КОПИЯ

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-1592/2025 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

16RS0036-01-2025-002025-08

Дело № 2-1592/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 апреля 2025 года город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ибрагимова И.И., 

при секретаре судебного заседания Куртаметовой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, 

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование исковых требований указано, что истец обратился к ответчику для уточнения суммы выплачиваемой пенсии по старости. в ходе проверки выплачиваемой пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы на должности газоэлектросварщика 6-го разряда в кооперативе «Весна». Отказывая включении в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Весна» в должности газоэлектросварщика, ответчик указывает, что трудовой книжкой указанный выше период не подтвержден, поскольку в записях на прием и увольнение отсутствуют номера приказов. Документы в госархив на хранение не поступали.

На основании изложенного, истец просил суд установить факт работы, обязать ответчика зачислить недополученную пенсию по старости в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить трудовой стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы для выплаты пенсии по старости. 

В судебное заседание истец не явился, направил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, в судебное заседание не явился, направил письменный текст возражения, исковые требования не признал. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж 

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ (пункты 1 и 3) при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. 

Согласно п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее - Правила №) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

На основании п. 59 этих же правил установлено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. 

В соответствии с п. 60 раздела VIII настоящих Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как следует из положений инструкций, правил ведения трудовых книжек (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в трудовую книжку должны вноситься сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение со ссылкой на основание внесения. Заполнение трудовой книжки впервые производится в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя.

Судом установлено, что при обращении за назначением пенсии истцом была представлена трудовая книжка, заведенная ДД.ММ.ГГГГ. 

В длительный страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Весна» в должности газоэлектросварщика.

В качестве основания записи о работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны протоколы общего собрания без указания номера.

Согласно п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об архивном деле» (ч. 1 ст. 17) предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными ч. 3 ст. 6 и ч. 1 ст. 23 данного Федерального закона (ч. 1 ст. 17). 

Отказывая включении в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Весна» в должности газоэлектросварщика, ответчик указывает, что трудовой книжкой указанный выше период не подтвержден, поскольку в записях на прием и увольнение отсутствуют номера приказов. Документы в госархив на хранение не поступали.

Вместе с тем, вопреки доводам представителя ответчика, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, законодателем обязанность по заполнению трудовой книжки возложена именно на работодателя.

Учитывая вышеизложенное, то обстоятельство, что запись в трудовой книжке, а именно – отсутствие номера приказов на прием на работу и увольнения, не может послужить основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые, согласно как ранее действующих, так и действующих в настоящее время правил, служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записей в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Таким образом, в настоящее время у истца отсутствует возможность представить какие-либо документы, подтверждающие спорные периоды работы.

Исходя из исследованных доказательств в совокупности, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства в полной мере нашел свое подтверждение факт работы истца в 1989 - 1991 годах в кооперативе «Весна» в должности газоэлектросварщика. Поэтому требования о включении указанных периодов работы в общий страховой стаж подлежат удовлетворению. 

Относительно требований истца об обязании ответчика зачислить недополученную пенсию по старости, суд приходит к следующему.

Расчет стажа истца в целях назначения был произведен на основании имеющихся в распоряжении Отделения Фонда сведений.

В соответствии со ст. 18 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ст. 23 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Учитывая то, что стаж истца определен на основании сведений, имеющихся в распоряжении Отделения Фонда, иных подтверждающих документов истцом не предоставлялось, пенсия истцу выплачивается в полном объеме и в установленные сроки, невыплаченных сумм пенсии не имеется, то законных оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в данной части также не имеется.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН 

<

***>) о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить частично. 

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Весна» в качестве газоэлектросварщика в соответствии с трудовой книжкой.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья (подпись)

Копия верна 

Судья Альметьевского городского суда 

Республики Татарстан И.И. Ибрагимов

Решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение вступило в законную силу «___»______________ 2025 года.

Судья