Судья Юткина С.М. УИД 39RS0004-01-2025-003053-82

Дело № 2-1181/2025

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

№ 33-901/2026

26 февраля 2026 года

г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Поникаровской Н.В.,

судей Королевой Н.С.,Татаренковой Н.В.

при секретаре Макаревской А.В., помощнике судьи Ступаковой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ФИО2 на решение Московского районного суда г. Калининграда от 13 октября 2025 г. по гражданскому делу по иску ФИО2 к ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсационных выплат, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Королевой Н.С., объяснения истца ФИО2, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс», в котором с учетом уточнения исковых требований, просил установить трудовые отношения между сторонами с 01.11.2024 по 01.01.2025, внести записи в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы, взыскать за указанный период невыплаченную заработную плату за сверхурочную работу, за работу в ночное время, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Кроме того, истец просил взыскать заработную плату за сверхурочную работу и за работу в ночное время за период с 01.03.2023 по 31.10.2024, пособие по временной нетрудоспособности за период с 18.04.2024 по 20.04.2024, оплату за отпуск за период с 01.02.2023 по 31.01.2024, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.02.2024 по 31.10.2024.

Истец также просил в порядке ст.236 ТК РФ взыскать компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств за период с 01.03.2023 по 09.10. 2025, компенсацию морального вреда в размере 1000000 рублей.

В обоснование иска ФИО2 указал, что с 30.12.2021 по 31.08.2022 и с 01.02.2023 по 31.10.2024 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности охранника. С 01.11.2024 по 01.01.2025 с ведома и по поручению директора ФИО1 выполнял трудовые обязанности охранника, однако трудовой договор с ним заключен не был, запись в трудовую книжку не внесена. За период фактических трудовых отношений заработная плата ему выплачена не в полном объеме, задолженность составляет 16150,88 руб. за сверхурочную работу и за работу в ночное время, также ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 216,89 руб.

Кроме того, за период его работы по трудовому договору заработная плата ему выплачена не в полном объеме, так, ему не выплачена заработная плата за сверхурочную работу и за работу в ночное время: за период с 01.03.2023 по 29.02.2024 в размере 296658,14 руб., за период с 01.03.2024 по 31.10.2024 в размере 72 358,40 руб., недоплата заработной платы повлекла уменьшение оплаты ежегодного отпуска на сумму 22 936,13 руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с 18.04.2024 по 20.04.2024 в размере 1012,45 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 31.10.2024 в размере 7284,66 руб.

Истец, ссылаясь на положения ст.236, 237 ТК РФ, просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 270573,24 руб. за период работы с 01.03.2023 по 31.10.2024 и за период с 01.11.2024 по 01.01.2025 в размере 7 984,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.

Решением Московского районного суда г. Калининграда от 13 октября 2025 г. исковые требования ФИО2 удовлетворены частично.

Установлен факт трудовых отношений между ФИО2 и ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» с 01 ноября 2024 года по 01 января 2025 года.

Признан заключенным трудовой договор между ФИО2 и ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» с 01.11.2024 по 01.01.2025.

На ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» возложена обязанность внести в трудовую книжку ФИО2 записи о приеме 01.11.2024 и увольнении с работы по собственному желанию 01.01.2025.

Взысканы с ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» в пользу ФИО2 компенсационные выплаты за период с 01.11.2024 по 01.01.2025 в размере 7 529,18 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4039,80 руб., компенсация за несвоевременную выплату денежных средств в размере 4 442,36 руб., компенсация морального вреда в размере 8 000 руб.

В остальной части иска отказано.

С ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» в местный бюджет взыскана государственная пошлина в размере 7 000 руб.

В апелляционной жалобе истец ФИО2 выражает несогласие с решением суда в той части, в которой ему отказано в удовлетворении заявленных требований. Полагает, что суд неправильно применил положения ст. 392 ТК РФ, поскольку нарушение работодателем требований закона о выплате заработной платы в полном объеме носит длящийся характер. Кроме того, полагал, что имеются основания для восстановления пропущенного срока, поскольку расчетные листки не выдавались, в справке 2НДФЛ суммы выплаты заработной платы не совпадают с фактическими выплатами, поэтому о нарушенном праве узнал только после обращения в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Настаивает на том, что рабочая смена составляла 24 часа, графики и табеля рабочего времени не отражают все отработанные им смены в спорном периоде, поэтому не могут быть приняты во внимание. Настаивает на том, что имеется переработка, работа в ночное время, в праздничные дни, что ответчиком не оплачено.

В возражениях на апелляционную жалобу ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» просило оставить решение без изменения.

В судебном заседании истец ФИО3 поддержал апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам.

