Дело № 2-1555/2025

УИД 52RS0009-01-2025-001016-74

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04.08.2025г Арзамасский городской суд Нижегородской области

в составе судьи Соловьевой А.Ю.,

при помощнике судьи Фоминой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора Нижегородской области в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании зарплаты, процентов,

установил:

Арзамасский городской прокурор Нижегородской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании зарплаты, процентов. В обоснование требований указывает на то, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что 04.12.2024 года ФИО1 принят в АО «Легмаш» на должность литейщика на машинах для литья под давлением и с ним заключен трудовой договор. Согласно приказу о приеме на работу ФИО1 установлена сдельная заработная плата и надбавка за вредные условия труда в размере 4% часовой ставки, компенсация стоимости молока. Задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года и январь 2025г составляет 7487,24 руб. Размер процентов за нарушение сроков выплаты зарплаты составил 723,27 руб. Просил взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 задолженность по зарплате в размере 7487,24 руб, проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты на день вынесения решения суда.

В уточненном исковом заявлении от 25.07.2025г указано, что задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года составляет 7696,61 руб., фактически выплачена 07.02.2025 года. Задолженность за январь 2025 года составляет 3739,55 руб., фактически выплачена 13.03.2025 года. Проценты за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляют 247,83 руб., за январь 2025 г. – 141,35 руб. Общая сумма компенсации составляет 389,18 руб. Просит взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере 389,18 руб.

В судебном заседании Арзамасский городской прокурор Нижегородской области Мохров А.Г. исковые требования с учетом уточнения иска поддержал, пояснил, что заработная плата истцу выплачена в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «Легмаш» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причины неявки не известны.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в заочном производстве.

Выслушав пояснения Арзамасского городского прокурора Нижегородской области Мохрова А.Г., проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».

Согласно п.1.10.5 Положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: аванс – 30-го числа (в феврале – 28-го), расчет – 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

На основании приказа № №/лс от 04.12.2024 года ФИО1 принят на работу литейщиком на машинах для литья под давлением.

Согласно приказу о приеме на работу ФИО1 установлена сдельная заработная плата и надбавка за вредные условия труда в размере 4% часовой ставки, компенсация стоимости молока.

Также 04.12.2024г с ФИО1 заключен трудовой договор № №.

Согласно справки, предоставленной АО «Легмаш», задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года составляет 7696,61 руб., фактически выплачена 07.02.2025 года. Задолженность за январь 2025 года составляет 3739,55 руб., фактически выплачена 13.03.2025 года.

Поскольку заработная плата за декабрь 2024 года, январь 2025 года выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ.

Согласно представленного истцом расчета проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляют 247,83 руб., за январь 2025 г. – 141,35 руб. Общая сумма процентов составляет 389,18 руб.

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что проценты носят компенсационный характер, имеет своей целью нивелировать негативные последствия, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы суд полагает исковые требования о взыскании с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 389,18 руб подлежащими удовлетворению.

В удовлетворении иска в остальной части (о взыскании зарплаты за декабрь 2024г и январь 2025г) следует отказать, т.к. она выплачена истцу в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора Нижегородской области в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании зарплаты, процентов удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Легмаш» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 389,18 руб.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с АО «Легмаш» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. Соловьева 

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 18.08.2025 г.