УИД: 51RS0003-01-2021-000012-67

Дело № 2-496/21

Решение

 в окончательной форме изготовлено 03 марта 2021 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2021 года г. Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Тищенко Г.Н.,

при секретаре Волкогоновой И.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске о включении периодов работы в стаж, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 ФИО обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске (далее – ГУ УПФ РФ в г. Мурманске) о включении периодов работы в стаж, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований указано, что истец 08.10.2020 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика от 16 октября 2020 года № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа. Согласно решению ответчика, в связи с ненадлежащим внесением записей в трудовую книжку, а также отсутствием документов, подтверждающих факт работы, пенсионным органом из подсчета стажа исключены периоды работы истца в ТОО фирма «Чинар» с 08.02.1993 по 24.11.1994, в ООО «Фирма Б-II» с 25.11.1994 по 15.09.1997, в ООО «Брик» с 15.09.1997 по 01.04.1999. 

Просит включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы истца в ТОО фирма «Чинар» с 08.02.1993 по 24.11.1994, в ООО «Фирма Б-II» с 25.11.1994 по 15.09.1997, в ООО «Брик» с 15.09.1997 по 01.04.1999.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что в период с 08.02.1993 по 24.11.1994 работал экспедитором в ТОО фирма «Чинар», трудовую деятельность в виде приемки продовольственных товаров осуществлял на складе, расположенном в г. Мурманске на ул. Гвардейская. В период с 25.11.1994 по 15.09.1997 работал в ООО «Фирма Б-II» инструктором по тхэквондо в спортивном зале, расположенном в г. Мурманске на ул. Рогозерская. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что отсутствие уплаты страховых взносов работодателями не может служить основанием для ограничения пенсионных прав граждан. Также указал, что работник не имеет возможности повлиять на работодателя в части правильности заполнения трудовой книжки, в связи с чем нарушение работодателем правил внесения записей в трудовую книжку не может служить основанием для ограничения пенсионных прав граждан.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с требованиями не согласилась, просила в удовлетворении требований отказать в полном объеме, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на иск.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела в отношении ФИО1, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2019) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до 01.01.2019) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, а также материалами пенсионного дела в отношении истца, ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в г. Мурманске 08 октября 2020 года с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФ РФ в г. Мурманске от 16 октября 2020 № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

Из решения пенсионного органа от 16 октября 2020 № следует, что страховой стаж истца составляет 23 года 01 месяц 28 дней (при требуемом не менее 25 лет); стаж работы в районах Крайнего Севера составил 10 лет 08 месяцев 19 дней (при требуемом не менее 7 лет 6 месяцев в 58 лет).

При этом пенсионным органом из подсчета стажа исключены периоды работы в ТОО фирма «Чинар» с 08.02.1993 по 24.11.1994, в ООО «Фирма Б-II» с 25.11.1994 по 15.09.1997, в ООО «Брик» с 15.09.1997 по 01.04.1999. 

В соответствии с ч. 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истцом оспариваются действия пенсионного органа в части исключения из подсчета стажа периодов работы в ТОО фирма «Чинар» с 08.02.1993 по 24.11.1994, в ООО «Фирма Б-II» с 25.11.1994 по 15.09.1997, в ООО «Брик» с 15.09.1997 по 01.04.1999.

Проверяя правомерность исключения пенсионным органом из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера периода работы ФИО1 в ТОО фирма «Чинар» с 08.02.1993 по 24.11.1994, в ООО «Брик» с 15.09.1997 по 01.04.1999, суд приходит к следующему. 

В силу части 1, 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

Согласно п. 2 ст. 13 указанного Федерального закона страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно разъяснениям, данным в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1, 22 Трудового кодекса РФ), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 21 сентября 2007 года, следовательно, периоды его работы после указанного времени подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Из копии трудовой книжки истца АТ-VI № (л.д. 9-11), следует, что 08 февраля 1993 года ФИО1 принят на работу в ТОО фирма «Чинар» на должность коммерческого агента (приказ № от 01.03.1993), уволен с занимаемой должности 24 ноября 1994 года по собственному желанию (приказ об увольнении №). 

15 сентября 1997 года ФИО1 принят на работу в ООО «Брик» на должность экспедитора (приказ № от 15.09.1997), уволен с занимаемой должности 01 апреля 1999 года по собственному желанию (приказ об увольнении № от 01.04.1999). 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ТОО фирма «Чинар» зарегистрировано 04.03.1992 года администрацией Первомайского района города Мурманска, 22.07.2002 ТОО фирма «Чинар» прекращена деятельность путем исключения из ЕГРЮЛ (л.д. 32-34).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Брик» зарегистрировано 22.01.1999 года администрацией города Мурманска, 23.12.2006 ООО «Брик» прекращена деятельность в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства (л.д. 35-37).

