РЕШЕНИЕ

ИФИО1

14 июля 2020 г. г.о. Тольятти

Автозаводский районный суд 

<

адрес> в составе:

судьи Воронковой Е.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Бизнес Транс Сервис» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Бизнес Транс Сервис» обратился в Автозаводский районный суд 

<

адрес> с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в котором просил суд взыскать с ФИО2 в свою пользу ущерб в размере 6373 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ООО «Бизнес Транс Сервис» - ФИО4, действующая на основании доверенности, основания и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддерживала. Дополнений по существу предъявленных требований не представила. Просила заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании с предъявленными требованиями не соглашался. Пояснял, что у истца работал более 10 лет, попросили уволиться по состоянию здоровья, не пропустили при прохождении мед осмотра. Списывали автомобиль без него, автомобиль 2008 года выпуска. Подпись в акте поставил, потому что пока не подпишешь, не подпишут обходной лист. Просил суд отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, изучив письменные материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Исходя из указанного положения, трудовые отношения обладают рядом характерных признаков, которые позволяют их отличить от гражданско-правовых отношений. Одним из основных признаков трудовых отношений является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией подразумеваются работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы. При этом предметом трудового договора (соглашения) является труд работника, предметом же гражданско-правовых договоров является конечный результат труда, а труд в них - лишь способ выполнения взятых на себя обязательств.

В соответствии с со ст. 16 ТК РФ в качестве оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является не только заключенный в установленном порядке трудовой договор, но и фактический допуск работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При этом для трудовых отношений характерна подробная их регламентация в локальных нормативных актах работодателя (приказ о приеме на работу, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т.д.).

Судом установлено, что ФИО2 был принят на работу в ООО «Бизнес Транс Сервис» на должность водителя- экспедитора на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7, 8-11).

Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ).

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Судом установлено, что с ответчиком заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 12).

Согласно п. 1 данного договора, ответчик принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу и (или) повреждение вверенного ему работодателем имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. 

Согласно п.1 п.п. «а» договора работник обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя, перевозимому грузу, имуществу других лиц, вверенному работнику по перевозке грузов, и принимать меры к предотвращению ущерба.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя.

Работнику ФИО2 для работы (перевозки грузов) было передано транспортное средство MAN, госномер А894ТЕ 95, полуприцеп LOHR, госномер АТ1677 63. При передаче данного имущества был составлен акт приема-передачи № от ДД.ММ.ГГГГ на основании акта № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15-22). 

ДД.ММ.ГГГГ при сдаче служебного транспортного средства и полуприцепа составлен акт приема-передачи № от ДД.ММ.ГГГГ на основании № Р00000000568 от ДД.ММ.ГГГГ, листа осмотра шин № от ДД.ММ.ГГГГ. Подпись водителя о сдаче транспортного средства в акте имеется. В описи комплектующих и наименований дефектов транспортного средства, были внесены соответствующие записи о наличие дефектов и повреждений ТС (л.д. 31-35).

Сотрудниками ООО «Бизнес Транс Сервис» произведена сверка технического состояния транспортного средства с актом приема-передачи транспортного средства при его получении ответчиком. В ходе анализа расхождения технического состояния транспортного средства составлены служебные записки № (0503) от ДД.ММ.ГГГГ и № (0564) от ДД.ММ.ГГГГ с приведением подробного перечня следующих выявленных повреждений (л.д. 36-38).

ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа № была создана комиссия с целью проведения служебного расследования по недостачи (л.д. 61).

ФИО2 отказался предоставить объяснительную по факту повреждения транспортного средства, о чем составлен соответствующий акт (л.д. 62).

Согласно акта № о служебном расследовании от ДД.ММ.ГГГГ сумма ущерба по данным повреждениям составила 6373,02 рублей (л.д. 63-64).

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика вынесен приказ № о привлечении к материальной ответственности на сумму 6373 рублей (л.д. 14).

ФИО2 отказался от ознакомления с приказом генерального директора, о чем был составлен соответствующий акт (л.д. 65).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 13).

При увольнении с работника ФИО2 удержан из заработной платы ущерб в размере 6373,02 рублей.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ФИО2 по ущербу составляет 6373,02 рублей (л.д. 5).

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Должность ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

Таким образом, судом установлено, что действиями ответчика ФИО2 истцу причинен материальный ущерб, который не возмещен в размере 6373,02 рублей. 

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность ответчика, отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).

Ущерб ФИО2 причинен при эксплуатации вверенного ему имущества – транспортного средства.

При таких обстоятельствах ФИО2 обязан возместить причинённый его действиями ущерб.

В связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, таким образом, взысканию с ответчика подлежат понесенные истцом и подтвержденные документально (л.д. 6) расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Бизнес Транс Сервис» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Бизнес Транс Сервис» в счет возмещения причиненного материального ущерба денежные средства в размере 6373 рубля 02 копейки и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать – 6773 рубля 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено – ДД.ММ.ГГГГ

Судья /подпись/ Е.В. Воронкова

КОПИЯ ВЕРНА

Судья Е.В.Воронкова

Секретарь ФИО3

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ г.о.Тольятти

Автозаводский районный суд 

<

адрес> в составе:

судьи Воронковой Е.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Бизнес Транс Сервис» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Бизнес Транс Сервис» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Бизнес Транс Сервис» в счет возмещения причиненного материального ущерба денежные средства в размере 6373 рубля 02 копейки и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать – 6773 рубля 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение будет изготовлено в течение пяти рабочих дней.

Судья Е.В. Воронкова