Другие участвующие в деле лица в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия в соответствии с ч. 3 ст. 167, ч. 1, 2 ст. 327 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на жалобу судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Разрешая спор и удовлетворяя в части заявленные ФИО2 исковые требования об установлении факта трудовых отношений с ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» с 01 ноября 2024 года по 01 января 2025 года, суд обоснованно согласился с доводами истца о том, что он фактически был допущен ответчиком к работе в должности охранника, поскольку такие доводы подтверждены доказательствами, которые ответчиком не опровергнуты.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ч.3 ст.19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Разрешая исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, суд пришел к выводу о наличии оснований к их частичному удовлетворению.

Так, согласно условиям трудового договора от 29.12.2023, Правилам внутреннего трудового распорядка в обществе был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, доплата компенсационного характера за работу в ночное время установлена в размере 20% от часовой тарифной ставки (пункт 4.1 Трудового договора, п. 4.1.2 ПВТР) (Т.1 л.д. 39, 130).

Согласно положениям ст.96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за период 01.11.2024-01.01.2025 за работу в ночное время и праздничный день, суд пришел к выводу об удовлетворении таких требований, согласно расчету.

Судом установлено, что трудовым договором и дополнительным соглашением от 29.12.2023 №1 к трудовому договору от 01.02.2023, ФИО2 должностной оклад был установлен в размере 23 000 руб. (л.д. 36-41 Т.1).

Как пояснил истец в судебном заседании и следует из его расчета, заработная плата в ноябре ему была начислена в размере 22 988,51 руб., в декабре 23030,66 руб., в январе 2025 – 957,85 руб., выплачено соответственно 20 000 руб., в декабре -19166,67 руб., за 01.01.2025 – 833,33 руб. (л.д. 30 Т.1).

Истец в ноябре 2024 отработал 8 смен, т.е. 64 часа ночного времени, часовая тарифная ставка составляет 23 000:167=137,72 (часовая ставка), 20% составляет - 27,54 руб., таким образом, оплата за работу в ночное время за ноябрь должна составлять 27,54х64(8х8) = 1762,87 руб., с учетом должностного оклада истца 23 000 + 1762,87 – 22988,51 (начислено ответчиком) = 1773,49 руб., следовательно, за ноябрь 2024 подлежит ко взысканию сумма 1773, 49 руб.; в декабре 2024 истец отработал 7 ночных смен, т.е. 56 часов ночного времени, часовая тарифная ставка составляет 23 000:168=136,90 (часовая ставка), 20% составляет 26,38, следовательно, оплата за работу в ночное время составляет 7х56х27,38=1533,28 руб.

Истец работал 31 декабря 2024 года и 01.01.2025, указанные дни являются праздничными днями, следовательно, оплата за работу в эти дни в соответствии с положениями ч.1 ст.153 ТК РФ производится не менее, чем в двойном размере, часовая ставка за декабрь – 136,90 руб., в январе - 169,12 руб. (23000:136), поэтому, оплата за работу за 31.12.2024 и 01.01.2025 соответственно составит 16 х 273,80 (136,9х2)=4380,80 руб., 8х338,24 (169,12х2)=2 705,92 руб.

Истец указал, что за декабрь 2024 года ему начислено за 8 рабочих смен 22 030,66 руб., поскольку судом установлено, что в декабре истцу неправомерно не начислена заработная плата за работу в ночное время и праздничный день, следовательно, за декабрь начислению подлежала заработная плата в размере 26 038,28 руб., исходя из следующего расчета: за 7 рабочих смен подлежит начислению 20 125 руб. (23000:8х7), поскольку смена 31.12.2024 подлежит оплате как за праздничный день, следовательно, 20 125 руб. (7 смен)+1533,28 руб. (за работу в ночное время)+ 4380 (за праздничный день)=26 038,28, с учетом начисленной заработной платы 22 030,66 руб., ко взысканию за декабрь 2024 года подлежит 4 007,62 руб. (26 038,28-22 030,66)

Учитывая, что за 01.01.2025 истцу начислили 957,85 руб., то взысканию подлежит 1748,07 (2705,92-957,85).

Таким образом, итого заработная плата истца за работу в ночное время и в праздничные дни за ноябрь 2024 – январь 2025 составляет 7 529,18 руб. (1773,49 руб. + 4007,62 руб.+ 1748,07 руб.).

Статьей 127 ТК РФ предусмотрена выплата работнику при увольнении денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Судом взыскана компенсация за неиспользованный отпуск с учетом подлежащих к взысканию денежных сумм в размере 4 039,80 руб.

Кроме того, судом взыскана компенсация за задержку выплаты указанных сумм согласно ст. 236 ТК РФ в размере 4 442,36 руб.

Установив нарушение трудовых прав ФИО2, в его пользу взыскана компенсация морального вреда в размере 8000 руб.

Судебная коллегия полагает решение в указанной части законным и обоснованным, отмене по доводам ФИО2 неподлежащим.

