Мотивированное 

решение

 изготовлено 15.05.2017

Дело № 2-236/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2017 года п. Никель

Печенгский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Алимовой Е.В.,

при секретаре Тигинян Е.В.,

с участием:

- истицы ФИО1 и ее представителя – адвоката Печенгского филиала НО МОКА ФИО2, действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности № от *.*.*,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки и возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области (далее по тексту УПФ в Печенгском районе) об установлении факта принадлежности трудовой книжки и возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы.

В обоснование иска указала, что она является гражданкой 

<

адрес>. С *.*.* года постоянно проживает на территории РФ в г. Заполярный Мурманской области, имеет вид на жительство до *.*.*, работает в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>.

*.*.* ей установлена страховая пенсия в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения к ответчику.

Из письма Пенсионного фонда в Печенгском районе от *.*.* следует, что пенсия по старости ей установлена по представленным справкам за периоды работы: с *.*.* по *.*.* в 

<

данные изъяты>, с *.*.* по *.*.* в 

<

данные изъяты> по выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период работы с *.*.* по *.*.* в 

<

данные изъяты> а также учтены периоды нахождения по уходу за детьми с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*.

При этом, ответчик не засчитал в страховой стаж периоды ее работы по трудовой книжке, поскольку титульный лист трудовой книжки оформлен на Казанскую, на тот период она не состояла в браке и имела фамилию П..

Таким образом, к зачету страхового стажа не были приняты периоды работы с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>», с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>», с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>

Исходя из трудовой книжки от *.*.* титульный лист заполнен на нее К. - ФИО1.

Согласно записям 1-4 трудовой книжки *.*.* она принята на работу в качестве 

<

данные изъяты>, *.*.* переведена 

<

данные изъяты>, *.*.* присвоена квалификация 

<

данные изъяты>.

Вместе с тем, год заполнения титульного листа трудовой книжки, год приема на работу указан неверно, поскольку до поступления в Печенгский 

<

данные изъяты> она уже имела трудовой стаж, работала в 

<

данные изъяты> по специальности 

<

данные изъяты> в период с *.*.* по *.*.*, имела фамилию П., что подтверждается справкой из архива, однако при поступлении на работу в 

<

данные изъяты> ей оформили новую трудовую книжку.

*.*.* она вступила в брак с К.Г., в связи с чем изменена фамилия с П. на К..

Таким образом, при поступлении на работу она имела фамилию К., то есть на титульном листе фамилия указана верно, при этом в написании года заполнения трудовой книжки и приема на работу допущена описка - вместо *.*.* года указан *.*.* год.

В настоящее время внести исправления в трудовую книжку не представляется возможным, поскольку, согласно справке 

<

данные изъяты>», в архив документы 

<

данные изъяты> до *.*.* года не поступали.

Вместе с тем, факт работы в спорный период могут подтвердить свидетели: М. и Л., с которыми они совместно работали в 

<

данные изъяты> в спорный период, данные периоды работы указаны у них в трудовых книжках и учтены при назначении пенсии по старости.

Установление данного факта необходимо для обращения в УПФ Печенгского района с заявлением о включении в страховой и общий трудовой стаж неучтенных периодов работы при установлении пенсии по старости.

Указывает, что нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек не может ущемлять пенсионные права работника. Нарушение инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не может послужить основанием для отказа во включении в страховой и трудовой стаж периодов работы, в отношении которых работодателем допущены ошибки.

Полагает, что в страховой стаж подлежат включению периоды работы на 

<

адрес>.

Согласно вкладыша, трудовой книжки от *.*.* она работала на территории 

<

адрес> в следующие периоды: с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>

В вышеуказанные периоды работы ей начислялась и выплачивалась заработная плата, начислялись страховые взносы, что подтверждается справками, выданными работодателем и архивными организациями на основании лицевых счетов.

При этом, сведения о периодах работы на Украине в архивных справках согласуются с записями, имеющимися в трудовой книжке, следовательно, периоды ее работы на территории 

<

адрес> подлежат включению в страховой стаж для назначения пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 4, статьей 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», частью 3 статьи 3, статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, положениями Постановления Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», Постановлением Совета Министров СССР ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях, прав граждан государств — участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки, оформленной 

<

данные изъяты> *.*.* ей - ФИО1, *.*.* года рождения, уроженки 

<

адрес>; обязать УПФ в Печенгском районе включить в страховой стаж вышепоименованные спорные периоды работы.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истицей подано заявление об уточнении исковых требований.

В его обоснование указано, что согласно архивной справке № от *.*.* она принята на работу с *.*.* 

<

данные изъяты>. Обращает внимание суда, что до приема на работу в 

<

данные изъяты> трудового стажа не имела, трудоустроилась на работу в возрасте 

<

данные изъяты> лет.

В *.*.* года по ее заявлению ей был предоставлен отпуск.

*.*.* она подала заявление об увольнении с *.*.*, однако была уволена, как ей стало известно в данный момент, *.*.*. При этом, трудовую книжку ей не оформляли и не выдавали.

Согласно записи № 1-4 трудовой книжки от *.*.* она принята на работу по специальности 

<

данные изъяты> приказ № от *.*.*.

*.*.* переведена 

<

данные изъяты>, приказ № от *.*.*.

*.*.* присвоена квалификация 

<

данные изъяты>», приказ № от *.*.*.

*.*.* она вступила в брак с К.Г., в связи с чем ей изменена фамилия с П. на К. и выдан паспорт на К.

*.*.* она уволена по собственному желанию, приказ № от *.*.*. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, которую инспектор отдела кадров оформила на основании паспорта выданного на К., в связи с чем на титульном листе указана фамилия К. с указанием специальности парикмахер.

Таким образом, несоответствие записей о ее увольнении по вине работодателя 

<

данные изъяты> а также не оформления 

<

данные изъяты> трудовой книжки в порядке, установленном Инструкцией не могут влиять на ее пенсионное обеспечение, поскольку ее вины в этом нет.

Вместе с тем, просит суд не принимать во внимание, доводы изложенные ею в исковом заявление в части описки в годе приема на работу в 

<

данные изъяты> с *.*.*, поскольку с давностью лет указаны ею ошибочно.

На основании изложенного, просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки, оформленной 

<

данные изъяты>» *.*.*, ей ФИО1, *.*.* года рождения, уроженке 

<

адрес>; обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> а также периоды работы на территории 

<

адрес> и 

<

адрес> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>», с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>.

Истица ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали в полном объеме, дали пояснения, аналогичные изложенному в описательной части решения. Кроме того, указали что в уточненном заявлении имеется опечатка в указании периода работы в должности 

<

данные изъяты>, указан период с *.*.* по *.*.*, а должен быть до *.*.*, как в трудовой книжке и справке работодателя.

Представитель ответчика ГУ УПФ России в Печенгском районе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Из письменных возражений следует, что спорные периоды работы не были включены в стаж работы истицы в связи с тем, что ее трудовая книжка оформлена в нарушение действующего законодательства, а именно то, что при трудоустройстве заявителя на работу *.*.* трудовая книжка была открыта ей на фамилию К., в то время, когда заявитель не состояла в браке и имела фамилию П.. Брак же ею заключен, согласно справке о заключении брака от *.*.* №, в *.*.* года, после чего и изменена фамилия с П. на К..

Выслушав истицу ФИО1, ее представителя ФИО2, опросив свидетелей М., Л., обозрев пенсионное выплатное дело №, и изучив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции от *.*.*, действующей на момент обращения ФИО1 за назначением пенсии, право на страховую пенсию имеют мужчины по достижении возраста 60 лет и женщины по достижении возраста 55 лет, и имеющих не менее 15 лет страхового стажа. 

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истица ФИО1 является гражданкой 

<

адрес> (л.д. 11-18), имеющей до *.*.* вид на жительство в Российской Федерации и регистрацию по месту жительства по адресу: 

<

адрес> (л.д. 19-21).

Как следует из материалов пенсионного дела, истице в 

<

адрес> была назначена пенсия по возрасту, которая выплачивалась по *.*.* (снята с учета *.*.*). С *.*.* бессрочно истице была назначена пенсия по старости в Российской Федерации. 

