ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 ноября 2020 г. 

Московская область, г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Царькова О.М.,

при секретаре Тарасенко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 просит суд взыскать с ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» задолженность по заработной плате по состоянию на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» на должность менеджера. ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность старшего менеджера отдела закупок Департамента логистики. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя начальника отдела закупок департамента логистики. ДД.ММ.ГГГГ приказом № со ФИО2 расторгнут трудовой договор. При увольнении работодатель в нарушение её трудовых прав не произвел окончательный расчет. До настоящего времени задолженность работодателем по заработной плате и компенсации за отпуск не погашена.

Представитель ответчика ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом; о причине неявки суду не сообщил; документ, подтверждающий уважительность неявки, не представил; о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. В связи с чем, суд находит возможным в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) в судебное заседания не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Как усматривается из представленным материалов, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» на должность менеджера, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № ФИО2 переведена на должность старшего менеджера отдела закупок Департамента логистики.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведена на должность заместителя начальника отдела закупок департамента логистики.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ со ФИО2 расторгнут трудовой договор по инициативе работника.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ г. на дату увольнения ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» имеет задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Принимая во внимание тот факт, что задолженность ответчиком по заработной плате перед истцом не погашена, доказательств обратного суду не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из представленного истицей расчета компенсации следует, что размер ее составляет 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истицы о компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей соответствуют требованиям разумности и справедливости, степени вины работодателя.

На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> (двести девяноста четыре тысячи двести тридцать семь) рублей 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> (четыре тысячи пятьсот пятьдесят пять) рублей 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> (десять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. Жуковский Московской области в размере 

<

данные изъяты> (шесть тысяч сто восемьдесят восемь) рублей.

Ответчик ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АППОЛО» может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен суд, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.М. Царьков

Мотивированное решение изготовлено 09.11.2020 г.

Судья О.М. Царьков