Дело № 2-2656/2020

УИД 76RS0013-02-2020-002021-94

Мотивированное 

решение

 изготовлено 06.11.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Громовой А.Ю.,

при секретаре Поткиной А.Н.,

с участием прокурора Холиновой Н.А.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании в г. Рыбинске 05 ноября 2020 года гражданское дело по иску Рыбинского городского прокурора в защиту интересов ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медиа-Холдинг» о взыскании задолженности по выплате пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

установил:

Рыбинский городской прокурор обратился в суд с иском (с учетом уточнения требований от 03.11.2020 г.) к ООО «Медиа-Холдинг» о взыскании в пользу ФИО2:

денежной суммы в размере 9 479,73 рублей в счет оплаты единовременного пособия при рождении ребенка;

денежной суммы в размере 24 486,90 рублей в счет оплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

денежной суммы в размере 5 711,71 рублей в счет оплаты пособия по беременности и родам;

компенсации за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком и пособия по беременности и родам за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения судом;

компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей;

возложении на ООО «Медиа-Холдинг» обязанности предоставить в ГУ – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации документов на ФИО2 с целью начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение 5 дней с момента вступления в законную силу решения суда.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2 работает в ООО «Медиа-Холдинг» в должности 

<

данные изъяты> (приказ о приеме на работу №).

В период с 24 сентября 2019 года по 10 февраля 2020 года ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам, в период с 11 февраля 2020 года по 11 декабря 2022 года ей должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, о чем ФИО2 03 февраля 2020 года направлено заявление в ООО «Медиа-Холдинг», которое получено адресатом 13 марта 2020 года.

У ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок, о чем 

<

данные изъяты> выдано свидетельство о рождении №

Ввиду непредоставления работодателем справки о сумме заработка ФИО2, из которого должно быть начислено пособие по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 №, расчет пособия производится из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

С 01 января 2020 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составил 12 130 рублей.

Учитывая изложенное, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО2 составит 4 852 рубля (12130*40%), с июня 2020 года размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 6 752 рубля.

Учитывая изложенное, ФИО2 имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11 февраля 2020 года по 30 июня 2020 года в общей сумме 24 486,90 рублей.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с 01.07.2020 Фонд социального страхования на территории Ярославской области осуществляет прямые выплаты Застрахованным лицам.

Учитывая изложенное, на ООО «Медиа-Холдинг» надлежит возложить обязанность предоставить в ГУ - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации документы на ФИО2 с целью начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01 июля 2020 года.

Также ФИО2 имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 № 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» с 01 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г. единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 17 479 рублей 73 копейки.

Учитывая, что работодателем ФИО2 06 октября 2020 г. произведена выплата в размере 8 000 рублей в счет единовременного пособия при рождении ребенка, взысканию с ответчика подлежит сумма в размере 9 479,73 рублей.

ФИО2 имеет право на получение пособия по беременности и родам в размере 51 918 рублей 90 копеек.

По состоянию на 24 сентября 2019 г. минимальный размер оплаты труда федеральным законодательством установлен в размере 11 280 рублей.

Соответственно пособие по беременности и родам составит 11 280 рублей * 24 (количество месяцев за два расчетных года) / 730 (фиксированное значение, равное количеству дней в двух расчетных годах) * 140 (количество дней отпуска) = 51 918 рублей 90 копеек.

18 ноября 2019 г. работодателем ФИО2 выплачено пособие по беременности и родам в размере 11 000 рублей.

Таким образом, взысканию с ООО «Медиа-Холдинг» в счет выплаты данного пособия подлежит сумма в размере 40 918 рублей 90 копеек.

В судебное заседание 06 октября 2020 г. ответчиком представлены сведения о выплате в размере 35 207 рублей 19 копеек в счет пособия по беременности и родам.

Таким образом, с ООО «Медиа-Холдинг» в счет выплаты данного пособия подлежит взысканию сумма в размере 5711 рублей 71 копейка.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая изложенное, ввиду несвоевременной выплаты работодателем ШагиноШ Ю.Н. вышеуказанных пособий полагаю необходимым возложить на ООО «Медиа-Холдинг» обязанность выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты пособий по день вынесения судебного решения.

Кроме того, согласно положениям статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате в установленный законом срок пособий в связи с рождением у ФИО2 ребенка, последней причинены нравственные страдания, в связи с чем прокурор просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании прокурор Холинова Н.А. доводы уточненного иска поддержала в полном объеме, просила восстановить ФИО2 срок для обращения с заявлением о выплате единовременного при рождении ребенка по причинам проводимых карантинных мероприятий, направленных на борьбу с новой коронавирусной инфекцией.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее доводы иска прокурора поддержала, пояснила, что работала в ООО «Медиа-Холдинг» полный рабочий день с 9 до 17 часов, без перерыва на обед, выходные дни суббота и воскресенье. После рождения ребенка направила в адрес работодателя заявление о выплате пособия по беременности родам, а также копию справки о рождении ребенка. Оригинал справки не направила, боялась, что в связи с тем, что работодатель прекратил с ФИО2 общение, не отвечал на телефонные звонки, прекратил деятельность в городе 

<

данные изъяты>, то оригинал справки может быть утрачен. 