По информации ИФНС России по г. Мурманску предоставить сведения о ведении финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерскую и налоговую отчетность ТОО фирма «Чинар» и ООО «Брик» не представляется возможным в связи с отсутствием. Кроме того, сведения о доходах по форме 2-НДФЛ в отношении ФИО1 от налоговых агентов ТОО фирма «Чинар» и ООО «Брик» не поступали (л.д. 30).

Согласно справке архивного отдела ММБУ «УОДОМС города Мурманска» документы о финансово-хозяйственной деятельности, по личному составу ООО «Брик» не поступали. Личные карточки (ф. Т-2), лицевые счета на работников ТОО фирма «Чинар» не заводились (л.д. 27).

Из исторической справки, составленной директором ТОО фирма «Чинар» и направленной в ММБУ «УОДОМС города Мурманска» следует, что деятельность фирмы «Чинар» с самого начала была нерентабельной, в связи с чем заработная плата не начислялась и не выплачивалась, прибыль от оказываемых услуг перечислялась на погашение задолженности по налогам. Личные дела и карточки формы Т-2 не заводились, лицевые счета по начислению заработной платы отсутствуют в связи с не начислением заработной платы (л.д. 28).

Согласно справке ГОКУ «Государственный архив Мурманской области» документы по личному составу ТОО фирма «Чинар» на хранение не поступали. В акте приема-передачи регистрационных дел юридических лиц в Инспекцию Министерства РФ по налогам и сборам по г. Мурманску от 24.12.2002 значится ООО «Брик». Документы по личному составу, документы, содержащие сведения о выполнении финансово-хозяйственной деятельности ООО «Брик» на хранение не поступали (л.д. 39, 41).

По информации персонифицированного учета ГУ УПФ РФ в г. Мурманске ТОО фирма «Чинар» и ООО «Брик» не осуществляли финансово-хозяйственную деятельность и не производили уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (л.д. 59).

В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Стороной истца не представлено, а судом не добыто относимых, допустимых и достоверных доказательств того, что ТОО фирма «Чинар» и ООО «Брик» осуществляли финансово-хозяйственную деятельность, осуществляли начисление и перечисление страховых взносов в отношении своих работников, а также то, что истец осуществлял трудовую деятельность в данной организации и ему начислялась и выплачивалась заработная плата. 

Также суд учитывает, что истец в ходе рассмотрения дела не указал на должность, должностные обязанности, место осуществления трудовых функций, выплаты заработной платы в период работы в ООО «Брик».

При установленных обстоятельствах, принимая во внимание отсутствие у истца справок от работодателей, подтверждающих его трудовую деятельность, а также отсутствие подтверждающих документов о ведении финансово-хозяйственной деятельности ТОО фирма «Чинар» и ООО «Брик», оснований для включения в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы истца в ТОО фирма «Чинар» с 08.02.1993 по 24.11.1994, в ООО «Брик» с 15.09.1997 по 01.04.1999 не имеется. 

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в ООО «Фирма Б-II» с 25.11.1994 по 15.09.1997, суд приходит к следующему.

Из пояснений истца следует, что в период с 25.11.1994 по 15.09.1997 он работал в ООО «Фирма Б-II» инструктором по тхэквондо в спортивном зале, расположенном в г. Мурманске на ул. Рогозерская, д. 14а. Работа заключалась в обеспечении тренировочного процесса спортивных единоборств в отношении совершеннолетних граждан. Трудовая деятельность протекала около трех раз в неделю примерно с 16 часов 00 минут до 20 часов 00 минут или 21 часов 00 минут.

Из архивной справки ГОКУ «Государственный архив Мурманской области» следует, что постановлением администрации г. Мурманска зарегистрирован Мурманский филиал ТОО «Фирма Б-II» с местонахождением в 

<

...> (л.д. 40).

Постановлением администрации г. Мурманска от 20.01.1995 № 66 зарегистрирован Мурманский филиал ТОО «Фирма Б-II» с открытием субсчета в банке, изготовлением круглой печати со своим наименованием, углового штампа, товарного знака (л.д. 42). 

Согласно положению о Мурманском филиале ТОО «Фирма Б-II» основными задачами филиала являлись в том числе, оказание бытовых услуг населению (ремонт автомобилей, пошив одежды, ремонт сантехники, организация спортивных секций) (л.д. 43).

Истцом представлена справка ТОО «Фирма Б-II» о том, что истец осуществлял трудовую деятельность в данной организации и получал заработную плату, в том числе полярные надбавки в размере 80% (л.д. 14).

Статьей 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

Согласно п. 2 ст. 13 указанного Федерального закона страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно разъяснениям, данным в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1, 22 Трудового кодекса РФ), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Учитывая изложенные положения закона, тот факт, что спорный период работ в ТОО «Фирма Б-II» подтвержден сведениями трудовой книжки, справкой ТОО «Фирма Б-II», сведениями архивного фонда о создании данного юридического лица, о сдаче регистрационного дела, об уставной деятельности, которая соотносится с пояснениями истца о характере выполняемых работ, принимая во внимание что в настоящее время деятельность юридического лица не осуществляется, суд полагает, что отсутствие доказательств уплаты работодателем обязательных платежей за спорные периоды не должно вести к ущемлению прав истца на включение периодов его работы с общий трудовой стаж.

Также суд учитывает, что отсутствие в трудовой книжке ФИО1 печати организации заверяющей запись об увольнении, с учетом наличия в трудовой книжке штампа юридического лица при приеме ФИО1 на работу во взаимосвязи с установленными обстоятельствами не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Вместе с тем, суд учитывает, что согласно сведениям трудовой книжки АТ-VI № ФИО1 уже 15.09. 1997 принят на работу в ООО «Брик», что указывает на окончание трудовой деятельности в ТОО «Фирма Б-II» с 14.09.1997. 

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и возлагает на ответчика обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы в ТОО «Фирма Б-II» с 25.11.1994 по 14.09.1997.

При этом, оценив представленные в деле доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с учетом требований статей 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в части включения указанного периода в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В ходе рассмотрения дела судом достоверно не установлены территориальные условия труда истца, условия выполняемой работы с которыми законодательство связывает право на досрочное назначение страховой пенсии. 

Стороной истца не представлено относимых и допустимых доказательств того, что работа истца в период в ТОО «Фирма Б-II» с 25.11.1994 по 15.09.1997 осуществлялась в течение полного рабочего дня, имела льготных характер, осуществлялась постоянно на территории, относящейся к районам Крайнего Севера. 

Кроме того, из пояснений истца следует, что он работал в ООО «Фирма Б-II» инструктором по тхэквондо в спортивном зале, расположенном в г. Мурманске на ул. Рогозерская, д. 14а. Работа заключалась в обеспечении тренировочного процесса спортивных единоборств в отношении совершеннолетних граждан. Трудовая деятельность протекала около трех раз в неделю примерно с 16 часов 00 минут до 20 часов 00 минут или 21 часов 00 минут.

При установленных обстоятельствах, оснований для включения спорного периода в стаж работы в районах Крайнего Севера у суда не имеется.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске подлежат частичному удовлетворению. 

Разрешая требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости, суд исходит из следующего. 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции до 01.01.2019 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции до 01.01.2019 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В связи с включением в страховой стаж ФИО1 периода работы в ТОО «Фирма Б-II» с 25.11.1994 по 14.09.1997 (2 года 9 месяцев 20 дней), учитывая определенный пенсионным органом по состоянию на 31.12.2019 года страховой стаж в размере 23 года 01 месяц 28 дней, стаж работы в РКС – 10 лет 08 месяцев 19 дней, страховой стаж истца по состоянию на 31.12.2019 года составит 25 лет 11 месяцев 18 дней, стаж работы в РКС составит 10 лет 08 месяцев 19 дней.

Таким образом, страховой стаж в размере полных 25 лет истец выработал 13 января 2019 года (25 лет 11 месяцев 18 дней – 11 месяцев 18 дней), при этом стаж работы в РКС на указанную дату составит 09 лет 09 месяцев 01 день (10 лет 08 месяцев 19 дней – 11 месяцев 18 дней).

Принимая во внимание, снижение пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера, ФИО1 вправе претендовать на назначение досрочной страховой пенсии по старости в 57 лет (9 полный лет работы в РКС снижает дату выхода на досрочную пенсию на 3 года, 60 лет – 3 года = 57 лет).

Учитывая, что полных 57 лет ФИО1 исполнилось 12 декабря 2018 года, стаж позволяющий претендовать на досрочную страховую пенсию по старости выработан 13 января 2019 года, принимая во внимание изменение пенсионного законодательства в части увеличения пенсионного возраста лицам приобретшим право на пенсию в 2019 году на 6 месяцев, право на досрочную страховую пенсию по старости возникло у истца 14 июля 2019 года, то есть досрочная страховая пенсия по старости подлежит назначению истцу с даты обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, с 08 октября 2020 года.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, уплаченная истцом при подаче иска в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 ФИО к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске о включении периодов работы в стаж, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске включить в страховой стаж ФИО4 ФИО период работы в ТОО «Фирма Б-II» с 25 ноября 1994 года по 14 сентября 1997 года. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в города Мурманске назначить ФИО4 ФИО досрочную страховую пенсию по старости с 08 октября 2020 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО4 ФИО к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске – отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске в пользу ФИО4 ФИО расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Г.Н. Тищенко