РЕШЕНИЕ

по делу № 2-1253/17

Именем Российской Федерации

17 мая 2017г.

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,

при секретаре Морозове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении юридического факта, включении периода работы в специальный стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении факта нахождения в отпуске по беременности и родам, включении данного периода работы в трудовой стаж для назначения льготной пенсии и о назначении таковой.

В обоснование иска указано, что 04.01.1995г. истица родила дочь Н. и с 05.01.1995г. до 24.02.1995г. находилась в отпуске по беременности и родам. При этом она работала в должности ***. Подтвердить время нахождения в отпуске по беременности и родам документально истица не может.

14.03.2017г. истица обратилась к ответчику по вопросу назначения льготной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности. 

Однако истице было отказано в назначении пенсии, поскольку Пенсионный фонд не включил в педагогический стаж ФИО1 указанный выше период.

Истица просила установить факт нахождения ее в отпуске по беременности и родам в спорный период. Она полагала, что у нее достаточно педагогического стажа для назначения досрочной пенсии, просила в судебном порядке включить в стаж указанный период и обязать ответчика назначить ей льготную пенсию как педагогу.

В судебном заседании ФИО1 поддержала свои требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, прописанным в решении Пенсионного фонда от 22.03.2017г.

Суд, заслушав участников процесса и исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования. 

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с 1988г. по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность. С 01.09.1992г. по 28.08.1996г. она работала в должности ***.

Согласно справки сектора *** 04.01.1995г. истица родила дочь Н.. Согласно архивной справки *** от 11.07.2016г. ФИО1 с 03.10.1994г. находилась в декретном отпуске.

Период с 04.01.1995г. по 24.02.1995г. не включен ответчиком в льготный стаж истицы.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствие с п.19 ст.30 Закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, при условии работы в должностях и учреждениях, поименованных в Списках….

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, предусмотрена должность ***.

Согласно подпункту «м» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 названный Список применяется при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения безотносительно к времени осуществления профессиональной деятельности.

В соответствие с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г., которое подписано Правительствами РФ и республики Таджикистан, пенсионное обеспечение граждан государств-участников Содружества Независимых Государств и членов их семей осуществляется по законодательству государств, на территории которого они проживают. Для установления права на пенсию, в том числе и на льготных основаниях, гражданам государств-участников СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения (ст.ст.1,6).

Решением Экономического Суда СНГ от 07.04.05г. № 01-1/6-04 вышеназванные положения разъяснены, и признан приоритет национального законодательства в области пенсионного обеспечения.

Таким образом, при назначении пенсии истице должны учитываться периоды ее работы в независимой Республике Таджикистан с учетом пенсионного законодательства РФ, где она проживает.

В соответствие со ст.165 действовавшего в 1994-1995г.г. КЗоТ РФ женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

В соответствии со ст.ст.264-265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение и прекращение личных и имущественных прав граждан и организаций при невозможности установить эти факты в ином порядке.

На основании указанной нормы следует установить факт нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 05.01.1995г. до 24.02.1995г., поскольку иным способом это установить не возможно.

В пункте 26 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного следует включить спорный период в льготный трудовой стаж ФИО1 

С учетом спорного периода специальный стаж истицы достиг 25 лет, в связи с чем, следует обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию как педагогу с момента обращения в ПФР. Спора о величине индивидуального пенсионного коэффициента судом не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 05.01.1995г. до 24.02.1995г.

Включить указанный выше период в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной пенсии как педагогическому работнику.

Обязать ГУ УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 14 марта 2017г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18 мая 2017г.

Судья: