма рабочего времени, соответственно ее заработная плата должна составить не менее 6240 руб. 912480х0,5 ставки), а начислено 5296 руб., что на 944 руб. меньше.

В ноябре и декабре истцом также полностью выработана норма рабочего времени, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 6240 руб.. При этом в ноябре истцу начислена заработная плата в размере 10454,01 руб., то есть без нарушений, а в декабре -5296 руб., то есть недоначислено 944 руб.

Всего, за период с сентября по декабрь истцу недоначислена заработная плата по должности 

<

...>, 2337,53 руб. ( 449,53+944+944) 

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО4 недоначислена заработная плата, с учетом совмещения должностей, в размере 4318 руб. 10 коп. (1980,57+2337,53)

Недоначисленную заработную плату ФИО5 за период с января по декабрь 2017 г., суд полагает необходимым определить в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В течение января, февраля, апреля и мая истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой должности 

<

...>, и за каждый из указанных месяцев ей начислялась заработная плата в размере 10592 руб. При этом подлежало начислению не менее 12000 руб., в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1408 руб. (12000-10592), а всего за 4 месяца недоначислено 5632 руб. (1408х4)

В марте, при норме рабочего времени 22 дня, истцом фактически отработано 16 дней, поэтому заработная плата должна составлять не менее 8727,27 руб. (12000/22х16), а начислено 7703,27 руб., что на 1024 руб. меньше.

В июне истцом отработано 20 дней при норме 21 день, в связи с чем ему подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 11428,57 руб. (12000/21х20), а фактически начислено 10087,62 руб., то есть на 1340,95 руб. меньше.

В августе, при норме рабочего времени 23 дня, истцом отработано 19 дней, поэтому его заработная плата должна составлять не менее 10309,57 руб. (12480/23х19), при этом начислено 8749,91 руб., что на 1559,66 руб. меньше.

В сентябре и ноябре истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, в связи с чем в каждом месяце ему подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12480 руб., а начислялось по 10592 руб. Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислено по 1888 руб. (12480-10592), а всего за 2 месяца недоначислено 3776 руб. (1888х2).

В октябре, при норме рабочего времени 22 дня, ФИО5 отработано 20 дней, поэтому заработная плата должна составлять не менее 11345,45 руб. (12480/22х20), а начислено 9629 руб., что на 1716,36 руб. меньше.

В декабре, за полностью отработанное рабочее время истцу начислена заработная плата в размере 13104,32 руб., то есть без нарушений трудового законодательства и прав истца.

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО5 недоначислена заработная плата в размере 15048 руб. 97 коп. (5632+1024+1340,95+1559,66+3776+1716,36).

Недоначисленную заработную плату ФИО6 за период с января по декабрь 2017 г., суд полагает необходимым определить в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В сентябре, при норме рабочего 21 день, истец отработал 15 дней, поэтому заработная плата должна составлять не менее 8914,29 руб. (12480/21х15), а начислено 7565,71 руб., что на 1348,58 руб. меньше.

В период с октября по декабрь, за полностью отработанное рабочее время истцу начислялась заработная плата в размере 10592 руб., при этом подлежало начислению не менее 12480 руб. в каждом месяце. Таким образом, истцу ежемесячно недоначислено по 1888 руб. (12480-10592), а всего за 3 месяца недоначислено 5664 руб. (1888х3) руб.

Всего за период с сентября по декабрь 2017 г. ФИО6 недоначислена заработная плата в размере 7012 руб. 58 коп. (1348,58+5664).

Недоначисленную заработную плату ФИО3 за период с января по декабрь 2017 г., суд полагает необходимым определить в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В течение января- июня истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой должности 

<

...> с нагрузкой 0,75 ставки, и за каждый из указанных месяцев, за исключением мая, ей начислялась заработная плата в размере 7944 руб. В мае- начислено 12122,73 руб.

При этом подлежало начислению не менее 9000 руб., (12000х0,75 ставки), в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1056 руб. (9000-7944), а всего за 5 месяцев недоначислено 5280 руб. (1056х5)

В мае нарушений закона и прав истца при начислении заработной платы не допущено.

В июле, при норме рабочего времени 21 день, истцом фактически отработано 16 дней, поэтому заработная плата должна составить не менее 7131,43 руб. (12480х0,75/21х16), а начислено 6052,57 руб., то есть на 1078,86 руб. меньше.

В период с августа по декабрь истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, в связи с чем в каждом месяце ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 9360 руб. (12480х0,75 ставки), руб., а начислялось по 7944 руб. Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислено по 1416 руб. (9360-7944), а всего за 5 месяцев недоначислено 7080 руб. (1416х5).

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО3 по основному месту работы 

<

...> недоначислена заработная плата в размере 13438 руб. 86 коп. (5280+1078,86+7080).

Кроме того, в этот же период времени истцом выполнялись трудовые обязанности 

<

...> с нагрузкой 0,5 ставки. С учетом данной нагрузки заработная плата истца, при выполнении ею трудовых норм, должна составить не менее 6000 руб. –в первом полугодии 2017 г. (12000х0,5) и не менее 6240 руб. (12480х0,5)- во втором полугодии.

В период с января по июнь включительно истцом выполнены нормы труда, соответствующие должности 

<

...>, и за каждый месяц периода ей начислено по 5296 руб., то есть ежемесячно истцу недоначислялось по 704 руб. (6000-5296), а за 6 месяцев недоначислено 4224руб. (704х6)

В июле, при норме рабочего времени 21 день, истцом в данной должности отработано 16 дней, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 4754,29 руб. (6240/21х16), а начислено 4035,24 руб., что на 719,24 руб. меньше.

В период с августа по декабрь за полностью отработанное рабочее время, истцу начислялось по 5296 руб., за исключением октября. При этом подлежало начислению не менее 6240 руб. в месяц. Таким образом, в данном периоде истцу ежемесячно недоначислено по 944 руб., а за 4 месяца недоначислено 3776 руб. (944х4). В октябре истцу начислена заработная плата в размере 10984 руб., то есть без нарушений.

Всего по должности 

<

...> истцу недоначислена заработная плата в размере 8719 руб. 24 коп. (4224+719,24+3776)

В общей сложности, с учетом совмещения, ФИО3 в 2017 г. недоначислена заработная плата в размере 22158 руб. 10 коп. (13438,86+8719,24) 

Недоначисленную заработную плату ФИО9 за период с января по декабрь 2017 г., суд полагает необходимым определить в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В феврале, при норме рабочего времени 18 дней, ФИО9 отработала 8 дней, поэтому ее заработная плата должна составить не менее 6000 руб. (12000/18х9), а начислено 5296 руб., то есть на 704 руб. меньше.

В марте истцом полностью выполнены нормы рабочего времени, и ей начислена заработная плата в размере 14948,24 руб., что превышает минимальный размер оплаты труда с последующим начислением на него районного коэффициента и северной надбавки, в связи с чем нарушений не допущено.

В течение апреля- июня истцом также полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой должности 

<

...>, и за каждый из указанных месяцев ей начислялась заработная плата в размере 10592 руб. При этом подлежало начислению не менее 12000 руб., в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1408 руб. (12000-10592), а всего за 3 месяца недоначислено 4224 руб. (1408х3)

В июле, августе, ноябре и декабре за полностью отработанное рабочее время истцу начислялась заработная плата в размере 10592 руб., хотя подлежало начислению не менее 12480 руб. В этой связи истцу ежемесячно недоначислялось по 1888 руб., а всего за 4 месяца недоначислено 7552 руб.

В сентябре, при норме рабочего времени 21 день, истцом отработано 6 дней, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 3565,71 руб. (12480/21х6). А начислено только 3026,29 руб., то есть 539,42 руб. меньше.

В октябре, при норме рабочего времени 22 дня, ФИО9 отработано 6 дней, поэтому заработная плата должна составлять не менее 3403,64 руб. (12480/22х6), а начислено 2888,73 руб., что на 514,9 руб. меньше.

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО9 недоначислена заработная плата в размере 13534 руб. 32 коп. (704+4224+7552+539,42+514,9).