Представитель ответчика ООО «Медиа-Холдинг» директор ФИО3 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее исковые требования признала частично, пояснила, что был издан приказ о введении в отношении ФИО2 неполного рабочего дня, доказательств ознакомления с которым работника у ответчика не имеется. Оригинал справки о рождении ребенка не получила, не оспаривала факт получения от ФИО2 заявлений о выплате пособий и предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Представитель ГУ – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО4 просил отказать в удовлетворении требований о выплате единовременного пособия по беременности и родам в связи с пропуском ФИО2 шестимесячного срока для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, а также отказать во взыскании указанного пособия.

Суд, выслушав мнения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводам о частичном удовлетворении исковых требований Рыбинского городского прокурора.

Согласно трудовому договору № ФИО2 принята на работу в ООО «Медиа-Холдинг» на должность менеджера по рекламе в издании «

<

данные изъяты>».

В судебном заседании истица ФИО2 суду пояснила, что ООО «Медиа-Холдинг» выпускал в городе Ростове Ярославской области газету с рекламой «

<

данные изъяты>», истица работала в офисе ООО «Медиа-Холдинг» полный рабочий день с 9 до 17 часов, без перерыва на обед, выходные суббота и воскресенье.

Представитель ответчика – директор ООО «Медиа-Холдинг» ФИО3 суду пояснила, что принимала ФИО2 на неполный рабочий день, однако предоставить табеля учета рабочего времени не может, так как офис в городе Ростов опечатан за неуплату аренды, а вся документация хранится в офисе.

В материалы дела работодателем представлен приказ № (л.д.77), которым в связи с производственной необходимостью установлен график работы подразделения «

<

данные изъяты>» с 10-00 до 18-00 часов, а именно: менеджеру по продажам ФИО2 с 10-00 до 15-00 часов.

Истица ФИО2 оспаривала факт введения сокращенного режима рабочего времени, с приказом ознакомлена не была.

Представитель ответчика ФИО3 в материалы дела доказательств ознакомления с указанным приказом истицы не представила.

Свидетель ФИО1 . суду пояснила, что работает главным бухгалтером в ФИО13, офис которого расположен в том же здании, что и офис «

<

данные изъяты>», друг на против друга. Свидетель работала в офисе с 9 до 18 часов, видела как ФИО2 приходила на работу к 9 часам и уходила в 17 часов, а иногда и позже.

По информации, размещенной в сети «Интернет» на сайте «RusCatalog.org», распечатанной и приобщенной судом к материалам дела, следует, что газета объявлений «Ростов в Курсе» работает по адресу: 

<

адрес>. Основной вид деятельности – это «Редакция СМИ». График работы: пн-пт 09:00-16:30.

Таким образом, из совокупности доказательств суд делает вывод о том, работодателем ФИО2 был установлен график работы – полный рабочий день. Доказательств, опровергающих установленные обстоятельства, в материалах дела не имеется.

24 сентября 2019 года ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 24 сентября 2019 года по 10 февраля 2020 года, а также выплатить единовременное пособие по беременности и родам на основании ранней постановки на учет в женской консультации (л.д.20).

Согласно платежному поручению № ответчик перечислил ФИО2 пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме 655,49 рублей, частично пособие по беременности и родам в сумме 3 000 рублей.

Согласно платежному поручению № ответчик перечислил ФИО2 пособие по беременности родам в размере 3 000 рублей.

Согласно платежному поручению № ответчик перечислил ФИО2 пособие по беременности родам в размере 5 000 рублей.

Согласно листку нетрудоспособности № ФИО2 была нетрудоспособна в период с 24 сентября 2019 года по 10 февраля 2020 года (л.д.22).

Из материалов дела следует, что 11 декабря 2019 года у ФИО2 родился ребенок – ФИО5.

ФИО2 является одиноким родителем, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка, что подтверждается свидетельством о рождении №.

03 февраля 2020 года ФИО2 обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей с 11 февраля 2020 года отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 11.02.2020 г. по 11.12.2022 г. с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком (л.д.27-28).

06 февраля 2020 года ФИО2 обратилась к работодателю с заявлением о назначении и выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка, приложив копию справки о рождении ребенка № и копию свидетельства о рождении ребенка (л.д. 29).

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

С 01 февраля 2019 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году», которым, в частности, проиндексирован размер единовременного пособия при рождении ребенка, который составил 17 479,73 рублей.

Согласно пункту 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются, в том числе, а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния. 

Шестимесячный срок для представления указанных документов истекал 11 июня 2020 года.

В судебном заседании истица ФИО2 не оспаривала тот факт, что направила в адрес работодателя копию справки о рождении ребенка, не оригинал.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании подтвердила факт получения заявлений о предоставлении отпусков по уходу за ребенком, заявления о выплате единовременного пособия на рождение ребенка и копии справки о рождении ребенка.

В судебном заседании прокурором заявлено ходатайство о восстановлении для ФИО2 срока для предъявления оригинала справки о рождении ребенка, об отказе в удовлетворении данного ходатайства просил представитель Фонда социального страхования ФИО4

Статьей 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка и не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет соответственно.

Частью 3 статьи 12 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2007 № 74 установлен перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, в который включены причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (пункт 6 Перечня). Кроме того, пунктом 1 Перечня к таким причинам отнесены - непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

Применяя аналогию норм права, суд исходит из того, что с 18 марта 2020 года на территории Российской Федерации были введены повышенные меры по борьбе с новой коронавирусной инфекцией, кроме того, с иском в суд о взыскании единовременного пособия прокурор обратился 02 июля 2020 года, тогда как срок для представления оригинала справки о рождении ребенка истек 11 июня 2020 года, с заявлением о выплате пособия ФИО2 обратилась к работодателю своевременно, который от истицы оригинал необходимой справки не истребовал, однако частично произвел выплату пособия в размере 8 000 рублей 06 октября 2020 года (что можно расценить в качестве действия по признанию долга), в настоящее время оригинал справки ФИО2 в адрес работодателя направила. Таким образом по совокупности изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о восстановлении ФИО2 срока для получения единовременного пособия при рождении ребенка.

Согласно платежному поручению № работодатель перечислил часть пособия на рождение ребенка в сумме 8 000 рублей.

Таким образом, с ООО «Медиа-Холдинг» подлежит взысканию единовременное пособие при рождении ребенка в размере 9 479,73 рублей (17 479,73-8000).

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Статьей 14 Федерального закона предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (часть 1).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде (часть 3.1).

С 24 сентября 2019 года по 10 февраля 2020 года ФИО2 была нетрудоспособна в связи с беременностью и родами.

По состоянию на 24 сентября 2019 года минимальный размер оплаты труда федеральным законодательством установлен в размере 11 280 рублей.

Размер пособия по беременности и родам, причитающийся истице, составит 51 918,90 рублей из расчета: 11280*24/730*140.

18 ноября 2019 года работодателем ФИО2 выплачено пособие по беременности и родам в размере 11 000 рублей, 06 октября 2020 года в размере 35 207,19 рублей.

Таким образом, с ООО «Медиа-Холдинг» в счет оплаты данного пособия подлежит взысканию денежная сумма в размере 5 711,71 рублей.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Пунктом 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Учитывая изложенное, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО2 составит 4 852 рубля (12130*40%), с июня 2020 года размер минимального пособия составит 6 752 рубля.

Таким образом, с 11 февраля 2020 года по 30 июня 2020 года размер пособия должен быть выплачен истице в размере 24 486,90 рублей, а в частности:

с 11.02.2020 г. по 29.02.2020 г. (19 календарных дней) – 3 178,90 рублей;

за март 2020 года – 4 852 рубля;

за апрель 2020 года – 4 852 рубля;

за май 2020 года – 4 852 рубля;

за июнь 2020 года – 6 752 рубля.

Исходя из изложенного, с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком в размере 24 486,90 рублей.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения и выплаты в 2012 – 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с 01 июля 2020 года Фонд социального страхования на территории Ярославской области осуществляет прямые выплаты застрахованным лицам.

На основании данной правовой нормы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Рыбинского городского прокурора о возложении на ООО «Медиа-Холдинг» обязанности по предоставлению в ГУ – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации документов в отношении ФИО2 для начисления и выплаты пособию по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с 01 июля 2020 года.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из трудового договора, заключенного с ФИО2, работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц: 15 и 25 числа. При совпадении выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Прокурором заявлено требование о взыскании с работодателя компенсации за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и по беременности и родам за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения судом.

Расчет компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам будет следующим:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Сумма основного долга: 5 711,71 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 5 632,68 руб.

Таким образом, суд взыскивает с ООО «Медиа-Холдинг» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 5 632,68 рублей.

Расчет компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет будет следующим:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Таким образом, суд взыскивает с ООО «Медиа-Холдинг» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 1 241,12 рублей.

Оснований для отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты пособий у суда не имеется.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер денежной компенсации морального вреда определяется судом с учетом характера и длительности нарушения работодателем трудовых прав работника, характера и объема нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

С учетом приведенных обстоятельств суд взыскивает с ООО «Медиа-Холдинг» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик обязан уплатить государственную пошлину в размере, определенном в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, пропорционально удовлетворенной части исковых требований и составляющем 1 897 руб. (300 руб. – неимущественные требования + 1597 руб. от размера имущественного требования).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Рыбинского городского прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Медиа-Холдинг» в пользу ФИО2 единовременное пособие при рождении ребенка в размере 9 479,73 рублей, пособие по беременности родам в размере 5 711,71 рублей, пособие по уходу за ребенком в размере 24 486,90 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 5 632,68 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 1 241,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей.

Обязать ООО «Медиа-Холдинг» предоставить в ГУ – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации документы в отношении ФИО2 с целью начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение 5 дней с момента вступления в законную силу решения суда.

Взыскать с ООО «Медиа-Холдинг» в пользу бюджета городского округа город Рыбинск государственную пошлину в размере 1897 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья А.Ю. Громова