Согласно статье 1 Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту – Соглашение), пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Решением УПФ в Печенгском районе Мурманской области от *.*.* ей была назначена пенсия по старости с *.*.* в размере 

<

данные изъяты>, при расчете пенсии учтен страховой стаж 

<

данные изъяты>, на основании архивных справок, полученных УПФ в Печенгском районе Мурманской области, без учета трудового стажа, отраженного в спорной трудовой книжке.

Ответчиком не принята к зачету трудовая книжка, поскольку при трудоустройстве ФИО1 на работу *.*.* последняя была оформлена ей на фамилию К., хотя истица на тот момент еще в браке не состояла, и имела фамилию П., и в брак вступила лишь *.*.*, после чего и была произведена замена фамилии с П. на К..

Спорными периодами, не вошедшими в расчет страхового стажа явились следующие периоды: с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.*.

Из содержания части 4 статьи 14 Федерального Закона № 400-ФЗ следует, что Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее - Правила). 

Согласно подпункту «а» пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее по тексту Правила) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Подпунктом «б» пункта 2 Правил установлено, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 4 Правил).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (пункт 5 Правил).

В соответствии с пунктом 10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу пункта 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Совета народных комиссаров СССР от 20.12.1938 № 1320 с 15 января 1939 года для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений введены Трудовые книжки, выдаваемые администрацией предприятия (учреждения) (пункт 1).

Пунктом 10 вышепоименованного Постановления установлено, что Трудовые книжки заполняются администрацией предприятий и учреждений, при соблюдении определенных правил.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 постановление Совнаркома СССР от 20.12.1938 № 1320 «О введении трудовых книжек» признано утратившим силу.

Согласно постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» утверждены прилагаемые образцы трудовой книжки и вкладыша к ней.

Имеющиеся у рабочих и служащих трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежат (пункт 2).

В трудовую книжку вносятся, помимо прочих, сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность (пункт 6).

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации (пункт 18).

Как следует из копии паспорта ФИО1, она родилась *.*.* в селе 

<

адрес>.

Судом установлено, что Штенко (П., К.) Н.С. начала свою трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте с *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждено архивной справкой Администрации муниципального образования Печенгский район от *.*.* №, согласно которой П. уволена *.*.* приказом от *.*.* № Трудовая книжка работодателем 

<

данные изъяты> на имя П. не выдавалась, доказательств обратного суду не представлено. Данный период работы включен в трудовой стаж истицы при назначении пенсии.

Из пояснений истицы следует, что в период отпуска в *.*.* года она написала заявление об увольнении по собственному желанию из 

<

данные изъяты> с *.*.*, ее уволили, однако никаких документов на руки не выдали. Она устроилась на работу *.*.* в 

<

данные изъяты>, где работала до *.*.*. Трудовая книжка была ей оформлена в отделе кадров 

<

данные изъяты> при увольнении.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она заполнена *.*.* на фамилию К. по профессии парикмахер, на титульном листе имеется подпись К. однако *.*.* П. была принята в 

<

данные изъяты> приказ № от *.*.*, *.*.* переведена 

<

данные изъяты>, приказ № от *.*.*, *.*.* ей присвоена квалификация 

<

данные изъяты>, приказ № от *.*.*.

П. сменила фамилию на К. в связи с вступлением в брак *.*.*. 

Таким образом, судом установлено, что трудовая книжка оформлена должностным лицом работодателя 

<

данные изъяты>, фамилия истицы в трудовую книжку была внесена должностным лицом предприятия, где ФИО1 начала осуществлять свою трудовую деятельность. Действия работодателя по заполнению трудовой книжки в соответствии с действующими правилами их заполнения и внесение иных сведений не зависят от воли работника, а обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника возлагается на работодателя 

То обстоятельство, что по вине лица, ответственного за ведение трудовых книжек, титульный лист трудовой книжки истицы не был оформлен надлежащим образом, не может умалять ее права на получение трудовой пенсии, исходя из отраженного в ней ее трудового стажа. 