Недоначисленную заработную плату ФИО1, суд полагает необходимым определить в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

188

16588,23

14641,88

1946,35

февраль

12000

143

166

13930,07

12295,61

1634,46

март

12000

175

178

12205,71

10773,58

1432,13

апрель

12000

160

170

12750

13901,84

0

май

12000

160

188

14100

12445,6

1654,4

Июнь

12000

168

155

11071,43

9772,38

1299,05

Июль

12480

168

60

4457,14

3782,86

674,28

август

12480

184

86

5833,04

4950,61

882,43

сентябрь

12480

168

178

13222,86

11222,48

2000,38

октябрь

12480

176

166

11770,91

10116,28

1654,63

ноябрь

12480

167

169

12629,46

10718,85

1910,61

декабрь

12480

168

171

12702,86

10781,14

1921,72

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

17010,44

Недоначисленную заработную плату ФИО2, суд полагает необходимым определить в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

196

17294,11

15264,94

2029,17

февраль

12000

143

154

12923,08

11406,77

1516,31

март

12000

175

180

12342,86

10894,63

1448,23

апрель

12000

160

168

12600

11121,6

1478,4

Май

12000

160

183

13725

12114,6

1610,4

Июнь

12000

168

8

571,43

504,38

67,05

Июль

12480

168

139

10325,71

8763,62

1562,09

август

12480

184

167

11326,96

9613,39

1713,57

сентябрь

12480

168

158

11737,14

9961,52

1775,62

октябрь

12480

176

182

12905,45

10953,09

1952,36

ноябрь

12480

167

158

11807,42

10021,17

1786,25

декабрь

12480

168

184

13668,57

11600,76

2067,81

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

19007,26

Недоначисленную заработную плату ФИО8, суд полагает необходимым определить в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

183

16147,06

14252,47

1894,59

февраль

12000

143

162

13594,41

15158,07

0

март

12000

175

158

10834,28

9178,67

1655,61

апрель

12000

160

170

12750

11254

1496

май

12000

160

150

11250

9930

1320

Июнь

12000

168

151

10785,71

9520,19

1265,52

Июль

12480

168

161

11960

10150,67

1809,33

август

12480

184

80

5426,09

4605,22

820,87

сентябрь

12480

168

66

4902,86

10266,99

0

октябрь

12480

176

170

12054,54

10230,91

1823,63

ноябрь

12480

167

170

12704,19

10782,28

1921,91

декабрь

12480

168

176

13074,280

11096,38

1977,9

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

15985,36

В судебное заседание представителем ответчика представлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с трудовыми договорами работников МБДОУ Черемушинский детский сад «Березка» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 09 и 16 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 07.06.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. 

Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а обращение истцов в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие у них юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд. 

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с мая по декабрь 2017 года, в пользу ФИО4- 4318 руб. 10 коп.; в пользу истца ФИО5- 9800 руб. 97 коп. (15048,97-(1408х3)+1024); в пользу истца ФИО6- 7012 руб. 58 коп.; в пользу истца ФИО3 – 15118 руб. 10 коп. (22158,1-(1056х4)+(704х4); в пользу истца ФИО7- 11422 руб.32 коп. (13534,32-704-1408); в пользу истца ФИО1 – 11999 руб. 75 коп. ( 17010,44-1945,36-1633,45-1431,88); в пользу истца ФИО2- 12535 руб. 15 коп. ( 19007,26-2029,17-1516,31-1448,23-1478,4); в пользу истца ФИО8- 10939 руб. 16 коп. (15985,36-1894,59-1655,61-1496).

Суммы недоначисленной заработной платы, в соответствии с вышеприведенными расчетами, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов.

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 83146,13 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2694 руб. (83146,13-20000)х3%+800)

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично. 

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Черемушинский детский сад «Березка» недоначисленную заработную плату за период с мая по декабрь 2017 года в пользу:

- ФИО4 4318 (четыре тысячи триста восемнадцать) рублей 10 копеек;

- ФИО5 9800 (девять тысяч восемьсот) рублей 97 копеек;

- ФИО6 7012 (семь тысяч двенадцать) рублей 58 копеек;

- ФИО3 15118 (пятнадцать тысяч сто восемнадцать) рублей 10 копеек;

- ФИО7 11422 (одиннадцать тысяч четыреста двадцать два) рубля 32 копейки;

- ФИО1 11999 (одиннадцать тысяч девятьсот девяносто девять) рублей 75 копеек;

- ФИО2 12535 (двенадцать тысяч пятьсот тридцать пять) рублей 15 копеек;

- ФИО8 10939 (десять тысяч девятьсот тридцать девять) рублей 16 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Черемушинский детский сад «Березка» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Каратузский район Красноярского края в размере 2694 (две тысячи шестьсот девяносто четыре) рубля.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурору Каратузского района отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд. 

Председательствующий Т.В.Криндаль