Дело № 2-295/2021

УИД 79RS0006-01-2021-000789-78

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2021 года

Смидовичский районный суд Еврейской автономной области 

в составе судьи Куликовой Е.А.

при секретаре Труновой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Смидович дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний Восток» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Транснефть – Дальний Восток» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. Свои требования мотивировало тем, что в период с 21.03.2018 по 10.03.2020 ФИО1 был трудоустроен в ООО «Транснефть – Дальний Восток» по трудовому договору № от 21.03.2018 по профессии машинистом насосных установок в участок аварийно-восстановительных работ центральной ремонтной службы «Хабаровск» районного нефтепроводного управления «Дальнереченск». В период трудовой деятельности между работником и работодателем были заключены ученические договоры на профессиональное обучение № от 28.12.2018 и № от 01.08.2019. Согласно условиям ученического договора от 28.12.2018 № работодатель направил работника на профессиональную подготовку по программе «Машинист насосных установок 3-4 разряда» с целью дальнейшей работы у работодателя. Обучение проходило в ОГБПОУ «ТПГК» 

<

адрес> сроком с 10.01.2019 по 07.05.2019. Условиями ученического договора от 01.08.2019 № установлено, что работодатель направил работника на профессиональную подготовку по программе «Машинист (оператор крана манипулятора разряда 3-4 разряда» также с целью дальнейшей работы у работодателя. Обучение проходило в ГПОУАУ «АМФЦПК» 

<

адрес> сроком с 05.08.2019 по 21.08.2019 с последующей сдачей квалификационного экзамена с 10.10.2019 по 11.10.2019. стоимость обучения по ученическому договору № от 28.12.2018 и № от 01.08.2019 составила 86 540 рублей и 14 080 рублей соответственно. С учетом отработанного времени задолженность за обучение составила 74 281 рубль 56 копеек на момент увольнения. На основании заявления ФИО1 от 02.03.2020 общество удержало с вознаграждения по итогам работы за 2019 год, причитавшегося работнику сумму в размере 64 155 рублей 13 копеек. Оставшаяся сумма задолженности в размере 9 706 рублей 15 копеек до сих пор не погашена. Просит взыскать с ответчика затраты, связанные с обучением в сумме 9 706 рублей 15 копеек и судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебное заседание представитель истца ООО «Транснефть - Дальний Восток» не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не заявил, возражений на исковое заявление не представил. 

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Из положений статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В соответствии с положениями статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения сторон от материальной ответственности.

Материалами дела установлено, что 21.03.2018 ФИО1 был принят на работу в ООО «Транснефть-Дальний Восток», участок аварийно-восстановительных работ центральной ремонтной службы «Хабаровск» районного нефтепроводного управления «Дальнереченск», на должность машиниста насосных установок, на неопределенный срок, с ним заключен трудовой договор от 21.03.2018 №.

В период трудовой деятельности между работником ФИО1 и работодателем ООО «Транснефть-Дальний Восток» были заключены ученические договоры на профессиональное обучение № от 28.12.2018 и № от 01.08.2019. 

По условиям ученического договора от 28.12.2018 ФИО2 был направлен в командировку с целью прохождения профессиональной подготовки по программе «Машинист насосных установок 3-4 разряда» с целью дальнейшей работы у работодателя в ОГБПОУ «Томский промышленно-гуманитарный колледж» на срок с 10.01.2019 по 07.03.2019 с последующей сдачей квалификационного экзамена в период с 03.05.2019 по 07.05.2019, служебная поездка за счет средств работодателя, стоимость обучения составила 86 540 рублей. 

Согласно ученическому договору от 01.08.2019 ФИО4 был направлен в командировку с целью прохождения профессиональной подготовки по программе «Машинист (оператор) крана манипулятора 3 разряда» с целью дальнейшей работы у работодателя в ГПОАУ АМФЦПК на срок с 05.08.2019 по 21.08.2019, сдача квалификационного экзамена с 10.10.2019 по 11.10.2019, служебная поездка за счет средств работодателя, стоимость обучения составила 14 080 рублей. 

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 28.02.2020 ФИО1 – машинист насосных установок уволен 10.03.2020 по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 

Согласно представленным истцом расчетам, с учетом отработанного времени, задолженность за обучение по обоим договорам на момент увольнения составила 74 281 рубль 56 копеек. 

На основании заявления ФИО1 от 02.03.2020 истцом было удержано из вознаграждения, причитавшегося работнику, сумма в размере 64 155 рублей 13 коп. Оставшаяся сумма задолженности 9706 рублей 15 коп. не погашена.

В соответствии со статьёй 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно пункту 3.12 ученических договоров ученик обязался по завершению обучения проработать у работодателя в течение трех лет. Однако ответчиком ФИО1 данные требования были нарушены ввиду расторжения трудового договора. 

В соответствии с пунктом 3.13 ученических договоров работник обязуется возместить работодателю денежные расходы, понесенные за обучение, по программе профессиональной подготовки (переподготовки), в случае расторжения трудового договора до истечения установленного пунктом 3.12 ученического договора срока по соглашению сторон.

Статьёй 249 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со статьёй 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствие таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Таким образом, с учетом обстоятельств дела суд считает возможным взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Транснефть-Дальний Восток» затраты, связанные с обучением, в сумме 9 706 рублей 15 копеек. 

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из письменных материалов дела следует, что при подаче в суд искового заявления ООО «Транснефть-Дальний Восток» уплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Дальний Восток» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний Восток» затраты, связанные с обучением, в сумме 9 706 рублей 15 копеек, судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба через Смидовичский районный суд ЕАО в суд Еврейской автономной области в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме. 

Судья Е.А. Куликова

Мотивированное решение составлено 24.06.2021.