Дело №2- 437/19 07RS 0001-02-2018-005322-86

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес>

Нальчикский городской суд КБР

В составе: председательствующего - Тлеужевой Л.М., при секретаре - Кулиевой Л.Д., с участием: истца, его представителя ФИО1 ФИО7., действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., представителя ответчика ФИО2 ФИО9 действующего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 ФИО8 к Государственному учреждению - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии

У с т а н о в и л:

ФИО3 ФИО10 обратилась в ГУ-ОПФР по КБР с заявлением, в котором просила назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 106-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" поскольку она достигла возраста 53 лет, имеет стаж работы более 20 лет, с последнего места работы уволена по сокращению штатов, была признана безработной. 

Решением ГУ-ОПФР по КБР № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 ФИО11 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду того,что отсутствуют документы, подтверждающие факт ее увольнения по сокращению штата. 

ФИО3 ФИО13 обратилась в суд с иском, в котором просит признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по предложению ГКУ «Центр занятости населения» КБР по 

<

адрес> и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Свои требования мотивирует тем, что факт ее увольнения в связи с сокращением штата подтверждается представленными ею ответчику документами, в том числе трудовой книжкой, которая является основным документом, подтверждающим ее трудовую деятельность. Отсутствие документального подтверждения факта ее увольнения по сокращению штата из-за ненадлежащего ведения делопроизводства работодателем не является основанием для отказа в назначении пенсии.

Истица, извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явилась.

Представитель истицы ФИО1 ФИО12 в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом пояснил, что истица имеет необходимый стаж работы, достигла необходимого возраста, состояла на учете в качестве безработного в центре занятости. Также пояснил, что ее не уведомляли о предстоящем сокращении, выходное пособие не выплачивали. Сокращение вызвано тем, что уменьшился объем работ в хозяйстве. Одновременно с ней были уволены и другие работники. 

Представитель ответчика ФИО2 ФИО14. иск не признал и просил отказать в его удовлетворении по основаниям, изложенным в письменном отказе в назначении пенсии. 

Выслушав представителей сторон, свидетеля, исследовав материалы дела, пенсионное дело, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.8 Закона РФ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.2 ст.32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: признание граждан в установленном порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижение безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Пенсия по старости (по возрасту) на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию: женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет. При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.

Отказывая в назначении истице досрочной страховой пенсии по старости, ответчик сослался на то, что книги приказов, списки членов колхоза, уведомления о сокращении не сохранились. Отсутствуют штатные расписания до и после сокращения, не выплачено выходное пособие.

Копией паспорта ФИО3 ФИО15 подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось 

<

данные изъяты>.

Как следует из трудовой книжки истицы, ФИО3 ФИО16 с ДД.ММ.ГГГГ. являлась членом колхоза «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> КБАССР. ДД.ММ.ГГГГ году указанный колхоз был реорганизован в коллективное предприятие «

<

данные изъяты>

На основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 ФИО23. уволена с работы по сокращению штата по ч.1 ст. 33 КЗоТ РСФСР. 

Из записи об увольнении следует, что истица уволена по сокращению штатов по п.1 ст. 33 КЗоТ РСФСР. Данная запись заверена гербовой печатью. 

Выпиской из лицевого счета колхозника, выданной ДД.ММ.ГГГГ. МУ «Местная администрация с.

<

адрес>» подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 ФИО17 работала в колхозе «

<

данные изъяты>», получала заработную плату. Уволена из членов КП «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата. Основанием увольнения указано решение № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Свидетель ФИО4 ФИО18 суду пояснила, что она работала вместе с истицей в колхозе «

<

данные изъяты>» колхозницей. В ДД.ММ.ГГГГ их должности были сокращены, а они уволены по сокращению штата. Они уволены в один день по одному решению. Они не были уведомлены о предстоящем сокращении заранее, при увольнении им не было выплачено выходное пособие.

Суд считает, что пояснения свидетеля могут быть приняты в качестве допустимого доказательства, поскольку изложенные свидетелем сведения последовательны, соответствуют представленным суду документам. 

Суд также учитывает, что ведение документации по делопроизводству, в том числе по сохранности документов, вменено законом в обязанность работодателя, в связи с чем, полагает, что право истицы на получение досрочной страховой пенсии в связи с увольнением по сокращению штата, не должно зависеть от халатности работодателя, который не обеспечил надлежащее хранение документов. Также суд считает, что неисполнение работодателем трудового законодательства, а именно, процедуры увольнения, включающее предварительное уведомление о предстоящем сокращении, выплату выходного пособия, не может нарушать пенсионные права истицы.

С учетом изложенных обстоятельств, суд считает, что факт увольнения истицы по сокращению штата нашел свое подтверждение. 

Материалами дела также подтверждается, что ФИО3 ФИО19. была признана в установленном законом порядке безработной, в связи с чем, была поставлена на учет в Центре труда, занятости и социальной защиты 

<

адрес> КБР. Также установлено, что у органов службы занятости отсутствует возможность для трудоустройства истицы, что подтверждается предложением о направлении ее на пенсию по старости от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, суд считает, что истица имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по направлению Центра занятости населения, а потому ее исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО3 ФИО20 удовлетворить.

Признать за ФИО3 ФИО21 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР назначить ФИО3 ФИО22 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий - Л.М. Тлеужева