Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2017 года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Ануфриевой Н.Ю., при секретаре Даниловой Т.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика ООО «...» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме ... руб.. 

Требования мотивированы тем, что (дата). между истцом и ООО «...» был заключен трудовой договор №. Согласно приказа от (дата). № истец была принята в ООО «...» на должность начальника абонентского отдела. Согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от (дата)г. истец был уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Общая сумма, причитающихся истцу выплат на день увольнения за вычетом удержаний и НДФЛ составила ... руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 56 дней. Истец в досудебном порядке обратился с претензией к ответчику, однако решить спор в досудебном порядке не представляется возможным. 

Истец просил заседание провести без ее участия, на иске настаивает. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Проверив и изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По делу установлено, что (дата). между истцом и ООО «...» был заключен трудовой договор №. Согласно приказа от (дата). № истец была принята в ООО «...» на должность начальника абонентского отдела. Согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от (дата)г. истец был уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Общая сумма, причитающихся истцу выплат на день увольнения за вычетом удержаний и НДФЛ составила ... руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве ... дней, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Истец в досудебном порядке обратился с претензией к ответчику, однако решить спор в досудебном порядке не представляется возможным. Доказательств обратного ответчиком не представлено. 

С учетом вышеизложенных ном права и установленных по делу обстоятельства, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ООО «...» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ... руб..

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Рузский районный суд в течение одного месяца.

Решение изготовлено в окончательной форме 17 августа 2017 года.

Судья Н.Ю.Ануфриева