Между тем, отказывая в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу за период с 01.02.2023 по 31.10.2024, за работу в ночное время за февраль 2023 года, суд принял во внимание ходатайство ответчика о применении последствий пропуска истцом срока на обращение с иском в суд, пришел к выводу о пропуске годичного срока на обращение в суд по каждому платежу заработной платы, поскольку иск был заявлен 17.02.2025.

Отказывая во взыскании заработной платы за работу в ночное время за период с 01.02.2023 по 31.10.2024, суд согласился с расчетом ответчика, пришел к выводу об отсутствии задолженности (л.д. 187-188 Т.1).

Между тем с выводами суда об отсутствии задолженности за указанный период согласиться нельзя в силу следующего.

Выводы суда о пропуске срока на обращение в суд с иском по требованиям о взыскании заложенности по заработной плате за период с 01.02.2023 по 31.10.2024 являются несостоятельными, поскольку при увольнении истца 31.10.2024 в его пользу подлежала выплате задолженность за весь отработанный период.

Так, из материалов дела следует, что ФИО2 работал в ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» с 01 февраля 2023 года по 31 октября 2024 года. Заработная плата с 01 февраля 2023 года составляла 18391 руб. и с 01.01.2024 в размере 23000 руб.

По общему правилу, установленному статьей 392 ТК РФ, работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Вместе с тем законом установлены и специальные сроки для обращения в суд за разрешением определенных категорий индивидуальных трудовых споров. К таким спорам отнесены споры о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, срок на обращение в суд по которым составляет один год, исчисляемый со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе при увольнении.

Сроки выплаты работнику заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ, сроки расчета с работником при увольнении регламентированы статьей 140 ТК РФ.

Учитывая, что истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате 17.02.2025, годичный срок о взыскании задолженности по заработной плате с момента увольнения истцом не пропущен.

Разрешая исковые требования о взыскании задолженности за переработку, судебная коллегия приходит к выводу о том, что за учетный период с 01.02.2023 по 31 декабря 2023 года такая переработка у истца имеется.

Работник с суммированным учетом рабочего времени, который увольняется до истечения учетного периода, имеет право на повышенную оплату сверхурочной работы, как и другие работники.

При увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени до завершения учетного периода необходимо правильно определить количество часов сверхурочной работы. Для этого необходимо рассчитать нормальную продолжительность рабочего времени в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н. Часы, превышающие нормальную продолжительность рабочего времени, будут являться сверхурочными и подлежат повышенной оплате. Указанная позиция изложена в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 мая 2029 года №14-2/ОООГ-3606.

Для определения времени сверхурочной работы судебная коллегия принимает во внимание составленные ответчиком графики и табеля учета рабочего времени за период с февраля 2023 года по декабрь 2023 года, представленные в материалы дела и приобщенные судебной коллегией в качестве новых доказательств по правилам ст. 327.1 ГПК РФ.

Правила, установленные ст. 152 ТК РФ, предусматривают оплату за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, при этом конкретные размеры оплаты могут быть определены в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре; по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, за период с февраля 2023 года по декабрь 2023 года истцом отработано 1896 часов при норме рабочего времени по производственному календарю за 2023 год за указанный период 1837 часов. Переработка составила 59 часов. Среднечасовая тарифная ставка за 2023 год составляла 116, 48 руб. Оплата времени переработки за 59 часов составляет 13278, 72 руб.

Между тем с доводами истца о том, что он отработал за указанный период большее количество смен, согласиться нельзя, поскольку доказательств этому не имеется.

При этом за указанный период с учетом сменного графика работы истец работал в ночное время с 22:00 до 06:00 часов.

Так, согласно условиям трудового договора от 29.12.2023, Правилам внутреннего трудового распорядка установлено, что доплата компенсационного характера за работу в ночное время составляет в размере 20% от часовой тарифной ставки (пункт 4.1 Трудового договора, п. 4.1.2 ПВТР) (Т.1 л.д. 39, 130).

Оплата работы в ночное время также ответчиком не произведена. За 2023 год сумма задолженности за работу в ночное время составляет 14725, 6 руб. (632 часа х 23.30 руб. (116,48 руб. х 20 процентов). За 2024 год сумма задолженности за работу в ночное время составляет 11602, 24 руб. (416 часов х27.89 руб. (139, 46 руб. среднечасовая ставка за 2024 год. х 20 процентов).

При этом судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что переработки за 2024 год у истца не имеется, поскольку им отработано 1248 часов при норме 1645 часов по производственному календарю за 2024 год (апрель, май 2024 года истец не работал, находился в отпуске и на больничном).

Принимая во внимание, что истец работал в праздничные дни, а именно: 8 марта 2023 года, 12 июня 2023 года, 2 января 2024 года и 23 февраля 2024 года, однако оплата в повышенном размере истцу не оплачена. В пользу истца за работу в праздничные дни подлежит взысканию сумма в размере 12852, 12 руб. (24х116,48 руб.) х2 +(24х139, 46 руб.) х2).

Принимая во внимание, что указанные суммы оплаты за праздничные дни, переработку и ночные часы за 2023 год истцу не выплачены, выплаты по больничному листу с 18.04.2024 года по 21 апреля 2024 год подлежат увеличению на сумму 152, 23 руб. (2156, 43 руб. (718, 81 руб. х3) - 2031, 20 руб.).

Доплата за отпуск за период с 22.03 по 18 апреля 2024 года составит 1435, 34 руб. (1102.26 руб. среднедневной заработок для оплаты отпуска х28 дней), (30863, 34 руб. - 29428 руб.).

Принимая во внимание, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 21 день произведена без учета вышеназванных компенсационных выплат, поэтому подлежит увеличению до 722, 03 руб. (23013,90 руб. – (1130, 28 руб. х 21)

Доводы ответчика о том, что задолженности перед истцом по выплатам за ночные, праздничные дни не имеется, поскольку выплата произведена с учетом премии в большем размере, не могут быть приняты во внимание, поскольку из представленных в судебную коллегию расчетных листков работника ФИО2 не следует, что ему оплачены ночные, праздничные дни, поскольку таких выплат, согласно расчетным листкам, вовсе не производилось. Согласно справкам 2НДФЛ за 2023 год и 2024 год премии выплачивались, но не в суммах, указанных в расчетных листках. Так, за февраль 2023 года и за февраль 2024 года выплачена премия размере 1149 руб., за декабрь 2023 года - 2450 руб., за май 2024 года - 1150 руб. Принимая во внимание противоречие в указанных документах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что ответчиком не представлено надлежащих доказательств выплаты истцу заработной платы с учетом компенсационных выплат в полном размере.

Принимая во внимание, что доплата за ночные часы, сверхурочные часы, праздничные дни не была произведена своевременно, в соответствующие даты выплаты заработной платы с 07 числа следующего месяца за расчетным, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат согласно ст. 236 ТК РФ по состоянию на 09.10.2025 в общей сумме 42 563, 81 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

932,00

07.03.2023

23.07.2023

139

7,50 %

1/150

932,00 ? 139 ? 1/150 ? 7.5%

64,77 р.

932,00

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

932,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

11,62 р.

932,00

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

932,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%

25,35 р.

932,00

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

932,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%

33,92 р.

932,00

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

932,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%

45,67 р.

932,00

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

932,00 ? 224 ? 1/150 ? 16%

222,69 р.

932,00

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

932,00 ? 49 ? 1/150 ? 18%

54,80 р.

932,00

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

932,00 ? 42 ? 1/150 ? 19%

49,58 р.

932,00

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

932,00 ? 224 ? 1/150 ? 21%

292,28 р.

932,00

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

932,00 ? 49 ? 1/150 ? 20%

60,89 р.

932,00

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

932,00 ? 49 ? 1/150 ? 18%

54,80 р.

932,00

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

932,00 ? 25 ? 1/150 ? 17%

26,41 р.

Итого:

942,78 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 304,80

07.04.2023

23.07.2023

108

7,50 %

1/150

1 304,80 ? 108 ? 1/150 ? 7.5%

70,46 р.

1 304,80

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

1 304,80 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

16,27 р.

1 304,80

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

1 304,80 ? 34 ? 1/150 ? 12%

35,49 р.

1 304,80

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

1 304,80 ? 42 ? 1/150 ? 13%

47,49 р.

1 304,80

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 15%

63,94 р.

1 304,80

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 304,80 ? 224 ? 1/150 ? 16%

311,76 р.

1 304,80

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 18%

76,72 р.

1 304,80

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 304,80 ? 42 ? 1/150 ? 19%

69,42 р.

1 304,80

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 304,80 ? 224 ? 1/150 ? 21%

409,19 р.

1 304,80

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 20%

85,25 р.

1 304,80

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 18%

76,72 р.

1 304,80

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 304,80 ? 25 ? 1/150 ? 17%

36,97 р.

Итого:

1 299,68 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

2 795,52

07.04.2023

23.07.2023

108

7,50 %

1/150

2 795,52 ? 108 ? 1/150 ? 7.5%

150,96 р.

2 795,52

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

2 795,52 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

34,85 р.

2 795,52

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

2 795,52 ? 34 ? 1/150 ? 12%

76,04 р.

2 795,52

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

2 795,52 ? 42 ? 1/150 ? 13%

101,76 р.

2 795,52

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

2 795,52 ? 49 ? 1/150 ? 15%

136,98 р.

2 795,52

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

2 795,52 ? 224 ? 1/150 ? 16%

667,94 р.

2 795,52

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

2 795,52 ? 49 ? 1/150 ? 18%

164,38 р.

2 795,52

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

2 795,52 ? 42 ? 1/150 ? 19%

148,72 р.

2 795,52

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

2 795,52 ? 224 ? 1/150 ? 21%

876,68 р.

2 795,52

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

2 795,52 ? 49 ? 1/150 ? 20%

182,64 р.

2 795,52

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

2 795,52 ? 49 ? 1/150 ? 18%

164,38 р.

2 795,52

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

2 795,52 ? 25 ? 1/150 ? 17%

79,21 р.

Итого:

2 784,54 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 118,40

07.05.2023

23.07.2023

78

7,50 %

1/150

1 118,40 ? 78 ? 1/150 ? 7.5%

43,62 р.

1 118,40

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

1 118,40 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

13,94 р.

1 118,40

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

1 118,40 ? 34 ? 1/150 ? 12%

30,42 р.

1 118,40

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

1 118,40 ? 42 ? 1/150 ? 13%

40,71 р.

1 118,40

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

1 118,40 ? 49 ? 1/150 ? 15%

54,80 р.

1 118,40

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 118,40 ? 224 ? 1/150 ? 16%

267,22 р.

1 118,40

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 118,40 ? 49 ? 1/150 ? 18%

65,76 р.

1 118,40

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 118,40 ? 42 ? 1/150 ? 19%

59,50 р.

1 118,40

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 118,40 ? 224 ? 1/150 ? 21%

350,73 р.

1 118,40

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 118,40 ? 49 ? 1/150 ? 20%

73,07 р.

1 118,40

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 118,40 ? 49 ? 1/150 ? 18%

65,76 р.

1 118,40

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 118,40 ? 25 ? 1/150 ? 17%

31,69 р.

Итого:

1 097,22 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 491,20

07.06.2023

23.07.2023

47

7,50 %

1/150

1 491,20 ? 47 ? 1/150 ? 7.5%

35,04 р.

1 491,20

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

1 491,20 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

18,59 р.

1 491,20

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

1 491,20 ? 34 ? 1/150 ? 12%

40,56 р.

1 491,20

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

1 491,20 ? 42 ? 1/150 ? 13%

54,28 р.

1 491,20

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 15%

73,07 р.

1 491,20

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 16%

356,30 р.

1 491,20

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 491,20 ? 42 ? 1/150 ? 19%

79,33 р.

1 491,20

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 21%

467,64 р.

1 491,20

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 20%

97,43 р.

1 491,20

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 491,20 ? 25 ? 1/150 ? 17%

42,25 р.

Итого:

1 439,85 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

2 795,52

07.07.2023

23.07.2023

17

7,50 %

1/150

2 795,52 ? 17 ? 1/150 ? 7.5%

23,76 р.

2 795,52

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

2 795,52 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

34,85 р.

2 795,52

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

2 795,52 ? 34 ? 1/150 ? 12%

76,04 р.

2 795,52

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

2 795,52 ? 42 ? 1/150 ? 13%

101,76 р.

2 795,52

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

2 795,52 ? 49 ? 1/150 ? 15%

136,98 р.

2 795,52

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

2 795,52 ? 224 ? 1/150 ? 16%

667,94 р.

2 795,52

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

2 795,52 ? 49 ? 1/150 ? 18%

164,38 р.

2 795,52

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

2 795,52 ? 42 ? 1/150 ? 19%

148,72 р.

2 795,52

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

2 795,52 ? 224 ? 1/150 ? 21%

876,68 р.

2 795,52

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

2 795,52 ? 49 ? 1/150 ? 20%

182,64 р.

2 795,52

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

2 795,52 ? 49 ? 1/150 ? 18%

164,38 р.

2 795,52

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

2 795,52 ? 25 ? 1/150 ? 17%

79,21 р.

Итого:

2 657,34 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 304,80

07.07.2023

23.07.2023

17

7,50 %

1/150

1 304,80 ? 17 ? 1/150 ? 7.5%

11,09 р.

1 304,80

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

1 304,80 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

16,27 р.

1 304,80

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

1 304,80 ? 34 ? 1/150 ? 12%

35,49 р.

1 304,80

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

1 304,80 ? 42 ? 1/150 ? 13%

47,49 р.

1 304,80

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 15%

63,94 р.

1 304,80

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 304,80 ? 224 ? 1/150 ? 16%

311,76 р.

1 304,80

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 18%

76,72 р.

1 304,80

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 304,80 ? 42 ? 1/150 ? 19%

69,42 р.

1 304,80

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 304,80 ? 224 ? 1/150 ? 21%

409,19 р.

1 304,80

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 20%

85,25 р.

1 304,80

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 18%

76,72 р.

