Судья Гайдамашенко А.П. дело № 72-313/2017

Р Е Ш Е Н И Е

24 июля 2017 года город Южно-Сахалинск

Судья Сахалинского областного суда Крылов Н.А., рассмотрев в порядке главы 30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях жалобу директора общества с ограниченной ответственностью Жилищное хозяйство «Бумажник» ФИО3 на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Сахалинской области № от 06 февраля 2017 года и решение судьи Поронайского городского суда от 18 мая 2017 года по делу о привлечении указанного юридического лица к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

у с т а н о в и л:

18 мая 2016 года и. о. заместителя Поронайского городского прокурора вынесено постановление о возбуждении в отношении общества с ограниченной ответственностью Жилищное хозяйство «Бумажник» (далее – ООО ЖХ «Бумажник», Общество) дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное постановление направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области.

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Сахалинской области № от 06 февраля 2017 ООО ЖХ «Бумажник» привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 45 000 рублей.

Данное постановление законный представитель Общества ФИО3 обжаловала в суд.

Решением судьи Поронайского городского суда от 18 мая 2017 года это постановление изменено, снижен размер назначенного наказания в виде административного штрафа до 31000 рублей.

На указанные постановление и решение судьи директором ООО ЖХ «Бумажник» ФИО3 подана жалоба, в которой она просит их отменить, производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, предусмотрена административная ответственность юридического лица в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период с 10 марта 2016 года по 21 марта 2016 года работала в должности рабочего по комплексной уборке и содержанию домовладений (дворник) 2 разряда. Приказом № от 22 марта 2016 года ФИО1 уволена с занимаемой должности, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника – по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

На день увольнения ФИО1 начислена заработная плата за фактически отработанное в марте 2016 года время в размере 6021 руб. 79 коп., причиталось к выплате 5238 руб. 79 коп. (6021 руб. 79 коп. – 13% НДФЛ). 

22 марта 2016 года, в день вынесения приказа об увольнении, ФИО1 обращалась в бухгалтерию предприятия, но расчет за отработанное время по состоянию на 13 мая 2016 года ей не выдан.

Учитывая, что Обществом допущены нарушения требований трудового законодательства, а именно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, судья пришел к обоснованному выводу о правомерном привлечении ООО ЖХ «Бумажник» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Вопреки доводам жалобы доказательств уклонения уволенного работника от получения расчета и принятия работодателем разумных мер по его выплате, в материалах дела не имеется.

При разрешении жалобы судьей Поронайского городского суда дана надлежащая оценка обстоятельствам дела и назначенному административным органом наказанию.

Таким образом, учитывая, что по делу правильно применены нормы материального права и не допущено существенных процессуальных нарушений, оснований для отмены состоявшихся по нему актов не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

р е ш и л:

постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Сахалинской области № от 6 февраля 2017 года и решение судьи Поронайского городского суда от 18 мая 2017 года по делу о привлечении общества с ограниченной ответственностью Жилищное хозяйство «Бумажник» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оставить без изменения, жалобу директора общества с ограниченной ответственностью Жилищное хозяйство «Бумажник» ФИО3 – без удовлетворения.

Судья 

Сахалинского областного суда Н.А. Крылов