Дело № 2-1688/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Снегиревой Н.М.,

при секретаре Жмыровой М.Ю.

с участием представителя истца – прокурора Красноармейского района г.Волгограда Иванова А.В., 

19 июля 2018г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красноармейского района г.Волгограда в интересах ФИО1 ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения» о взыскании пособия при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района г.Волгограда в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения» о взыскании пособия при увольнении в размере среднемесячного заработка, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что ФИО1. состояла в трудовых отношениях с ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения».

26.12.2017 уволена в связи с сокращением численности штата предприятия.

Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что ответчиком в нарушение норм трудового законодательства ФИО1 начислено, но не выплачено пособие при увольнении в размере среднемесячного заработка за февраль 2018 г. в размере 19546 руб., за март 2018 г. – 17591,40 руб., а всего – 37 137,40 руб..

В этой связи, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную сумму задолженности, компенсацию за задержку выплат в размере 2020 руб. и моральный вред в размере 500 руб..

В судебном заседании прокурор Красноармейского района г.Волгограда Иванов А.В. исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Истец ФИО1 извещенная о времени и месте судебного разбирательства. в судебное заседание не явилась.

Ответчик представитель - ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения» конкурсный управляющий, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, прислав письменное возражение по иску, согласно которому в удовлетворении требований просит отказать. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения», была уволена 26.12.2017г. в связи с сокращением численности штата, что подтверждается приказом об увольнении ( л.д.11).

Между тем, ответчик своевременно не выплатил суммы подлежащие выплате работнику при увольнении за февраль 2018г. в размере 19 546 руб., март 2018 г. – 17591,40 руб., а всего 37137,40 руб., что подтверждается справкой ( л.д.12-15)

Указанные денежные суммы до настоящего времени ФИО1 не выплачены.

В этой связи, суд находит исковые требования о взыскании пособия при увольнении подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в сумме 2020 руб., расчет которой ответчиком не оспаривался, также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым требования прокурора о компенсации морального вреда в размере 500 рублей удовлетворить.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

В этой связи, с ответчика в доход государства должна быть взыскана государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения» о взыскании пособия при увольнении в размере среднемесячного заработка, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения» в пользу ФИО1 ФИО6 пособие при увольнении в размере среднемесячного заработка за февраль 2018 г. в размере 19546 руб., март 2018 г. – 17591 руб. 40 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 2020 руб., моральный вред в размере 500 руб., а всего 39 657 ( тридцать девять тысяч шестьсот пятьдесят семь) руб. 40 коп..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 1389 руб. 72 коп..

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 37 137 руб. 40 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий Н.М. Снегирева