Дело №2-503/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2024 года г. Шилка

Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Терновой Ю.В.

при секретаре ТОВ,

с участием помощника 

Шилкинского межрайонного прокурора КВО

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шилкинского межрайонного прокурора, действующего в интересах ГЛФ к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №23 «Пчёлка» о взыскании задолженности за пройденное профессиональное гигиеническое обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в интересах ГЛФ с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что в ходе прокурорской проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что у учреждения имеется задолженность перед истцом за пройденное обучение для осуществления трудовой деятельности. Истцом пройдено обучение по программе 1100 профессиональное гигиеническое обучение стоимостью 1100 рублей. Просит взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №23 «Пчёлка» в пользу истца задолженность за пройденное обучение по программе профессиональное гигиеническое обучение в размере 1100 рублей., денежную компенсацию за задержку оплаты понесенных расходов за обучение в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ за 2022-2024 год в размере 399 рублей 08 копеек.

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Шилкинского межрайонного прокурора КВО исковые требования поддержала в полном объеме.

Материальный истец ГЛФ в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела уведомлена надлежащим образом.

Представитель ответчика Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №23 «Пчёлка» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в том числе, обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи.

Судом установлено, что ГЛФ трудоустроена в МДОУ «Детский сад №23 «Пчёлка». Истцом пройдено обучение по программе профессиональное гигиеническое обучение стоимостью 1100 рублей. Данные расходы понесены материальным истцом до настоящего времени не компенсированы ответчиком.

Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела и не оспорены ответчиком.

С учетом того, что подготовка работников и получение последними дополнительного профессионального образования является обязанностью работодателя, требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суду представлены произведенные прокурором расчеты денежной компенсации за задержку оплаты понесенных расходов за обучение за 2022-2024 год в отношении ГЛФ на сумму 399 рублей 08 копеек, который судом проверены и признан арифметически верными.

Принимая во внимание, что сроки выплаты понесенных истцами расходов за 2022-2024 год работодателем были нарушены, с него подлежит взысканию соответствующая компенсация в порядке ст.236 ТК РФ.

С учетом изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Шилкинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №23 «Пчёлка» (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>) в пользу ГЛФ (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки п. Михайловка, Черемховского района, Иркутской области, СНИЛС №) задолженность по расходам за пройденное обучение по профессиональному гигиеническому обучению в размере 1100 рублей, денежную компенсацию за задержку оплаты понесенных расходов за обучение в соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации за 2022-2024 год в размере 399 рублей 08 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем ее подачи через Шилкинский районный суд Забайкальского края.

Председательствующий Ю.В. Терновая