УИД 46RS0018-01-2024-000046-22

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Поныри Курской области 28 марта 2024 г.

Поныровский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Евсюкова С.А., 

при секретаре Дудиной Н.Ф.,

с участием представителя истца – прокурора Поныровского района Курской области Лавренова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №Э 2-54/2024 по иску прокурора Поныровского района Курской области в защиту интересов ФИО1 к МКОУ «Бобровская основная общеобразовательная школа» Поныровского района Курской области о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Поныровского района Курской области обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к МКОУ «Бобровская основная общеобразовательная школа» Поныровского района Курской области, в котором просит обязать ответчика обеспечить сторожа МКОУ «Бобровская основная общеобразовательная школа» Поныровского района Курской области костюмом для защиты от механических воздействий в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Поныровского района проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда в деятельности МКОУ «Бобровская основная общеобразовательная школа» Поныровского района Курской области, в ходе которой установлено, что сторож МКОУ «Бобровская ООШ» ФИО1 не обеспечена костюмом для защиты от механических воздействий.

В судебном заседании прокурор Поныровского района Курской области Лавренов А.Н. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика директор МКОУ «Бобровская ООШ» ФИО2 в судебное заседание не явилась, обратилась с ходатайством о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования признала в полном объеме. О дне, месте и времени слушания по делу извещена надлежащим образом.

Лицо в защиту которого подано исковое заявление ФИО1, представитель третьего лица администрации Поныровского района Курской области будучи извещенными надлежащим образом о слушании дела, в судебное заседание не явились, обратились с ходатайством о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддержали в полном объеме. 

Выслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с положениями статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно положениям статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. 

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и - смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Согласно п. 16.3 приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а также пункта 4732 приложения к «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», сторож должен быть обеспечен костюмом для защиты от механических воздействий.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что согласно выписки из приказа МКОУ «Бобровская ООШ» от 18.02.2011 № 2-65 ФИО1 назначена на должность сторожа с 18.02.2011. 

Должностной инструкцией сторожа школы предусмотрено, в том числе право на получение спецодежды в соответствии с установленными нормами (п.4.2).

Согласно представленному штатному расписанию в МКОУ «Бобровская ООШ» предусмотрена должность сторожа.

В ходе проведения прокуратурой Поныровского района проверки исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности МКОУ «Бобровская ООШ» Поныровского района Курской области установлены нарушения требований действующего законодательства, а именно: сторож МКОУ «Бобровская ООШ» ФИО1 не обеспечена костюмом для защиты от механических воздействий, что подтверждается информацией директора МКОУ «Бобровская ООШ».

Несоблюдение должностными лицами МКОУ «Бобровская ООШ» требований трудового законодательства в области охраны труда в части необеспечения работников специальными средствами защиты нарушает права и законные интересы работников данного учреждения, что может ставить под угрозу их жизнь и здоровье.

При установленных обстоятельствах, руководствуясь вышеприведенными нормами законов, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения обязанности на МКОУ «Бобровская основная общеобразовательная школа» устранить нарушения трудового законодательства, а именно, обеспечить сторожа МКОУ «Бобровская ООШ» ФИО1 костюмом для защиты от механических воздействий в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Указанный истцом срок исполнения возлагаемых обязанностей, учитывая обстоятельства дела и характер заявленных требований, суд находит разумным и достаточным для исполнения судебного акта.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Поныровского района Курской области удовлетворить.

Возложить обязанность на МКОУ «Бобровская основная общеобразовательная школа» Поныровского района Курской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) обеспечить сторожа МКОУ «Бобровская ООШ» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженку д.

<

адрес> 

<

данные изъяты> 

<

адрес> в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ) костюмом для защиты от механических воздействий в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Поныровский районный суд Курской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Дата составления мотивированного решения – 2 апреля 2024 г.

Судья С.А. Евсюков