Дело №2-219/2021

Решение

именем Российской Федерации

г.Няндома 2 марта 2021 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего Тимошенко А.Г.,

при секретаре Флемер А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, судебных расходов,

установил:

открытого акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что 30 июля 2019 г. между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу по должности «монтер пути». 1 октября 2019 г. между сторонами был заключен ученический договор №, согласно которому ответчик должен был пройти обучение по професси «монтер пути, сигналист» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 7 октября 2019 г. по 13 декабря 2019 г. В соответствии с п.п. 3.1.6., 3.1.7. ученического договора ответчик был обязан прибыть по окончании обучения в Няндомскую дистанцию пути ОАО «РЖД» и проработать после обучения на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии не менее 1 года. Ответчик успешно окончил обучение. Однако, 22 июля 2020 г. ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию. На основании данного заявления 30 июля 2020 г. трудовой договор с ответчиком был прекращен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом, ответчик нарушил условия ученического договора, не отработал после окончания обучения 1 год. В связи с этим он обязан возместить затраты, понесенные ОАО «РЖД» на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени в сумме 29 803 рубля 40 копеек. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в размере 29 803 рубля 40 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1094 рубля 10 копеек. 

Стороны, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения настоящего спора, в судебное заседание не явились.

На основании ст.167ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии с ч. 2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 30 июля 2019 г. между сторонами заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в укрупненную бригаду №2 (1 группа) эксплуатационного участка №2 (1 группа) Няндомской дистанции пути – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» г. Няндома монтером пути 3 разряда.

Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы 31 июля 2019 г. (п.п.1.4 и 1.5 трудового договора от 30 июля 2019 г. №).

Факт приема ответчика на работу также подтверждается приказом о приеме работника на работу от 30 июля 2019 г. №.

Из, заключенного между сторонами, ученического договора от 1 октября 2019 г. № (дополнительный к трудовому договору) следует, что настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, связанные с профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки) – подготовка по профессии «монтер пути, сигналист» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 7 октября 2019 г. по 13 декабря 2019 г., практика с 4 ноября 2019 г. по 22 ноября 2019 г. (п. 1.1 ученического договора от 1 октября 2019 г. №).

Подпунктами 3.1.2. – 3.1.4., 3.1.6., 3.1.7., 3.1.10. ученического договора от 1 октября 2019 г. № определено, что Работник обязуется: прибыть на обучение в установленный срок 7 октября 2019 г.; обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; прибыть по окончании обучения 13 декабря 2019 г. в Няндомскую дистанцию пути Северной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД»; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальностью, квалификацией, не менее одного года; в случае расторжения трудового договора от 30 июля 2019 г. № до истечения сроков указанных в п. 1.1 и подп. 3.1.7 настоящего договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5-8, 11 ч.1 ст.81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Согласно подп. 3.2.4. ученического договора от 1 октября 2019 г. № Работодатель обязуется Работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы в размере 20 543,52– октябрь, 24 868,47 – ноябрь, 11 368,44 – декабрь. При индексации заработной платы в ОАО «РЖД» размер стипендии индексируется на соответствующую величину. 

Свидетельствами о квалификации №№№, № и № подтверждается, что ФИО1 в период с 7 октября по 13 декабря 2019 г. прошел в Котласском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки в объеме 360 часов по профессии (должности) «монтер пути» 2-3 разряда, «сигналист» 3 разряда. 

22 июля 2020 г. от ответчика в адрес начальника Няндомской дистанции пути поступило заявление об увольнению по собственному желанию. 

На основании приказа от 30 июля 2020 г. № ФИО1 уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ со 2 августа 2020 г.

Согласно расчету затрат Северного учебного центра профессиональных квалификаций Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» от 4 августа 2019 г. №201 на обучение работника с проживанием в общежитии ФИО1 затрачено 41 298 рублей 33 копейки.

Расчетными листками за октябрь-декабрь 2019 г. подтверждается факт перечисления ответчику стипендии в общей сумме 40 717 рублей 04 копейки. 

Из расчета, представленного стороной истца следует, что размер затрат на обучение ответчика, исчисленный пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составляет 29 803 рубля 40 копеек (82015,37/366)*133)

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что поскольку ответчик проходил профессиональную подготовку по новой профессии, принял на себя обязательства по исполнению условий по ученическому договору от 1 октября 2019 г. №55, однако их не выполнил, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

С учетом установленных судом обстоятельств исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО1 денежных средств в счет возмещения затрат на обучение на сумму 29 803 рубля 40 копеек подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1094 рубля 10 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в сумме 29 803 рубля 40 копеек; судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1094 рубля 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись А.Г. Тимошенко