К делу № г.

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИФИО1

Станица Староминская Краснодарского края 28 марта 2017 г.

Староминской районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Староминского районного суда Селюка С.А., 

при секретаре Арзуманян А.С.,

представителя ответчика ООО «Микрозайм-СТ», поверенной ФИО4,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО5 к ООО «Микрозайм-СТ» о взыскании единовременного пособия при рождении ребёнка, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец предъявил иск к ответчику, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята по трудовому договору на работу к ответчику на должность специалиста по выдаче займов. ДД.ММ.ГГГГ истице оформлен отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. В указанный период ФИО3 обращалась к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении, однако пособие работодателем не выплачено. Истица обратилась в ООО «Микрозайм-СТ» с тем, чтобы они предоставили справку о том, что пособие она не получила. ДД.ММ.ГГГГ в электронном виде истице предоставлена указанная справка. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась к работодателю с заявлением о выдаче справки о доходах за последние три месяца для социальной службы для назначения ежемесячного пособия на второго ребёнка до полутора лет. Однако, справка предоставлена с опозданием. В следствии действий работодателя истица не получила пособий, что причинно ей нравственные страдания. Просит суд взыскать с ответчика единовременное пособие при рождении ребёнка в размере 15 512 руб.65 коп., причинённый моральный вред в размере 150 000 руб.

Истица в судебное заседание не явилась, в ходатайстве к исковому заявлению просила рассмотреть дело в её отсутствие. 

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, возражая на иск, пояснила, что истица с заявлением о назначении и выплате ей единовременного пособия при рождении второго ребёнка не обращалась, работодатель в выплате не отказывал. В удовлетворении иска просила отказать полностью.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

Судом установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с ООО «Микрозайм-СТ» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по выдаче займов. С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребёнком.

Согласно свидетельства о рождении I-23 № ФИО2 (дочь ФИО3) родилась ДД.ММ.ГГГГ 

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ст. 3 от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, порядок назначения пособий и межведомственное информационное взаимодействие в целях назначения и выплаты пособий. Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. 

Документы (копии документов, сведения), необходимые для назначения и выплаты государственных пособий, запрашиваются органами, осуществляющими назначение и выплату государственных пособий, в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документы (копии документов, сведения), за исключением документов, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", находятся в распоряжении таких органов либо организаций и указанные документы (копии документов, сведения) не были представлены лицом, имеющим право на получение государственных пособий, по собственной инициативе.

В силу ст. 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Исходя из положений ст. 17.2 вышеуказанного ФЗ пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью. 

В соответствии с п. 28 Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния. В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Проанализировав все представленные доказательства в совокупности, учитывая, что доказательств того, что ФИО3 подавала работодателю заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка суду не представлено и в материалах дела такие доказательства отсутствуют, в удовлетворении исковых требованиях ФИО3 о взыскании единовременного пособия при рождении ребёнка, следует отказать. 

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости

Анализируя представленные суду доказательства, учитывая, что в судебном заседании не установлено обстоятельств нарушения трудовых прав истца, также отсутствуют основания для удовлетворения требования о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО5 к ООО «Микрозайм-СТ» о взыскании единовременного пособия при рождении ребёнка, компенсации морального вреда, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Староминской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий