Дело № 2-226/2025

УИД 11RS0009-01-2025-000063-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Каневой С.Н.,

при секретаре судебного заседания Габовой В.В.,

с участием прокурора Голикова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 20 марта 2025 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района, действующего в интересах ФИО1, к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Княжпогостского района, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» (далее - СПК «Княжпогостский») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав тем, что истец с 01.04.2024 принят на работу в СПК «Княжпогостский» в должности 

<

данные изъяты>, за ноябрь 2024 года у СПК «Княжпогостский» перед истцом числится задолженность по заработной плате, подлежащая выплате после произведенных удержаний в размере 37200 руб. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ истцу также надлежит выплатить компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере 677,04 руб., и в связи с нарушением трудовых прав - компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением суда от 20.03.2025 принят заявленный прокурором Княжпогостского района отказ от иска к СПК «Княжпогостский» в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 37200 руб., в связи с её выплатой ответчиком в полном объеме, производство по делу в указанной части прекращено.

Помощник прокурора Княжпогостского района Голиков Д.А. в судебном заседании иск о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда поддержал, также пояснил, что ФИО1 в ходе телефонного разговора пояснил, что поддерживает исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, в связи с чем просил в судебном заседании поддержать исковые требования в данной части, о чем представлено соответствующее заявление.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом по адресу, указанному в иске. Согласно телефонограмме заработная плата за ноябрь 2024 года выплачена ответчиком в полном объеме 26.12.2024 года, в связи с чем не поддерживает требования о взыскании заработной платы. Прокурором также представлена телефонограмма от ФИО1, в которой указано, что требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда поддерживает в полном объеме.

Ответчик СПК «Княжпогостский», надлежащим образом уведомлённый о месте, времени и дате судебного заседания, не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, отзыв относительно иска не представил, ходатайство об отложении судебного заседания не заявил. Судебная корреспонденция получена 17.02.2025.

Суд с учетом положений статей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, установил следующее.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Судом установлено, что ФИО1 с 01.04.2024 принят на работу в СПК «Княжпогостский» в должности 

<

данные изъяты>, на основании трудового договора от 01.04.2024.

Согласно приказу СПК «Княжпогостский» от 01.09.2023 

<

№> выдача заработной платы работникам за первую половину месяца (аванс) производится 30-го числа текущего месяца, за вторую половину предыдущего месяца – 15-го числа следующего за расчётным месяцем.

Из представленных документов следует, что за ноябрь 2024 года у СПК «Княжпогостский» перед истцом числится задолженность по заработной плате, подлежащая выплате после произведенных удержаний в размере 37 200 руб. 

Согласно телефонограмме заработная плата за ноябрь 2024 года выплачена ответчиком в полном объеме 26.12.2024.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме и в установленные сроки возлагается на работодателя. Ответчик вопреки статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ возражения относительно заявленных требований и доказательств выплаты истцу заработной платы с соблюдением установленных сроков для их выплаты суду не представил, в связи с чем, суд принимает во внимание указанную истцом дату полного расчета – 26.12.2024.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, истец имеет право на получение компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, которая подлежит исчислению со следующего дня после установленного срока выплаты, то есть по выплате заработной платы за ноябрь 2024 года с 16 декабря 2024 года.

Исходя из размера ключевой ставки Центрального Банка РФ (с 28.10.2024 – 21% годовых), установленных сроков выплаты заработной платы (15 число следующего месяца), начисленной суммы заработной платы, количества дней задержки выплаты заработной платы на дату выплаты заработной платы (26.12.2024), с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы: за ноябрь 2024 года (37 200 руб. х 21% / 150 х 13 дней) = 677,04 руб. 

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Принимая во внимание, что само по себе нарушение ответчиком трудовых прав – невыплата своевременно и в полном объеме причитающейся заработной платы – безусловно, причинило истцу нравственные страдания, находит требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий, период невыплаты заработной платы, находит справедливым взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Поскольку истец и прокурор в силу подпунктов 1 и 9 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождены от уплаты госпошлины при обращении в суд по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины в размере 4000 руб. (пункт 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ).

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Княжпогостского района удовлетворить частично.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княжпогостский» (ИНН 

<

№>) в пользу ФИО1, 

<

ДД.ММ.ГГГГ> года рождения (паспорт 

<

данные изъяты>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за ноябрь 2024 года в размере 677 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего взыскать 5677 рублей 04 копейки. 

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княжпогостский» (ИНН 

<

№>) в доход бюджета муниципального округа «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционных жалобы, представления через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 27 марта 2025 года.

Судья С.Н. Канева