Дело № 2-332/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 октября 2020 г. г.Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Зайкова С.Н.,

при секретаре Виноградовой Т.С.,

с участием помощника прокурора Суоярвского района Костецкой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Суоярвского района, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Толвоярви» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1, по тем основаниям, что ФИО1 с хх.хх.хх г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности .... Ответчиком работнику ФИО1 была начислена заработная плата за хх.хх.хх г. года, но выплата была произведена лишь хх.хх.хх г. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, истцом исчислена компенсация за ее задержку в сумме 54,37 руб., которую прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Принимая во внимание, что на день рассмотрения иска компенсация за задержку выплаты заработной платы выплачена, прокурор, уточнив исковые требования, просит взыскать с ООО «Толвоярви» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

В судебном заседании помощник прокурора Костецкая А.А. исковые требования поддержала, подтвердили суду, что компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 54,37 руб. выплачена в полном объеме. В связи с чем, на требованиях в данной части не настаивают, просили взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000,00 руб. 

Ответчик ООО «Толвоярви» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещены. Представили платежные документы, подтверждающие выплату компенсации за задержку заработной платы за июль 2020 года, при определении компенсации морального вреда просили учесть тяжелое материальное положение предприятия, ходатайствовали о рассмотрении дела без участия их представителя.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. 

По смыслу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с хх.хх.хх г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности кондитера. 

Согласно трудовому договору № от хх.хх.хх г., заключенного между ФИО1 и ООО «Толвоярви» заработная плата работнику выплачивается в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс выплачивается 25 числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц выплачивается 10 числа месяца следующего за расчетным. 

Из материалов дела следует, не оспаривается стороной ответчика, что положенные истцу выплаты (заработная плата за хх.хх.хх г.) произведены хх.хх.хх г., хх.хх.хх г., хх.хх.хх г., хх.хх.хх г., хх.хх.хх г., но с нарушением установленных сроков. В связи с чем, с учетом требований ст.236 ТК РФ истцом рассчитана компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 54,37 руб., которая на момент рассмотрения дела выплачена ФИО1 в полном объеме хх.хх.хх г.. Следовательно, суд полагает, что основания для взыскания вышеуказанной суммы компенсации за задержку заработной платы за хх.хх.хх г. г. отсутствуют.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера суд считает заявленную истцом сумму в размере 5000 руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 1000 руб.

С ответчика в силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме 300,00 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198ГПК РФ, суд

р е ш и л

Исковые требования прокурора Суоярвского района в интересах ФИО1 к ООО «Толвоярви» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Толвоярви» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000руб.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Толвоярви» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме 300,00 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Суоярвский районный суд Республика Карелия.

Судья: С.Н. Зайков

Мотивированное решение изготовлено 29.10.2020