Факт принадлежности трудовой книжки Штенко (ФИО4, Казанской) Н.С. подтверждается справкой отдела ЗАГС г. Заполярный, свидетельством о заключении брака, паспортом и видом на жительство, архивными справками о периодах работы.

Согласно копии справки отдела ЗАГС г. Заполярный № от *.*.* К.Г. и П. вступили в брак. После брака супруге присвоена фамилия К.. В соответствии с актовой записью № от *.*.* брак между ними расторгнут.

Из копии свидетельства о заключении брака следует, что Ш. и К.. *.*.* вступили в брак. После заключения брака супругам присвоена фамилия Штенко.

Периоды работы ФИО1, указанные в трудовой книжке, подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами.

Таким образом, судом достоверно установлено, что трудовая книжка, выданная *.*.*, на имя К.., *.*.* года рождения, действительно принадлежит ФИО1, *.*.* года рождения, и факт осуществления ею трудовой деятельности в спорные периоды не вызывает сомнений. 

Иным путем подтвердить принадлежность трудовой книжки заявитель не имеет возможности, так как архивных данных по 

<

данные изъяты> до *.*.* года не сохранилось. 

Факт работы П. (К., Штенко) Н.С. в Печенгском райбыткомбинате в период с *.*.* по *.*.*, с *.*.* по *.*.* с *.*.* по *.*.* подтверждён показаниями свидетеля М., которая в этот же период работала в 

<

данные изъяты>, как следует из трудовой книжки, и показаниями свидетеля Л., которая так же подтвердила, что П. (К.) Н.С. работала в 

<

данные изъяты> в указанный период.

Подтвердить указанные периоды работы документально не представляется возможным, поскольку согласно сведениям 

<

данные изъяты> правопреемника 

<

данные изъяты>, архив в организации только с *.*.* года, нахождение архива до *.*.* года неизвестно (л.д. 44, 45).

Однако, поскольку в трудовой стаж истицы ответчиком включен период работы в 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в ее стаж подлежит включению период работы в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>» с *.*.* по *.*.*.

Период работы с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> подтверждается записью в трудовой книжке, подтвердить архивными справками данный стаж работы невозможно, поскольку документы указанной организации не поступали на хранение в архив (л.д. 41)

Период работы с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, подтвержден архивной справкой администрации муниципального образования Печенгский район Мурманской области, находящейся в материалах пенсионного дела ФИО1, указанный период был включен ответчиком в страховой стаж при назначении пенсии.

Период работы с *.*.* по *.*.* 

<

данные изъяты>», указанный в трудовой книжке истицы, также подтвержден архивными справками и был принят к зачету ответчиком при назначении ей пенсии.

С *.*.* ФИО1 осуществляла трудовую деятельность на территории 

<

адрес>.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статьей 11 Соглашения установлено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Период работы в Изяславском быткомбинате в должности 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.*, подтвержден записями в трудовой книжке (23-26), а также справкой 

<

данные изъяты> от *.*.* № и сведениями о полученной заработной плате за указанный период (л.д. 58-61).

Период работы на 

<

данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты>, подтвержден записями в трудовой книжке (27 – 31), справками районного трудового архива 

<

данные изъяты> от *.*.* №-ш (л.д. 49), архивными справками о размере заработной платы (л.д. 52-57).

Период работы с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты> подтвержден записью в трудовой книжке истицы (32 – 36), архивной справкой районного трудового архива 

<

данные изъяты> от *.*.* №-ш (л.д. 46-47), архивной справкой о размере заработной платы (л.д. 50-51)

Таким образом, принадлежность трудовой книжки истице и факт осуществления ею трудовой деятельности в спорные периоды не вызывает сомнений и указанные периоды подлежат включению в страховой стаж ФИО1, а требования истицы подлежат удовлетворению. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки, выданной на имя К. Н.С. *.*.* 

<

данные изъяты>, ФИО1, *.*.* года рождения.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить ФИО1 в страховой стаж для назначения страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>

- с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>

- с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>»;

- с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>

- с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>;

- с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>

- с *.*.* по *.*.* в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Алимова