1 304,80

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 304,80 ? 25 ? 1/150 ? 17%

36,97 р.

Итого:

1 240,31 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 491,20

07.08.2023

14.08.2023

8

8,50 %

1/150

1 491,20 ? 8 ? 1/150 ? 8.5%

6,76 р.

1 491,20

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

1 491,20 ? 34 ? 1/150 ? 12%

40,56 р.

1 491,20

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

1 491,20 ? 42 ? 1/150 ? 13%

54,28 р.

1 491,20

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 15%

73,07 р.

1 491,20

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 16%

356,30 р.

1 491,20

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 491,20 ? 42 ? 1/150 ? 19%

79,33 р.

1 491,20

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 21%

467,64 р.

1 491,20

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 20%

97,43 р.

1 491,20

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 491,20 ? 25 ? 1/150 ? 17%

42,25 р.

Итого:

1 392,98 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 491,20

07.09.2023

17.09.2023

11

12,00 %

1/150

1 491,20 ? 11 ? 1/150 ? 12%

13,12 р.

1 491,20

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

1 491,20 ? 42 ? 1/150 ? 13%

54,28 р.

1 491,20

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 15%

73,07 р.

1 491,20

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 16%

356,30 р.

1 491,20

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 491,20 ? 42 ? 1/150 ? 19%

79,33 р.

1 491,20

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 21%

467,64 р.

1 491,20

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 20%

97,43 р.

1 491,20

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 491,20 ? 25 ? 1/150 ? 17%

42,25 р.

Итого:

1 358,78 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 304,80

07.10.2023

29.10.2023

23

13,00 %

1/150

1 304,80 ? 23 ? 1/150 ? 13%

26,01 р.

1 304,80

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 15%

63,94 р.

1 304,80

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 304,80 ? 224 ? 1/150 ? 16%

311,76 р.

1 304,80

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 18%

76,72 р.

1 304,80

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 304,80 ? 42 ? 1/150 ? 19%

69,42 р.

1 304,80

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 304,80 ? 224 ? 1/150 ? 21%

409,19 р.

1 304,80

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 20%

85,25 р.

1 304,80

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 18%

76,72 р.

1 304,80

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 304,80 ? 25 ? 1/150 ? 17%

36,97 р.

Итого:

1 155,98 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 491,20

07.11.2023

17.12.2023

41

15,00 %

1/150

1 491,20 ? 41 ? 1/150 ? 15%

61,14 р.

1 491,20

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 16%

356,30 р.

1 491,20

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 491,20 ? 42 ? 1/150 ? 19%

79,33 р.

1 491,20

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 21%

467,64 р.

1 491,20

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 20%

97,43 р.

1 491,20

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 491,20 ? 25 ? 1/150 ? 17%

42,25 р.

Итого:

1 279,45 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 304,80

07.12.2023

17.12.2023

11

15,00 %

1/150

1 304,80 ? 11 ? 1/150 ? 15%

14,35 р.

1 304,80

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

1 304,80 ? 224 ? 1/150 ? 16%

311,76 р.

1 304,80

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 18%

76,72 р.

1 304,80

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 304,80 ? 42 ? 1/150 ? 19%

69,42 р.

1 304,80

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 304,80 ? 224 ? 1/150 ? 21%

409,19 р.

1 304,80

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 20%

85,25 р.

1 304,80

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 304,80 ? 49 ? 1/150 ? 18%

76,72 р.

1 304,80

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 304,80 ? 25 ? 1/150 ? 17%

36,97 р.

Итого:

1 080,38 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 491,20

07.01.2024

28.07.2024

204

16,00 %

1/150

1 491,20 ? 204 ? 1/150 ? 16%

324,49 р.

1 491,20

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 491,20 ? 42 ? 1/150 ? 19%

79,33 р.

1 491,20

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 491,20 ? 224 ? 1/150 ? 21%

467,64 р.

1 491,20

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 20%

97,43 р.

1 491,20

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 491,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

87,68 р.

1 491,20

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 491,20 ? 25 ? 1/150 ? 17%

42,25 р.

Итого:

1 186,50 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 278,72

07.01.2024

28.07.2024

204

16,00 %

1/150

13 278,72 ? 204 ? 1/150 ? 16%

2 889,45 р.

13 278,72

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

13 278,72 ? 49 ? 1/150 ? 18%

780,79 р.

13 278,72

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

13 278,72 ? 42 ? 1/150 ? 19%

706,43 р.

13 278,72

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

13 278,72 ? 224 ? 1/150 ? 21%

4 164,21 р.

13 278,72

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

13 278,72 ? 49 ? 1/150 ? 20%

867,54 р.

13 278,72

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

13 278,72 ? 49 ? 1/150 ? 18%

780,79 р.

13 278,72

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

13 278,72 ? 25 ? 1/150 ? 17%

376,23 р.

Итого:

10 565,44 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 784,96

07.02.2024

28.07.2024

173

16,00 %

1/150

1 784,96 ? 173 ? 1/150 ? 16%

329,38 р.

1 784,96

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 784,96 ? 49 ? 1/150 ? 18%

104,96 р.

1 784,96

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 784,96 ? 42 ? 1/150 ? 19%

94,96 р.

1 784,96

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 784,96 ? 224 ? 1/150 ? 21%

559,76 р.

1 784,96

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 784,96 ? 49 ? 1/150 ? 20%

116,62 р.

1 784,96

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 784,96 ? 49 ? 1/150 ? 18%

104,96 р.

1 784,96

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 784,96 ? 25 ? 1/150 ? 17%

50,57 р.

Итого:

1 361,21 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

3 347,04

07.02.2024

28.07.2024

173

16,00 %

1/150

3 347,04 ? 173 ? 1/150 ? 16%

617,64 р.

3 347,04

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

3 347,04 ? 49 ? 1/150 ? 18%

196,81 р.

3 347,04

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

3 347,04 ? 42 ? 1/150 ? 19%

178,06 р.

3 347,04

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

3 347,04 ? 224 ? 1/150 ? 21%

1 049,63 р.

3 347,04

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

3 347,04 ? 49 ? 1/150 ? 20%

218,67 р.

3 347,04

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

3 347,04 ? 49 ? 1/150 ? 18%

196,81 р.

3 347,04

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

3 347,04 ? 25 ? 1/150 ? 17%

94,83 р.

Итого:

2 552,45 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

3 347,04

07.03.2024

28.07.2024

144

16,00 %

1/150

3 347,04 ? 144 ? 1/150 ? 16%

514,11 р.

3 347,04

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

3 347,04 ? 49 ? 1/150 ? 18%

196,81 р.

3 347,04

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

3 347,04 ? 42 ? 1/150 ? 19%

178,06 р.

3 347,04

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

3 347,04 ? 224 ? 1/150 ? 21%

1 049,63 р.

3 347,04

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

3 347,04 ? 49 ? 1/150 ? 20%

218,67 р.

3 347,04

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

3 347,04 ? 49 ? 1/150 ? 18%

196,81 р.

3 347,04

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

3 347,04 ? 25 ? 1/150 ? 17%

94,83 р.

Итого:

2 448,92 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 561,84

07.03.2024

28.07.2024

144

16,00 %

1/150

1 561,84 ? 144 ? 1/150 ? 16%

239,90 р.

1 561,84

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 561,84 ? 49 ? 1/150 ? 18%

91,84 р.

1 561,84

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 561,84 ? 42 ? 1/150 ? 19%

83,09 р.

1 561,84

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 561,84 ? 224 ? 1/150 ? 21%

489,79 р.

1 561,84

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 561,84 ? 49 ? 1/150 ? 20%

102,04 р.

1 561,84

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 561,84 ? 49 ? 1/150 ? 18%

91,84 р.

1 561,84

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 561,84 ? 25 ? 1/150 ? 17%

44,25 р.

Итого:

1 142,75 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 115,60

07.04.2024

28.07.2024

113

16,00 %

1/150

1 115,60 ? 113 ? 1/150 ? 16%

134,47 р.

1 115,60

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 115,60 ? 49 ? 1/150 ? 18%

65,60 р.

1 115,60

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 115,60 ? 42 ? 1/150 ? 19%

59,35 р.

1 115,60

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 115,60 ? 224 ? 1/150 ? 21%

349,85 р.

1 115,60

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 115,60 ? 49 ? 1/150 ? 20%

72,89 р.

1 115,60

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 115,60 ? 49 ? 1/150 ? 18%

65,60 р.

1 115,60

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 115,60 ? 25 ? 1/150 ? 17%

31,61 р.

Итого:

779,37 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 435,34

07.04.2024

28.07.2024

113

16,00 %

1/150

1 435,34 ? 113 ? 1/150 ? 16%

173,01 р.

1 435,34

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

1 435,34 ? 49 ? 1/150 ? 18%

84,40 р.

1 435,34

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 435,34 ? 42 ? 1/150 ? 19%

76,36 р.

1 435,34

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 435,34 ? 224 ? 1/150 ? 21%

450,12 р.

1 435,34

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 435,34 ? 49 ? 1/150 ? 20%

93,78 р.

1 435,34

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 435,34 ? 49 ? 1/150 ? 18%

84,40 р.

1 435,34

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 435,34 ? 25 ? 1/150 ? 17%

40,67 р.

Итого:

1 002,74 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

152,23

07.05.2024

28.07.2024

83

16,00 %

1/150

152,23 ? 83 ? 1/150 ? 16%

13,48 р.

152,23

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

152,23 ? 49 ? 1/150 ? 18%

8,95 р.

152,23

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

152,23 ? 42 ? 1/150 ? 19%

8,10 р.

152,23

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

152,23 ? 224 ? 1/150 ? 21%

47,74 р.

152,23

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

152,23 ? 49 ? 1/150 ? 20%

9,95 р.

152,23

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

152,23 ? 49 ? 1/150 ? 18%

8,95 р.

152,23

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

152,23 ? 25 ? 1/150 ? 17%

4,31 р.

Итого:

101,48 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

669,36

07.07.2024

28.07.2024

22

16,00 %

1/150

669,36 ? 22 ? 1/150 ? 16%

15,71 р.

669,36

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

669,36 ? 49 ? 1/150 ? 18%

39,36 р.

669,36

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

669,36 ? 42 ? 1/150 ? 19%

35,61 р.

669,36

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

669,36 ? 224 ? 1/150 ? 21%

209,91 р.

669,36

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

669,36 ? 49 ? 1/150 ? 20%

43,73 р.

669,36

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

669,36 ? 49 ? 1/150 ? 18%

39,36 р.

669,36

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

669,36 ? 25 ? 1/150 ? 17%

18,97 р.

Итого:

402,65 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 338,72

07.08.2024

15.09.2024

40

18,00 %

1/150

1 338,72 ? 40 ? 1/150 ? 18%

64,26 р.

1 338,72

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 338,72 ? 42 ? 1/150 ? 19%

71,22 р.

1 338,72

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 338,72 ? 224 ? 1/150 ? 21%

419,82 р.

1 338,72

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 338,72 ? 49 ? 1/150 ? 20%

87,46 р.

1 338,72

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 338,72 ? 49 ? 1/150 ? 18%

78,72 р.

1 338,72

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 338,72 ? 25 ? 1/150 ? 17%

37,93 р.

Итого:

759,41 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 784,96

07.09.2024

15.09.2024

9

18,00 %

1/150

1 784,96 ? 9 ? 1/150 ? 18%

19,28 р.

1 784,96

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

1 784,96 ? 42 ? 1/150 ? 19%

94,96 р.

1 784,96

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 784,96 ? 224 ? 1/150 ? 21%

559,76 р.

1 784,96

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 784,96 ? 49 ? 1/150 ? 20%

116,62 р.

1 784,96

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 784,96 ? 49 ? 1/150 ? 18%

104,96 р.

1 784,96

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 784,96 ? 25 ? 1/150 ? 17%

50,57 р.

Итого:

946,15 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 784,96

07.10.2024

27.10.2024

21

19,00 %

1/150

1 784,96 ? 21 ? 1/150 ? 19%

47,48 р.

1 784,96

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

1 784,96 ? 224 ? 1/150 ? 21%

559,76 р.

1 784,96

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 784,96 ? 49 ? 1/150 ? 20%

116,62 р.

1 784,96

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 784,96 ? 49 ? 1/150 ? 18%

104,96 р.

1 784,96

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 784,96 ? 25 ? 1/150 ? 17%

50,57 р.

Итого:

879,39 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 561,84

07.11.2024

08.06.2025

214

21,00 %

1/150

1 561,84 ? 214 ? 1/150 ? 21%

467,93 р.

1 561,84

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

1 561,84 ? 49 ? 1/150 ? 20%

102,04 р.

1 561,84

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

1 561,84 ? 49 ? 1/150 ? 18%

91,84 р.

1 561,84

15.09.2025

09.10.2025

25

17,00 %

1/150

1 561,84 ? 25 ? 1/150 ? 17%

44,25 р.

Итого:

706,06 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 42 563,81 руб.

В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая исковые требования ФИО2 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по день фактического расчета, на взысканную судом сумму в размере 66337, 27 руб. по всем задолженностям подлежат начислению компенсация до даты фактической выплаты. Решение суда подлежит соответствующему изменению.

Руководствуясь ст.ст.328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Московского районного суда г. Калининграда от 13 октября 2025 года отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 о взыскании компенсационных выплат за период с 01.02.2023 по 31.10.2024, доплаты отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, принять в указанной части новое решение, которым указанные исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» в пользу ФИО2 компенсационные выплаты за период с 01.02.2023 по 31.10.2024 в размере 52458, 68 руб., оплату отпуска в размере 722,03 руб., оплату по больничному листу в сумме 152,23 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1435, 34 руб., компенсацию за несвоевременную выплату денежных сумм в размере 42563,81 руб. по состоянию на 09.10.2025 года.

Взыскать с ООО ЧОО «Служба корпоративной безопасности плюс» в пользу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ на сумму 66337, 27 руб. с 10 октября 2025 года до даты фактической выплаты денежных средств.

В остальной части то же решение оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное определение изготовлено 02 марта 2026 года.